面试时这些问题该怎么回答，现在就做好准备，到时就不至于答不出来。我们弄明白这些问题是“为什么问”、“该怎么答”、“不能怎么答”，才能有所准备。下面来看面试时这些问题该怎么回答吧。
HR提问的出发点
人们常说，HR就是通过一道面试题决定求职者的去留。
这话说得难免绝对，但足以说明HR提问问题的含金量。
我们可以简单分析一下上述三个干货型问题。
“请介绍你的成功案例。”
考察的是求职者的能力水平，是否足够诚实，有没有成功经验。
HR更想听到的是你在原公司担任怎样的职位，取得怎样的成绩，以确认你是否达到公司的招聘要求。
“请现场设计一个方案。”
考察的是求职者的应变能力与组织能力，能否快速完成任务。
这一问题十分综合，要求求职者逻辑清晰地表达，并且展示自己的综合能力。
“请说说你的个人优势。”
和以上两个问题不同的是，这个问题更多是看求职者的自信。
自信的求职者在面试上更有优势，同样，正因为他足够专业，才足够自信。
归根到底，HR的这三个问题就是招聘中最难过的门槛：
公司凭什么录用你？
弄清楚HR提问的出发点，你的面试就成功了三分之一。
这些问题的雷点
先来了解一下求职者最常见的回答。
“一时想不出来，不过我之前在公司表现得都很好，很受重用。”
“那就简单说说吧，我觉得这个项目应该这么做，或者那么做……”
“我的优势就是认真，耐心，负责，肯学习，执行力高。”
很明显，以上回答都没有踩到重点，说得云里雾里，不知所言。
很多HR一直强调，面试最重要的不是你能说多少，而是面试官听进去了多少。
紧张是难以避免的，很多求职者都会出现以下情况：
瞬间头脑空白，一时手足无措，组织语言失败，空口捏造回答。
当求职者有如上表现时，已经遭遇HR的质疑。
他们会认为求职者的慌张，是出自无话可说的尴尬，所以拼命组织语言，哪怕逻辑不清。
这是客观层面的。
同样，HR施加压力的另一目的是判断求职者有没有做好面试准备，没有做好准备的，可以看出诚意不足。
这是主观层面的。
在应对干货型问题时，你应该做好以下三点：
一是不能想到什么说什么。
二是不能什么都说出来。
三是不能凭空捏造经历。
最主要的还是要做好两点，一个是“符合逻辑”，另一个是“足够真实”。
只要求职者讲的都是真实经历，而且逻辑清晰，干货满满，就能得到HR的信任与重视，他们会认真衡量是否录用。
恰当的回答方向
举一个简单的例子。
两个求职者参加面试，一位空手前来，一位提着文件包，稳重又踏实。
HR对这个文件包也很好奇，面试时看到求职者一一拿出学历证明、各种资格证、作品等等，讲得有理有据。
最终，这位拿着作品参加面试的求职者，顺利打败了双手空空的另一人。
面试最重要的是证明实力，你越能证明自己，就越能展现专业。
首先，要准备有说服力的案例，最好带上作品。
能从简历海选中被挑选出来，就得更珍惜面试机会，努力把成功几率提高到七成之上。
之所以要带作品，是因为作品集能够综合展现你的工作内容、设计思路、水平程度等等。
拿着作品说话，我们会更有底气，把简历上摸不着的成绩都变成看得见的作品。
其次，要以数据为主，内容为辅，以结果为主，过程为辅。
不要拿着一叠资料却不知从何说起，这样只会白白浪费了优势。
你要清楚，哪份作品是最优秀的，哪次经验是最突出的，怎么说才能突出重点，怎么介绍才能引起HR的注意。
请谨记：以数据为主，用数据来突出成绩；以结果为主，不要长篇大论。
最后，要总结得出你与公司匹配的优势。
无论回答什么问题，最终一定要总结出自己的优势，说明这种能力和公司的招聘要求是匹配的。
如应聘策划，可以说自己有市场敏感度，熟悉营销与推广的流程，符合公司的人才要求。
最后要提醒大家的是，一次面试不决定终生，我们应该多把握面试机会，多锻炼自己的敏感度与熟练度。
面试时这些问题该怎么回答2为什么想到来做这一份工作：
一般这个会是第一个问到的问题，你为什么要来我们公司工作呢，或者你对这份工作有什么看法，为什么会想到来从事这方面的工作。我们可以从几个点来考虑，1（如果你是专业对口的话，可以说你的专业就是倾向于这个工作的，比较了解这个工作，而且比较的热爱）2（你可以阐述这个工作的前景，你是一个很有抱负的人，希望选择这样一个有利于以后自己发展的工作）3（浓厚的兴趣，兴趣是最好的老师，你既然对这个工作有兴趣，那么就说明你一定做得好。）
待遇的'要求：
待遇的要求不同的面试官会以不同的方式来处理，有一些会直接开给你一个条件，一般来说，面试官会根据当地的行情开给你一个数额，最主要还是要考虑试用期后的一个待遇要求，同时注意试用期的时间长短，当然了，面试这个工作之前，你最好查询一下你们当地你所从事的工作是什么样的待遇，大家大概是多少的工资，这样你就可以有一个参考了。而不会被面试官给忽悠。
对以前做过的工作的询问：
也许你并不是应届的毕业生，所以在你的简历上会有一些其他的单位的工作经历，也许有跟这个专业一点都没有关系的，也许有时间比较短的，那我们又该如何去回答呢？首先，如果你做过很多的工作，说明你的学习能力很强，适合各种不同的岗位，而且可以快速上手，同时又拥有非常大的抱负，在不停的寻找最适合你的工作，最后来到了贵公司，感觉跟自己人生目标的规划等非常的吻合。
你的优点和缺点有哪一些：
优点和缺点也是很常见的面试官会问我们的问题，优点方面我建议大家可以说这一些（一般人应该都具备）守信守时；对工作认真负责；不怕压力；喜欢挑战；愿意为公司做出自己的贡献等等；缺点方面比较的难以抉择，就怕你说出来的缺点面试官难以接受，所以这里，也可以大家提几个相对来说还可以接受的，不会太大的减分的（甚至可以加分）的缺点：例如喜欢追求完美，不喜欢人家迟到等等，证明你是一个对工作对生活要求很高的人。
其他面试注意事项：
除了妥善回答问题之外，其他也有很多需要注意的，比如你的着装，男生最好可以穿一些西装，不用太正式，休闲一点的也可以，有必要的话还可以打打领结，女生则一般可以穿一些比较干净的套裙等等。来到公司，进去前先敲门，和面试官交谈时不要去看手机，面试完记得和面试官握手等等，注意细节才可以面试成功哦！
做了这份工作你会怎么做：
我们还可以告诉对方，自己对这个工种的理解，如果自己胜任了，那么工作当中我们会怎么去做表现，对方可能还会就工作提出很多问题，所以对你面试的工作你要做足功课，要了解到位哦。
