离职社保怎么转移，当我们离职进入新单位后，我们的社保也要进行转移，有新单位为我们缴纳社保。有些人不是很清楚社保该如何转移至新单位，下面小编就带大家看看离职社保怎么转移。
离职社保怎么转移1
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
离职社保怎么转移2
如果你所在的单位出现了社保的中断交费，那么社保部门都会要求补交完成社保中断交费之后才可以进行社保转移，所以这个时候，就应该要求你所在的单位进行补缴你的个人社保，因为在劳动合同关系存续期间，作为工作单位来讲，有责任和义务来给你补缴相应的社保待遇，并且相应的承担滞纳金的费用。
所以说这样的一种转移相对来说是比较麻烦的，因为有些单位在补交的过程中，他会拖延一定的时间，如果说这个时间拖延的比较久，可能会对自己新单位的参保造成一定的影响，如果说是跨地区参保的话，那么暂时可以新建自己的社保账户来进行参保，如果不是跨地区参保，是本地区参保的话，那么必须将自己原单位的社保关系转移过去之后才能够进行参保。
社保转移的过程中，比如说你找到新的工作单位，那么就由新的工作单位开具社保的接收函，然后你持有这个社保接收函去原参保所在地的社保局进行社保的转移，那么在社保转移之前，作为原工作单位来讲需要做到一件事情，就是需要教你的个人名单，从你们工作单位整体的名单当中除去那么这样的话，你才可以自由的转移，如果说你们公司的社保专员没有将你的名单从公司当中减去的话，那么实际上还是不能够转移的，所以说在转移之前工作单位是需要除名才可以进行转移。
有些员工离开工作单位以后没有找到新的工作单位，那么在这样的前提下，自己又不想让自己的个人社保发生中断的情形，这种情况下可以暂时将自己的个人社保转移成为灵活就业的形式来参保，因为灵活就业的形势，参保的职工养老保险和职工医疗保险，跟我们企业在职职工所参保的职工养老保险和医疗保险是完全一致的.，是没有任何区别的，他们二者之间的累计缴费年限，包括社保关系，都是可以合并计算累计计算的。
所以说我们如果说暂时不打算找到新的工作单位，或者说暂时没有找到合适的新工作单位，如果不想让自己社保中断的话，可以暂时选择灵活就业的形式，来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，当自己找到新的工作单位，又可以把自己灵活就业的社保关系，转移到新的工作单位来继续参保，这样的话就会形成一个连续的缴费。
离职社保怎么转移3
跨地区转移社保的手续包括以下几步：
一、用工单位在期限内为劳动者办理转移手续
劳动者向用工单位提出离职后，即与用工单位解除劳动合同，而用工单位应当在十五日内到当地的社保部门为劳动者办理社会保险关系转移手续。
二、劳动者自行办理社保转移
1、参加社会保险的劳动者转移社保，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。
2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。
3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题，所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时，劳动者知道和清楚如何转移社保，那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件，也能更好地保障属于自己的劳动权益。
