如何领取失业保险金，失业之后又没有找到工作，生活就成为了一件大难事情了，不过这个时候可以去领取失业保险金，小编为大家整理好了如何领取失业保险金的相关资料，一起来看看吧。
如何领取失业保险金1
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、失业保险金领取流程
1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；
2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；
3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；
4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
三、失业人员在办理失业登记时，需出示下列证明材料：
1、用人单位出具终止或解除劳动关系证明；
2、本人身份证及户口本；
3、近期1寸免冠照片2张；
扩展资料：
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的;
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的
如何领取失业保险金2
一、东莞如何领取失业保险金
(一)申请条件：
1、失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的;
2、非本人意愿失业;
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
3、已经办理失业登记，并有求职要求的。
(二)办理材料：
1、《失业保险待遇申请表》;
2、《就业失业登记证》原件和复印件一份;
3、写明终止或解除劳动关系原因的终止或解除劳动关系证明;
4、身份证和社保卡原件及复印件一张(正反面);
5、未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。
(三)办理流程：
参保人向社保部门提交资料，社保部门审核资料，为符合条件的'核定待遇，发放《失业保险待遇支付决定书》，并在次月的15日后，发放有关待遇。
二、失业保险金的领取规定
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
