职场中为什么老实人反而人缘差

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职场中为什么老实人反而人缘差，有些人本身性格就很老实，他们不愿阿谀逢迎，只想安安静静、踏踏实实地做好自己的本职工作，但人缘却很差，现在分享职场中为什么老实人反而人缘差。

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一、职场中为什么老实人反而人缘差

1、不善交流，在工作团队中显得格格不入。

在团队中，每个人都应该发挥自己的作用，面对问题，每个人都需要用自己的想象力提出意见、方法、解决方案，帮助团队处理各种问题，而诚实的人不善于言谈，不能有效地在团队中说出自己的想法，甚至沉默、长期，自然会被其他同事排斥在外，或者在与同事的交流中，没有猜测。自取灭亡，也会被别人讨厌。

2、不会察言观色，不懂人情世故

老实人在职场不懂人情世故，一不留神就会轻易得罪人而不自知，在与同事一起工作中，解决一些疑难杂症，每个人都会或多或少易怒，诚实的人不会观察颜色，急于来回走来走去，导致同事厌烦。

职场上诚实的人不知道说什么，说什么，有些话要说，有时向领导汇报不考虑同事的脸，让同事丢脸，或者在领导的压力下，会出现漏报的情况。

3、容易犯傻劲，谁也拧不过

老实的人在工作中很容易断轴，脑袋不能转动，别人不知道怎么说，即使同事是合理的，也认为他们是对的。即使他是个傻瓜，他也走了自己的路。十头牛不能后退，偏离正确的轨道，走得越来越远。同事们互相劝告，不合理，让同事感到不舒服，停不下来。

二、如何能让人缘好点

1、人可以老实，吃一垫长一智，适当改变，适应职场

人有自己的生活，人的诚实大多是与家人和从小经历慢慢养成的责任感，但社会是复杂的，应该适当改变，才能在工作中占有一席之地。

2、放开交流，大胆抒发自己的情感和提出自己的想法意见。

在和同事一起工作时，学会放下心扉，在处理问题时大胆地谈论自己的想法，不理解，不怕犯错，不怕领导同事，给团队提供更多的建议和帮助，一次不止两次，继续努力，一旦一个人被认可，然后慢慢进入集体团队，得到肯定，提高在工作场所的知名度。

学会表达与同事的感情，真诚地与同事相处，学习笑话，偶尔和同事开玩笑，玩无害的笑话，不要着急，慢慢来，让同事慢慢接受自己。

3、学会站在他人角度想问题，适当圆滑处世

我们应该学会理解别人，学会与同事相处一些性格和脾气，站在同事的角度思考一些问题，当别人需要独自思考时，不要打扰，如果有想法，首先要仔细相信是否能说出三条真理，分享自己的解决方案，说服别人，还需要注意说话的方式，委婉，姿态下降，问同事这是不是正确的方法。谦虚永远不会伤害人。

在工作中，要根据实际情况，学会偶尔流畅地交谈和交流，不要急于表达自己的态度，做事前不要三思，不要吝啬表扬，表扬同事，肯定同事。或多或少要学会一些精明，打自己十几个内心算盘，方正是人，平顺的在世界上安详。

4、别太固执，不一定非得争我对你错

我们应该学会听取别人的意见，根据实际情况分析自己的`想法，如果他们错了，要及时承认和纠正，礼貌地感谢别人，不要与同事争论太多，多听同事领导的意见，揣摩别人的想法，从他们的长处和弱点中吸取教训。

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1、与人沟通时，不懂得圆滑

所谓老实人，一般身上都会有这么一个标签，那就是在与别人沟通时，喜欢讲真话，有什么话就直接说，不会想到有些话，虽然是为对方好，但也会伤到对方，比如伤了对方的自尊等，这些就是老实人在与人沟通时，说话因为不懂得圆滑，而造成别人的嫌弃，因此人缘也会这个关系而变得很差。

特别是在职场上，同事之间相处，不像家人，不像同学，也不像朋友一样，因为不是每一个人都会像家人，朋友那样了解你的，也不是每一个人的胸襟都很大，对你的话一笑置之不理。在公司中，大部分的同事，虽然表现上对你客客气气，但由于你说话太不圆滑，打击太大，别人背地里就不喜欢与你相处，因此老实人为什么心地善良，却反而人缘差，就刘这个原因造成的了。

2、与人交流时，容易自卑

大部分老实人都会有一种自卑心理，正是由于有这种心量，才让这些老实人在与交流的过程中，容易给别人一种比较差的印象，从而造成了人缘差的最根本原因。

大家都知道，人与人第一次见面，第一次相谈时，给别人的第一印象，会在人的脑海中留下一种长期固执的代入感，也就是说第一次见面和别人交流，没能留下一个好的印象，那么这种不好的东西就会在别人的脑中一直根深蒂固，不管往后你花多少时间与精力去改变，都很难去改变。

因此，老实人最容易吃亏的就是这一点，由于自卑，在和陌生人交流时，但是没有自信，总是认为自己做得不够好，然后无论说话还是行动上，都会给别人一种小气的印象。特别是在职场上，老实人在和领导或社户打交道时，就容易在这方面吃亏。所以老实人，人好，但并不就代表有好的人缘，主要原因就在这里了。