社保失业金怎么办理，现在越来越多的人买社保，社保能够保障我们的基本生活，很多人对于社保并不了解。下面就由小编为大家解答一下社保失业金怎么办理这问题吧，希望大家一起来了解一下吧！
社保失业金怎么办理1
1、用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理。
2、单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
5、失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。
失业金在哪领
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险金的大致过程如下：
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。
要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4、愿意接受再就业培训的
社保失业金怎么办理2
第一步
当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险。如果达到标准之后人力资源的会给你一份失业保险金申领表、一份求职登记表、一份离职证明，其中失业保险金申领的需要复印三张，按照要求填写即可。
第二步
资料准备好之后需要到你户口所在的计生办盖章，在失业保险金领取登记表反面会有一栏计生关系接受单位意见这需要计生办的盖章。
第三步
然后把上面的几份资料里面内容认真填好，里面有写购买保险的时间这些不知道怎么填写的'可以让原公司的人力资源部来指导填写。填写好之后需要在资料上都贴好照片，还需要交一张贴在领取证上面的。
第四步
然后在把资料上交给原公司的人力资源部，大概等15个工作日就能把失业保险金领取证书拿到，办理失业保险最好是在离职后不久之后就需要办理。
第五步
失业保险金领取证下来之后会还有一个培训通知、失业保险金领取证、离职证明、以及一份原有的失业保险金领取登记表，拿到之后需要前往指定的区政府去盖章。
第六步
盖章之后然后在指定时间到指定地点参加培训，培训内容也就是讲讲失业保险如何领取，失业期间医疗、养老保险如何续费等问题，还有劳动保障局组织的免费培训，这个可以参加可以不参加。参加培训之后就可以领取失业保险金了。
社保失业金可以领多久
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。
2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
3、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。
4、累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。
5、累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
社保失业金怎么办理3
养老保险。退休时，缴费年限必须满足15年，不过年限是累计的，也就是中断一段时间，以后继续缴费，达到15年就符合领取年限。（当然养老待遇是年限越长缴费越多越好的，这个要根据自己情况做决定。）
唯一的影响为如果领失业金， 那么你就是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，会影响养老金缴费年限长短。领取失业金的时间里是不再允许再缴纳养老金的，可能会对以后领取养老金会有一点影响的。
根据征求意见稿，失业保险基金将为领取失业金的失业人员代缴养老保险、医疗保险，对的，你没看错，是代缴，失业人员不用自己缴纳了，这就解决了失业人员养老保险断缴和看病的两个痛点。
在劳部发1995年262号文件第三条有相关规定：由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同，安置富余人员及经济性裁员等原因，与职工解除劳动关系的企业可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费。
领取失业保险金期间死亡的失业人员，他的遗属可以领取丧葬补助金，其供养的直系亲属有抚恤金。享受职业培训、职业介绍补贴。其他费用。比如，东部7省试点失业保险基金可以支出的项目包括，职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、小额贷款担保基金、小额贷款担保贴息等。
而医疗保险则是由社保局按照医疗保险缴费的平均基数给您缴纳，意思就是医疗保险你不用管，政府出钱，失业金领取期间正常享受医疗保保障；最后剩下失业、生育和工伤保险，这三类在领失业金期间是不能缴纳的，想交都不行。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”
你一定要核实好，你离开单位时，经济补偿金有没有给你足额发放。一般是一个月，一年的经济补偿金，上不封顶。工资总额是按照应发工资总额，而且是包含了奖金，加班费的前12个月平均工资。不行的话到当地的劳动监察部门儿仔细咨询一下。让他们帮忙计算一下。也可以拨打12333咨询。
