失业保险金领取条件，对于缴纳社保的职工来说，如果失业是可以领取失业保险金的。想要申请失业金，需要满足规定的一些条件，并不是所有人都能够领取失业保险的。下面就和小编来看看失业保险金领取条件吧。
失业保险金领取条件1
失业金和失业补助金的申领条件
失业金对应的就是我们缴纳五险时，其中包含的失业保险，如果想要领取到失业金需要满足以下三点条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
三是已办理失业登记，并有求职要求。
满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
而申请失业补助金的条件相对来说就宽松很多，只要之前缴纳过失业保险，即使是主动辞职也可以领取，而且从今年3月到12月，申领人最多可以申领到6个月的失业补助金。
失业保险金领取条件2
申领失业金的条件
同时满足以下三个条件的失业人员可以领取失业金：
1、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
非本人意愿中断就业的情形有哪些？
1、终止劳动合同的：劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。
2、被用人单位解除劳动合同的：在试用期被证明不符合录用条件的'；严重违反用人单位规章制度的；严重失职，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；因患病或工伤不能从事原工作；公司裁员等。
3、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
4、由劳动者本人解除劳动合同的：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
5、由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
6、法律、法规、规章规定的其他情形。
划重点：
1.劳动合同期满，不管是老板不续签还是自己不想续签，符合条件的都可以申领失业金。
2.主动辞职是不享受失业保险待遇的。
失业保险金领取条件3
1、领取失业保险，有哪些条件？
失业前已经缴纳失业保险费满一年
非因本人意愿中断就业的
已办理失业登记，并有求职要求的
所以 被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的，但如果是自己主动辞职，肯定是不能领的。
2、领取失业保险，需要哪些资料？
一般进行失业登记和申办领取失业保险，会用到以下材料：
身份证或社保卡原件
银行卡或存折的复印件
解除劳动关系的证明等等
每个人的具体情况不同，需要提交的资料也会存在一定差异，大家可以根据规定选择或补充相关资料。
如果企业拒绝出具相关解除劳动关系的书面证明，可以向社保局投诉，寻求帮助。
3、领取失业保险，要去哪儿办理？
在深圳，办理失业保险有多个渠道可以选择，常见如下：
社会保险基金管理局下属各分局失业科、管理站、与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所、邮政储蓄银行等等。
如果符合领取条件的，一般当月办理申领手续，第二个月的 15 号之前就可以收到补助金。
四、失业保险一年要交多少钱？
上面说了很多失业保险的好处，所有的好处都是基于缴费的基础上实现的。深蓝君整理出深圳失业保险的缴费规则：
