领导十大暗语让你少走弯路，在我们的日常生活中，步入职场的我们都是需要明白领导说的话，很多话语都是领导会经常说的暗语，让我们一起来看看了解一下领导十大暗语让你少走弯路。
1、可以再考虑
当领导对你说：“这个方案可以再考虑考虑”，这个时候你一定别追着领导说你的方案这里好那里也好。领导的意思是这个方案不可行，早点放弃。
这样的领导是比较好的，他给你留足了面子，你也应该给他台阶下。及时止损，不要再提你的方案了。要不然你惹毛了领导那就等着批评吧。
2、有什么忙不过来的，要跟我说啊
最近工作都还顺利吗，忙得过来不？ 领导这样问你，你以为真的是在关心你吗，并不完全是哦，可能是你已经太久没有跟领导汇报工作，他对你在忙什么并不清楚，
也可能是领导对你最近的工作状态、工作效率不太满意，所以，面对领导这样的询问，你可要好好反思一下最近自己是否有工作做得不到位的地方再回答。
3、你性格不错
如果领导对你说了这句话，你千万不要认为领导是真的认为你是个“性格好的人”，他是觉得你没什么真本事，都不知道拿什么夸你，才会想到夸性格的`。所以这时你也应该提升能力，让自己真正的被领导肯定。
4、你办事，我放心！
老板交代下属做事，末了，总喜欢加上这么一句“你办事，我放心！”如果你傻傻以为，老板真的是对你放心，那就错了，其实，老板正是因为放不下心，
才会故意提醒这么一句，给你施加一点压力，让你做事的时候小心一点。因此，下次老板再对你说“我放心”的时候，真的要在工作中留心，别到最后真的让老板不省心。
5、好好干
如果你不懂，只听到领导让你好好的干，就认为机会来了，每天努力工作，在领导面前好好表现，这样的话，你可能会白忙活一场，到时候还会怪领导对你不公平。因此，好好干，意思就是让你“年轻人，忍着吧，路还很长。”
第一句：领导说“年轻人，想法不错”
其实就是在告诉你想法有点异想天开，根本行不通，也没有实际用处，还是正经点好。
第二句：领导说“这个事情你抽空落实一下”
其实就是在告诉你，这件事赶紧去办了，我等你消息。如果你不办，你看等会领导就会问你这件事办完没？
第三句：领导问你“最近忙什么呢”
其实他就是在告诉你，你最近是不是有点闲，怎么什么事都没有，是不是没干活，这时候你一定要和领导多汇报汇报工作了。
第四句：领导说“这只是我的想法，大家有意见尽管提”
其实他就是在通知你们，让你们认可他的决定，如果你们又别的想法，他也不会采纳，甚至还会认为你和他唱反调。
第五句：领导说“好的.，情况我都知道了，还有什么事儿吗”
其实他就是在告诉你，你可别墨迹了，没事赶快滚蛋。
第六句：领导和你说、“好好干，干好了给你升职”
其实就是在告诉你，好好干，干好了继续在我手下干。
第七句：领导对你说“都是自己人，别客气”
其实就是和你客气一下，如果你真的和领导客气了，你看他办不办你。
第八句：“你别介意啊，我这对事不对人的”
其实就是在告诉你，我就是在针对你，所有针对的事，都是你的事。
第九句：领导给你调岗说“这个岗位很锻炼人”
其实就是在和你说，这个岗位会累死人，而且会非常累。
第十句：领导和你说“你很有前途”
其实就是在告诉你，你没啥大能力，你没啥优点，想夸你都不知道怎么夸。
暗语一：征询你的意见，其实是让你表态
阿强跳槽到一家公司担任市场部经理，老板为人随和，没有什么架子，也很重视阿强。
有一次公司召集各地渠道商一起开会，有渠道商现场向老板提要求，希望他们公司能追加推广费用，加大媒体广告投放，以协助渠道商推进市场销售步伐。
老板听完后，沉默了几秒，说：“你的意见我赞同。加大市场投放肯定是好事，但我们内部需要先探讨一番才能做最后的决定。”
接着老板转头问阿强的意见，阿强听到老板说赞同，就顺着渠道商的意思把加大广告投放的好处再次渲染了一番，得到很多人的附和与掌声。
见大家反响如此“热烈”，老板也不好违了众人的意思，不得不当众许诺本月再次追加200万的广告投放费用。
会议结束后，老板黑着脸把阿强训斥了半个小时，说阿强怎么就听不懂他的意思，居然还顺着渠道商的意思来，给公司带来了“负担”。
此时阿强才明白，老板说“赞同”的`话只是客套一下，其实是反对，他让阿强发表意见，就是希望阿强能明白，替老板出面来回绝经销商们这种不切实际的要求。
同样的语言，在不同的环境下，要看语境和角度，作为下属，要能设身处地的动脑筋，才会少犯错。
暗语二：表面在夸你，其实是提醒你
小玉进入一家外企，工作积极努力，业务能力不错，年底考核的时候，业绩遥遥领先一众同事。
有次开完会后，领导特意喊住小玉，“语重心长”地跟她说：“你个人表现很突出嘛！”
听到平时严格的领导表扬自己，小玉开心的不得了，更加积极的投入工作，有时候为了表现自己的能力，还会独自接下一整组的任务。
一年以后，部门主管位置空缺，小玉满心以为应该会轮到自己，没想到最后领导提拔了一位业务能力明显低于她的同事当了主管。
小玉非常不解，找到领导，领导很直白的告诉她：“主管的职位需要一位善于团队合作的人，而你太过于自己的个人表现！”小玉才意识到，去年领导“称赞”她的话，其实是暗示她要注重团队合作，不能只想着表现自己。
经过这次挫折后，小玉知道不能光听领导表面的话语，非常注重自己的一言一行。
有一次领导出差，跟小玉说：一切都交给你了！
这次小玉并没有那么傻，认为领导真把所有事情的决定权都交给了自己，而是把进度随时向领导汇报，遇到重要节点及时请示领导，最终业务完成得出色，领导和小玉双双得到了丰厚的奖励。
要明白对方说的话是正话还是反话，是明语还是暗语，一定要了解说话者平常的表述方式和习惯，从中多去思考，捕捉到其真实的意思。
暗语三：给你提建议？其实是在否定
小马有一次花了很长时间做了一份自认为极富创意的企划案，拿给上司去看，上司看完后对他说：“看起来有点意思，不过你可以问问其他人的看法。”
得到上司的“认可”，小马兴奋的去找同事，同事也说还不错，可以多问问其他人，也得到了多数人的肯定。
到了研讨会上，小马兴冲冲的讲完了企划案，会议室有点冷清，并没有出现想象中的掌中，最后投票的时候，小马的企划案得票最少。
小马很困惑，很失落，他去问一个好朋友，朋友告诉他：他们说那些话，是不想打击你的积极性，并不是对你的肯定。
有时候同事啊，领导啊，由于抹不开面子和碍于关系，不好直截了当的“否定”你，只能通过暗语的方式来提醒你。最好的办法就是真心实意向人请教，放低姿态，虚心学习，才能听到真话。
综上所述，职场中领导的话一定要听明白，听仔细，不要把批评当做表扬，不要把否定当成赞同，多数时候可以先揣摩下，有没有其他的意思，总结出经验规律，职场会少走很多弯路。
