在社会上跟老板混，若你是刚毕业的大学生，将来想在社会上有番成就，需要有人指点和提拔，这个人就是你的上司，他可以是老板也可是领导，以下分享在社会上跟老板混。
1、老板驱使他人，领导者指导他们有最佳表现。
2、老板放下恐惧，领导鼓励*。
3、老板谴责他人，领导工作来帮助修复坏的地方，明白发生了什么，以致问题不会重演。
4、老板根据他自己来思考，领导根据我们来思考。
5、老板知道如何完成，领导演示如何完成。
6、老板依靠自己的权威，领导和整个团队依靠彼此的负责和信任。
7、老板用人，领导兴趣在帮他们成长和发展。
8、老板拿荣誉，领导把荣誉给别人。
9、老板是发号施令的，领导更关注询问和倾听。
10、老板说“走”。领导说，“我们一起出发!”
如果你选择成为领导者，有些事情你必须放弃，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，总是认为你是对的，从不让自己的世界观被挑战。(感悟人生yiqig)
当然，你也会收获几件事，就是联合领导和协作的`氛围。
人们愿意在那里工作的地方，真正的权威来自你是谁，不是你说了什么或者做了什么，这种机会会改变生活，也包括你自己。
你很容易发现，我们这个世界已经有了大量的老板，而我们真正缺少的是伟大的领导。强将手下无弱兵，你需选择一个强大的人，带着自己前进，直到你有力量独自前进
学会示弱，让风头给领导
领导最忌讳的，莫过于过于强势和智慧的下属，聪明的下属都懂得避重就轻，秉持低调行事的原则，只有在领导亲自引导或允许的'情况下，再将自己的才华表现出来。
此外，还应该理解领导的期望值和管理风格，掌握与领导的交流方式，有助于更好地与领导合作。
总之，理解领导的想法和期望，成功建立良好的工作关系和沟通方式，这是职场中成功的关键之一。
给领导做选择题，而不是思考题
很多人在职场中遇到问题时，会马上向领导求助，这种做法容易让领导感到不满并降低对你的认可。
在工作中，难免会遇到一些自己无法解决的问题，应该先自己思考，将自己的想法和的思路整理好呈现给领导，让领导根据信息做出最终决策，这样不仅可以节省领导的精力，还能树立你的职场形象。
而一个踏实又能够独立解决问题的员工，一定会得到领导的重用和信赖。
懂得适当邀功
在职场上，有一些人明明很努力工作，却很难被重用，有些人不用太努力，却总被赏识和重视，这是为什么呢？其中很重要的一个原因是不懂适当地邀功。
一个职场人要善于适当地邀功，通过分享自己的工作成果和贡献，让领导不断地看到你的价值，你才能得到更多的机会。
1、尊重老板
老板是最大的，这是不可改变的职场法则。老板说话的时候，作为员工，你要把所有让你紧张的想法都抛开，用心去听。
不要只是埋头苦干，盯着老板，必要的时候做一些笔记。记住，老板不喜欢慢性子，需要反复叮嘱的人。下属应该对老板表现出适当的尊重，不要剥夺他的权利、责任和荣誉。
2、认清自己，扮演好自己的角色
少说多做，成功就属于你。这是一个很简单的道理。下属如果想发展自己的职业生涯，从老板那里获得更多的赞赏，就必须这样做。同时，让老板充分信任你，这是建立在充分沟通的基础上的，让你能理解他，让他充分理解你！
3、多沟通，让老板多了解你
一个称职的'老板只会欣赏能深刻了解他，了解他的愿望和情绪的'下属。了解包括老板的工作方法和态度、价值观、他在组织中的角色和作用、困难等。对于一个管理者来说，这是一个非常重要的沟通话题。同时，管理者必须对老板坦诚，知道什么就说什么，不要隐瞒。
这3大原则你知道吗
1、做事要积极主动
一旦老板给自己分配了任务，如果能在接到工作后立即开始工作，并快速、准确、及时地完成，你的老板一定很高兴，因为快速的反应给人的印象是金钱买不到的。另外，在做事的'过程中，不能被动等待，有太多的希望和幻想。不要指望一切都按照你自己的计划进行。相反，你必须时刻为可能出现的错误做好准备。
2、处理事情要冷静
如果你想让你的老板看得起自己，你必须想尽一切办法让他相信自己。想要别人信任自己，面对任何情况都要保持冷静，这样老板可能会加深对自己的印象。因为，老板和客户不仅欣赏那些在危机面前沉着冷静的人，也欣赏那些能妥善解决问题的人。
3、学会沟通和倾听
在工作过程中，最重要也是最容易被忽视的一项任务就是和老板沟通。作为下属，无论你怎么想，在和上司沟通之前都要慎重考虑，否则上司会觉得你不切实际，没有主见。另外，在与上司沟通的过程中，注意认真听取上司的意见或要求。对你来说，很好地完成工作是非常重要的。
