不同职业阶段该如何回答创业问题，相信每一个人都做过创业梦，在面试的时候一般都是尽量在避免这种问题，那怎么回答面试官这个问题？下面是不同职业阶段该如何回答创业问题？
不同职业阶段该如何回答创业问题1
初入职场者如何应对
对于30岁不到的大学毕业生来讲，经历简单，如果想创业、有梦想是很正常的，但是同时又不太实际。
如果候选人对创业是冲动多于理性，同时企业提供的是需要一个比较认真、负责、有责任心、细心的职位的话，面试官会担心他们干不长，不稳定。
但如果候选人不单是想着创业，还能就创业做一些理性的分析判断，则是加分的机会。
职场熟手如何应对
如果候选人有10年以上工作经验，人脉、专业经验、资金都有了一定的积累，在面试中面试官会更关注候选人的创业计划和动机。
因此你在谈论创业计划时要做到有的放矢，思路清晰，同时要注意一定不要大谈利用经历过企业的人脉与资源——任何一个公司都不会聘用一个总想借别人的鸡下蛋归自己者。
职场老手如何应对
如果你已经进入不惑之年，成为职场老手，那么在应聘中要少谈创业构想。40多岁了，还总是想过两年再创业。
这样的人会给面试官留下这样的印象：想法多于实际，进而顾虑候选人在做本职工作时，会不会也有一些类似的举动，进而认为你的执行能力会有欠缺。
不可对创业问题毫无准备
在创业的年代，创业是正常话题，没有创业冲动和创业思考的人可想是什么人。所以，在面试官问到这个问题是，不能说没想过，或者头脑一片空白，毫无准备。
如果对“你是打算创业”这一问题只是回答到是或否的程度，而无法给出更明确的原因，那么面试官会认为你对于自身发展的关注，对于目前的市场环境，对于机会的关注度不够高，主动性、积极性可能不够高，从而为整个面试减分。
不创一定有不创的理由，认为自己不是那块料也是一种思考。想创业，当然应该有更多的思考。
不同职业阶段该如何回答创业问题2
在进行公司面试的时候，我们都知道有些面试官的问题很奇怪，回答的角度更是刁钻，可是都进入到最终的面试了，谁也不想在最后一步被淘汰，依然有很多意料之外的问题，让人措不及防。
小李为了这次面试可以说是做足了准备，又是报辅导班又是查资料的`，在面试之前信心满满地进入了面试间，然而却让面试官一个问题给砸懵了。
当面试官问道：“你想创业吗？”这个问题的时候，小李突然不知道应该怎么回答。
相信每一个人都做过创业梦，在面试的时候一般都是尽量在避免这种问题，但是当自己直接面对这个问题的时候，又该如何回答呢？
了解问题的根本
面试官问你是否想创业，是真的在问如此浅表的问题吗？并不是的，这种问题可以根据回答者的内容看出很多没有展现出来的方面.
比如面试者在做事的时候是否冲动，根据面试者的回答就可以看出来，他究竟是真的在想过创业的途径和办法，还是一个只会空想没有一点实际能力的人。
在交谈的过程中，当谈论到自己的想法时，这种聊天的模式会让面试者放松情绪，从而暴露出更多自己的缺点，而且因为公司的性质不同，有一些自主创业刚起步的公司，是希望自己的员工抱着创业的想法来工作的。
每一位面试官都有自己独立的判断能力，对于你的答案究竟是如何，他们也不会相信，面试官想要的一直都是在这个交谈的过程中，你所展现出来的能力和特长，你的思维逻辑能力和职业规划，你对于自己目标的坚定性和专一性。
回答之后的后果
如果根据问题很诚实地回答说：“想创业”，然后就开始回避这个问题，就会让面试官觉得你这个人不坦诚，而且还会怀疑你是不是来偷师的，当你熟悉了公司的业务，有一天你带着客户自己单干了怎么办？
如果你一心想着自己创业，对于本公司的工作不上心或者太过上心都是让领导头疼的地方。
还有一种人一旦问到这种问题，就会好像打开了自己的话闸一样，口若悬河地将自己的想法全都说给面试官听，其中很多的内容一听就不切合实际，没有任何的可行性.
尤其是在交谈中对于一些创业成功的案例表示羡慕，并且流漏出一种“如果我碰到这种机会，我也会成功”的想法，更是会让面试官认为你个人对于自己的定位不清楚。
而且十分的浮夸，对待问题的想法十分浅表，看不到任何的能力发展，只是会羡慕别人的成功和别人成功的途径，却不知道每一个成功都不是偶然。
另一种就是回答说：“我没有想过创业”，这种回答虽然会避开和公司起冲突，但是却也表明了一种情况，就是没有冲劲，是一个服从类型的人才，这种人教的好了是一个好员工，教不好就是一个弃之可惜，用之无用的听话的员工。
在职场中最忌讳的就是对于自己的未来没有什么想法的人，一个人的进步来源于自己内心的不满足，没有想过创业，没有想过别的可能，就不会想着突破自己的极限，跨越领域的去提升自己的能力。
如果招进本公司，为公司创造的价值可能还不如投入的多，是一种典型的资源投入和收获不成正比。
正确答案应该如何说
既然回答的具体内容不重要，无论是想创业还是不想创业，面试官都不会相信，那么是否就可以忽视这个问题，随意回答了呢？当然不是，一个正确的贴合标准答案的回答，才是让自己在一众应聘者中脱颖而出，让面试官记住自己。
正确的回答首先就是要对于创业成功的肯定，表达自己对于创业成功之后的羡慕，将自己要表达的内容分成几个阶段，然后说明创业需要的几个条件。
首先就是自身的条件，创业需要一个人具备冒险精神和承担风险压力的心理，然后要对于市场有着敏锐的嗅觉，有着原始的启动资金。
可以说自己是非常羡慕一些创业的成功人士，但是自己的市场经验还很少，对于市场经营和公司的运营一窍不通，而且本身的资金不太充足，所以出于自身的条件不足，对于创业的事情一直停留在想法阶段。
其次就是从公司的角度来说，当自己已经没有了创业的条件的时候，就将职业的目标定在了实现自身价值方面，想要用心的经营自己岗位的工作，既然不能当一个创业的领导，那么就要当一个最好的员工。
将自己的个人专长和应聘的岗位相结合来表达，突出自己的优势，在整个的谈话中将自己逻辑和能力展现出来，让面试官知道你是一个有着自我想法的人，而且对于当下的局势分析得很透彻，对于自身的发展看的也很清楚。
最后就是适当的展现出一点自己身上无伤大雅的小缺点，来放松面试官的情绪，如果自己表现的完美无缺，创业不成功就是因为外在条件。
那么面试官就会考虑是否可以培养你，如果有一天你的外在条件准备充足了，是不是就会直接离职，从而浪费公司的资源。
在交谈中不用特地的去说自己有什么缺点，面试官会根据你的回答自己判断.
比如你可以说自己有时候会有点拖延症，对于没有时间限制的东西来说，总是会想拖一点时间，比如吃饭、看书等等，但是自己已经制定了改正拖延症的计划，打算改掉自己的这个毛病。
面试官就会知道你个人创业的可能性不太大了，因为创业是需要自己自主安排工作的，如果一拖再拖，自然没有成功的可能性。
在面试中对于面试官的问题其实没有固定的答案，只需要再回答的过程中展现自己，不过度地去迎合面试官，也不会过于耿直的表达自己的想法，那么这个面试的回答对于你而言就是正确的。
