我的工作您怎么安排的，工作计划是提高工作效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作更加有效的快速的完成。下面来看看我的工作您怎么安排的。
如何安排工作
1、把所有工作划分成事务型和思考型两类，分别对待：
所有的工作无非两类：事务型的工作不需要你动脑筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕干扰和中断；思考型的工作则必须你集中精力，一气呵成。
对于事务型的工作，你可以按照计划在任何情况下顺序处理；而对于思考型的工作，你必须谨慎地安排时间，在集中而不被干扰的情况下去进行。
对于思考型的工作，最好的办法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想：吃饭时想，睡不着觉的时候想，在路上想，上WC的时候想。
当你的思考累计到一定时间后，再安排时间集中去做，你会发现，成果会如泉水一般，不用费力，就会自动地汩汩而来，你要做的无非是记录和整理它们而已!
2、每天定时完成日常工作：
你每天都需要做一些日常工作，以和别人保持必要的接触，或者保持一个良好的工作环境，这些工作包括查看电子邮件，和同事或上级的`交流，浏览你必须访问的 BBS，打扫卫生等等。
处理这些日常工作的最佳方法是定时完成：在每天预定好的时刻集中处理这些事情，可以是一次也可以是两次，并且一般都安排在上午或下午工作开始的时候，而在其他时候，根本不要去想它!
3、列出工作计划，并且用明显的方式提示你完成的进度：
首先：在每周的开始列出本周的计划。计划的内容就是本周准备做哪些事情，除非是外界有严格时间限制的任务，否则，周计划无须设定每项任务拟订的进行时间，也没有必要详细去说明任务的内容。你只需要一些提示，让你不回忘记本周要做的工作；
然后，每天早上列出时间表，从周计划中选择出当天想做的事，并安排具体时间去完成；列出所有需要打的电话，和每个电话的内容。这张时间表应该随时在你身边，一抬眼就能看到，它象一个忠实的助手，随时告诉你下一步工作的内容!
最后，必须进行工作计划的总结。其实，工作总结随时都在进行，方法简单之极：用粗笔把你做完的事从周计划和日时间表中重重地划去!!
另一种总结是在我们制定每日的时间表和每周的计划表时完成的，方法也十分简单：把当日或当周没有完成的工作抄写到下一日或下一周的计划中去!
4、不要犹豫和等待，立即行动；
这一条是对以上三条的重要补充：不要犹豫和等待，立即行动。没有任何工作会因为你回避它而自动消失，没有任何烦恼会因为你不去想而烟消云散。你没有别的选择，只能去面对，只能去迎接任何挑战。
5、安排好随时可进行的备用任务，以不浪费你的时间
对待空白时间最好的方法是：预先准备备用的任务，而利用这样的时间去进行(不是完成)它!这样的备用任务要求具备的特点是：不需要耗费大量的脑力去思考；随时可以开始，随时可以中断，
并且下次可以继续进行；没有时间的压力，不必在某个时间非完成不可；能给自己带来一定的乐趣。这样的工作有：浏览报刊杂志，阅读有益的但是非专业的书籍，查看网络新闻，随意访问自己感兴趣的网站，
对自己已完成的工作成果进行美化加工(例如整理文档，修饰绘图设计)，整理文件，将顾客名单裁成小条等等。
一、 确定自己的岗位职责
工作安排千万条，明确岗位职责第一条！
那么，我们能从哪些途径了解自己的岗位职责呢？别急，下面4个小技巧教你明确岗位职责！
1、参加入职培训
在新员工入职的1-3天，部分公司会开展入职培训。假如你所在的公司有入职培训，必须积极参加！
同时，你还要认真记录培训内容，因为这极有可能是你以后要负责的工作。但是，你所在的公司不开展入职培训，这该怎么办呢？四个字：上网搜索！
比如，你的工作岗位是新媒体运营，那么就去b站、微博、抖音等视频平台搜索“新媒体运营入职培训”视频。
一般来说，某些职场人都会分享自己的入职Vlog。通过这些分享视频，你能从只言片语中知道新媒体运营的工作内容。
2、阅读《岗位说明书》
假如你的工作既没有入职培训，又很难在网上找到入职培训的视频。
那么，不妨询问部门主管，你所在的岗位是否有《岗位说明书》（一般情况下都有）。
在拿到《岗位说明书》后，仔细阅读说明书，便可快速了解所在岗位的工作内容，并准备正式开始工作。
3、咨询同岗位老员工
俗话说“姜还是老的辣”，要想更深入地了解自己的工作内容，最直接且最快速的方法，当然是请教同岗位的老员工呀！作为新媒体运营小白，你常常因为把握不了工作内容而焦虑。
别着急，有时候多咨询同岗位的老员工，会有意想不到的收获！
通过咨询老员工能让你快速入门，对自己的工作内容有大致的了解。所以说，对于刚入职的萌新，不妨大胆点，多询问老员工，这对你快速了解岗位职责大有好处！
4、咨询部门主管领导
大致了解工作内容后，你也可以考虑向部门主管领导确认咨询。职场的路呵，不要越走越窄。
要时刻提醒自己你是为领导工作的，所以工作内容让领导满意才最重要。
职场杀手锏，不懂就要多问。对于不明确的工作内容，多向领导咨询确认，不但能让你顺利完成自己的本职工作，而且也能给领导留下深刻印象。
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二、 确定自己的工作目标
假如你是一名新媒体运营小白，在了解自己的岗位职责后，你将如何安排自己的工作？
1、目标要具体化
工作目标不明确就像无头苍蝇乱撞，做事毫无章法。
所以，确定目标首先要将目标具体化。当你从事新媒体运营时，先将目标设定在公众号、知乎和小红书这三个方面。之后，再将这三个方面具体化。
比如，这三个平台作品发布的频率；三个平台要达到的阅读量；三个平台要涨粉多少......
通过将目标具体化，你能清楚地知道自己下一步该干什么，从而有条不紊地完成工作。
2、目标要可量化
确定具体目标后，我们要开始将目标量化。
具体来说就是：先设定总的目标，再将总目标细分为可量化的`月目标、周目标。比如，你在公众号运营中设定了总目标：这一年在公众号发布60篇文章，并涨粉6000+。
那么下一步，你要开始设定：每个月至少发布5篇推送、涨粉500+；每周知道发布一篇推送、涨粉125+。
将目标设定为一个个量化的指标，让你在工作时做到心中有数。
3、目标要可实现
做事不能异想天开，脚踏实地最重要。确立目标也是如此，不能盲目空想而要可实现。
通俗点说，不要设定一些自己无法完成的目标。作为刚入行的小白，一周完成两篇推送已是你的极限，但是却你为了让领导满意，将自己的工作目标定为一周5篇推送。
结果可想而知，你不但无法完成这个目标，反而会在这个过程中更加焦虑，从而影响了其他方面的工作。
脚踏实地，根据能力设定可实现的目标，完成一份力所能及的工作，这就很nice！
合理安排工作内容
下一步要干什么？当然是和直属领导沟通确认呀！确认过后，将工作内容按照重要程度进行排序，优先处理重要工作，再把次要工作完成，最后向领导汇报工作内容。
在安排工作时，建议从三个方面具体展开。
1、做好时间管理
拒绝996，每天不加班，从做好时间管理开始。
和领导沟通确认基本的工作内容后，我们再根据工作目标，将每天要完成的内容做好时间管理。在工作时间，做到不偷懒摸鱼，高效率。
2、向上沟通反馈
工作最忌一味埋头苦干，而毫无交流。
在工作中，假如我们遇到一些自己没办法解决的问题，要及时和上级领导提出。又或者遇到一些新情况，也要及时向领导反馈。
这样才能让领导觉得，这个人是在用心工作，而不是在划水。
3、及时复盘总结
在完成一周的工作后，你以为自己可以躺平休息了。
不不不！其实你还漏了最重要的一个环节：复盘总结。没错，这个环节才是检验你工作成果的.指标。
通过及时复盘总结，将每周的工作成果和存在问题一一归纳，既能让你自己在改进工作方式中不断进步，也能让领导直观感受到你的努力，可谓一举两得。
