老实人如何在职场得到晋升，现在生活节奏快，世界每天都在变化，太老实的员工处理不了突变情况，那就只能做下面的基础工作。那么老实人如何在职场得到晋升？一起来看看！
老实人如何在职场得到晋升1
在爱情中，诚实的人总是会被接盘侠、备胎和大草原挂上钩，吃亏的好像总是老实人。在工作场所，老实人也被认为是最惨的，他们努力工作，但总是得不到晋升加薪的机会。
另一方面，一些油嘴滑舌之徒，只会逢迎拍马，却能步步高升。因为这种现象在工作场所太普遍了，所以每个人都默认了一种工作场所的潜规则：做人要会说话，会来事。
能说会道，喜欢表现恰恰就是这些老实人的痛楚。老实人们先别绝望，大途小编告诉你这三种操作，学会它们保证你会改变。
“老实人”如何在职场得到晋升
1、职场上，做好自己的工作就好了。
但职场总有一些老实人，有时他们只顾埋头工作，不小心就把别人的是也做了。如果同事理解这种情况，那也还好，有时不理解或是触碰了别人比较关键敏感的工作内容时，甚至闹到你老板那里也知道这些情况。
毕竟，每个人都有适合每个人的职位，未经他人许可自动化其他人的奶酪是不合适的，所以职场上切记认清这种情况。
2、在工作中，我们总是发现有些工作同事都抢着做，有些却躲都来不及，这是什么情况呢？
有些工作明显不愉快，有些工作的结果是未知的。在这种情况下，作为一名普通员工，他有自己的工作。
谁愿意承担为内容做不止一件事的风险？但如果这份工作看起来像是一份可以做出贡献并取得成就的工作，相信再忙你也会想挤破头也要参与进来。
在职场老实人就是这样，他们分不清楚情况。如果别人不想工作，他们会自己承担。当其他人在竞争工作时，自然也落不到自己头上。
3、俗话说，多做错多！
这在职场中有时是一句明智的话。许多人总是努力工作，但他们往往忽视了工作的效率和方向，作为公司雇员，他们应该走正确的方向。
如果出了问题，你就得承担后果。这么多人在工作场所做完自己的工作后，可以少做些不愿意多做的事，作为一个诚实的人，在工作场所要学会了解这种情况，避免犯更多的错误！
事实上，诚实从来就不是职场上的劣势，表面上会遭受损失，会让滑头趁机，但职场斗争是一个长期的过程，日久见人心，诚实顽强的精神将在职场中发挥更大的作用，老板最终会看到老实人的闪光点。
老实人如何在职场得到晋升2
闺蜜小文最近很烦闷，经常找我诉苦：她进公司十年了，工作上任劳任怨，对待同事客客气气，业绩也不错，这次升职的名单里面却没有她，反而是那些进公司才两三年的小年轻轻轻松松就升了职。
我也很疑惑，晚上和老公聊起这事，他一句话就指出了问题的关键：小文太不主动了。
每次做事都是老老实实的，老板怎么说就怎么做。这在平时风平浪静的时候还不错，老板很放心，但是一遇到紧急情况，如果老板没在，她就彻底没主意了。
现在生活节奏快，世界每天都在变化，太老实的员工处理不了突变情况，那就只能做下面的基础工作。
我惊讶老公怎么这么明白，这和当初跟我抱怨职场升职不公的人是同一个吗？一不小心就问出来了，他抿嘴一笑：难道我还不能学习了？原来他偷偷看了我刚买的新书《当你又忙又美，何惧患得患失》。
在鸡汤作品满天飞的时代，“自律小天后”梁爽带着满满诚意为读者奉上了这本超实用的工具书。书中讲到，多少现实中勤勤恳恳、任劳任怨的职场老实人在公司却得不到老板重用，其实说到底还是太过求稳了。
为什么求稳不可取呢？
1、你追求的绝对稳定根本不存在
世界每天都在不停的变化，没人能逃掉变化的宿命。试问，你能追求到绝对稳定的工作环境吗？不能。即便是进入国企、政府、事业编这些看似稳定的工作单位，你也会面临领导的质疑、新同事的超越。
变化总比计划快，所以千万不要贪恋稳定。
2、追求稳定会失去更多的机会
一味的追求稳定，会让处于行业前列的你慢慢走向末路。想当初传统媒体是多么吃香，很多传统媒体人想着追求稳定，就没有及时抓住新媒体的发展机会。
在现今新媒体前景大好的形势下，传统媒体却在缩减开支、裁员，他们真正体会到了“人未老，业已远”的凄楚感受。为追求稳定而失去更多发展机会，实在是不可取。
3、不主动改变就会被动接受
现实中多少老员工因为追求稳定，拒绝学习新东西，拒绝和新员工站在同一条起跑线上，结果领先变成了落后，最后迫于就业压力，还不得不向新员工学习。作为职场老员工，你甘心这样？
与其坐等狼狈地被动接受，不如从容地主动改变求稳状态。
三招帮你主动改变现在的求稳状态
第一招：保持适度的危机感
高原上的藏羚羊如果没了野狼追逐的危机感，还能拥有极速奔跑的能力吗？同样，没有危机感的人也不会一直优秀，他们会沉浸在稳定的大好局面中，拒绝接受新鲜事物，固步自封，最终结果只能是被时代抛弃。
作为职场人士，我们就更要有危机意识。每个人都可能会超越你成为新的晋升对象，你敢保证你就是那个唯一选项？
但有危机意识也不是让你整天提心吊胆，随时生活在恐惧之中，那样的话你可能会提前躺到医院的病床上。我们需要的是保持适度危机，简单来说，就是比普通人多想一步。
如果闺蜜小文接到工作后不只做老板安排的工作，还能多想想为什么这么做，如何做才能做得更好，在工作完成以后及时复盘和总结，那她以后肯定能更好的应对同类工作。这样的'她还会担心升职问题吗？
第二招：边工作边学习，敢于自我超越
在工作中刻意地加强学习。学什么？学习自己工作中的弱项。
不会制作ppt？那就在平时工作需要制作ppt时，多花时间去制作；不善言辞？那就把每次汇报工作当成一次演讲的舞台，多开口多演练；条理性差？那就把每次的工作报告当成练习结构化思考和逻辑化写作的机会……
现在网上免费的学习资源很多，一遍看不会的就看两遍、三遍。如果实在觉得学习进度缓慢，还可以花钱提速学习力。
只要你有学习的恒心，坚持一段时间一定可以超越以前的你，慢慢缩短与同事的差距，甚至超越他们，成为佼佼者。这样的你谁会忽视？
第三招：少想一些，多做有建设性的事
现实中多少人嚷着多年的减肥，结果一斤没掉；多少人羡慕别人的肤白貌美，可平时连最基础的保湿也不做；多少人嫉妒别人的晋升，但工作时总是听什么做什么，没有新点子。
想得太多，优柔寡断，怎么可能做出好成绩？怎么可能让自己满意？越是不满意现状的时候，越不能被动等待，一要明确目标，做有建设性的事。
如果暂时找不到做事的方向，那就做些修养身心的事、感兴趣的事、擅长的事、有意义的事或者能赚钱的事……你总得做点什么。
周末小文继续找我诉苦，我直接从包里翻出这本书递给她，她很疑惑。“你看完了书，我们再聊。”接着的几个月她都没找我，每次打电话给她都在忙。
这天正陪娃游泳呢，她打来电话：“亲爱的，我升职了，晚上请你吃饭！就去你最喜欢的那家！”原来她从书中找到了自己不受重视的原因，并按照书中提到的小方法去做。不光人越来越自信，现在还升了职。我真替她感到高兴。
我们要赚钱养家，更想过有品质的生活，那就必须好好规划自己的职场生涯。但职场如战场，太老实太过追求稳定都会在职场不受重视，影响晋升。
与其在朋友家人面前无力哭诉，不如静下心来做一些有建设性的事情，比如看看这本书，学习里面的方法，时刻保持着危机感，重视学习，少想多做，或许下一个升职加薪的就是你！
