如何尴尬而不失礼貌地回答面试官的提问：“你抄过别人作业吗？”你知道吗？其实很多面试官都会问这个问题的，大部分面试官都想知道大家对这个问题的回答是怎么样的，下面带你一起来看看这篇文章吧。
在网上随便搜一搜网友们面试时遇到过的奇葩问题，俯首即是：
可见奇葩问题已经屡见不鲜。不过今天小编又发现了一个神奇的面试问题——
呃，没有想到上学时候的黑历史躲过了老师，却躲不过面试官……
网友们脑洞大开，想出了各种回答——
企图给自己的行为正名，你可以这样回答：
@程序猎人：抄过。每次抄完了，我都很负责任地把作业里的错误告诉同学，并把我抄完的作业作为回报给他参考。工作后，我才知道，这种行为还有一个词叫：同行评审，英文是Peer Review。
最霸气的回答，没有之一：
@枕水：从没抄过，从来都是别人抄我，包括考试。我一直在准备着这个霸气的回答，可惜从来没有面试官问过我。
最会玩梗的回答：
@Filestorm：读书人的事，能叫抄吗？！那是借鉴！！
这个回答，很佛系了：
@云无意：抄过，只抄我会做的。
见风使舵的回答，一种考阅读理解猜测出题人意图的既视感：
@谌斌：
如果是想了解诚信：我抄过。
如果是想了解原因：那时不是好学生，对此我也很后悔。
如果是想了解过程：全盘照抄，谈不上微创新。
如果是想了解看法：我觉得也许有更好的教学方式来尽可能的避免这种单一作业方式？
如果是想了解我对山寨的看法：不反对山寨，并且认为与其半山寨，不如全盘山寨，然后快速上线，不断调整。当然，我仍然希望，我能做出让我自豪的创新性的产品，但这个只能量力而为。
不过，面试官真的想通过询问你上学时抄没抄过作业而考察你的相关品质吗？似乎有点太儿戏了。
其实这无厘头的问题还存在着一种很难被应聘者察觉的意图，那就是“压力面试”。
压力面试是指面试官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使应聘者感到不适，针对某一事项或问题连续不断地发问，直至对方无法回答。这么问的目的在于确定应聘者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。压力面试对于需要有一定抗压能力的岗位来说是很有必要的。
所以当你面试的时候，面试官冷不丁抛来一个莫名其妙的问题，并且粗暴、无礼地追问下去，很有可能是对方在进行压力测试。不要紧张，也不必对此感到愤怒，选一个最适合的答案回答即可。
如何尴尬而不失礼貌地回答面试官的提问：“你抄过别人作业吗？”2可以在他发红包的时候先不要领，然后发红包的人就会在通知你一声，这时候你就可以领红包啦！
让别人发红包的句子：
1、发我多少，你就瘦多少！
2、能用红包表达感情的'，就不要发些新年快乐的祝福了，祝福又不一定会如愿，但红包是一定可以提现的。
3、一个人，不必看他平时的表现，只要在过年这几天他发出的红包数额是远远超过收到的红包数的，就可以认定他是一个高尚的人，是一个纯粹的人，是一个脱离了低级趣味的人。
4、长得好看的人已经给我发红包了，长得丑的还在犹豫。
5、朋友，发红包吗？
6、那些年我错过了你，但今天，我不想再错过你的红包！
7、这世间难道就没有一点点大红包么？
8、可以用红包解决的事，请尽量不要用言语表达！
9、爱我就送5.20，祝福我就送6.66。
10、请发红包，不找零！
