面试被问职业规划怎么回答，在求职过程中，我们面试时难免会被问到自己对这个职业的规划，这是需要我们妥善回答的，不然可能会与这家公司擦肩而过。那么接下来小编带大家一起详细了解下面试被问职业规划怎么回答。
面试被问职业规划怎么回答1
语气平和
我们在回答这一个问题的时候，语气要保持平和，这样，给面试官一个好印象。不能突然加大声音，让面试官吃惊不小。
抓住重点
职业规划，那就是说出今后的打算。我们的着重点要放在三年内，这种讲解三年内的打算，至于三年后的，也要说，不可多说。
强调学习
作为新人，别大谈什么公司哪些地方需要改革，自己有能力去从事。新人，谈的就是学习，适应环境，尽早适应本职工作。
团结协作
谈职业规划，就要谈到这个问题。无论你从事什么职业，都得讲究一个团队合作，职业规划就是要尽早的融入到团队中，为团队做出自己的贡献。
感恩公司
职业规划里，感恩公司、回报公司是免不了的。要多宣传公司的正能量，在公司里发扬传、帮、带的精神，为公司贡献自己的力量。
谢谢
我们在回答结束后，别忘记了，要说谢谢两个字。这两个字看似无关紧要，其实不然，这涉及到面试官对你的印象。你的谢谢越诚恳，面试官对你就越有好感。
面试被问职业规划怎么回答2
一般来说，HR提问的真实意图是：
1、自我认知
考察求职者是否对自身有一个清晰的分析和定位，包括兴趣、优势、技能、发展方向等。
2、岗位认知
考察求职者对应聘岗位的了解程度。
3、公司认知
间接了解求职者对公司的了解程度：是否了解公司的性质、业务、企业文化、发展前景等。
4、测试能力
测试求职者的能力，主要是临场反应能力、语言组织能力、思维逻辑能力等。
5、考核稳定性
考核求职者是否愿意在这个公司长期稳定发展。
清楚HR的意图之后，我们可以结合以上几点，从以下几个方面展开回答：
1、明确职业定位
明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的.放矢。
首先，明确自己适合做什么；其次，告诉HR你擅长做什么；最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。
2、分析职业定位
可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。
3、分期制定目标
对于职业目标的设定，应分为三个目标：短期目标（1-2年，清晰明确，切合实际）、中期目标（3-5年，有所创新）和长期目标（5年以上，挑战性）。
4、避谈禁忌话题
在回答这个问题时，要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题，这是一个非常敏感的话题，回答得不好面试通过率将会大大降低。
此外，自己在近几年有创业或留学的计划也不能提，因为企业培养人才是非常不容易的，没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。
5、切忌好高骛远
职业规划遵循一个最重要的原则，就是要切合实际，切忌好高骛远。
如果你应聘的只是一个普通岗位，给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话，这么不切实际的规划，绝对是巨大的减分。
总之，职业规划是规划职业，不是规划升职加薪，更多的应该规划专业技能方面的提升。
回答案例：
“我之所以选择XX行业/职业，是因为它与我的XX兴趣和XX优势相匹配，所以我想专注于这个领域里发展。我的职业规划是：一到两年内，努力把基础打好，充实自己的专业知识和技能，各方面达到公司的要求；三到五年，我计划在XX行业做到XX，学习更多的知识，进一步提升自己的能力；之后，希望自己能够独当一面，独立负责XX事务，独立解决XX问题，争取为公司创造最高的价值。”
