除夕加班没有3倍工资，很多员工因为买不到票，就不想再麻烦的回家了，一般都打算在公司加班渡过春节的假期，除夕加班是有三倍工资的，但在这一天却并不是这样，除夕加班没有3倍工资？
除夕加班没有3倍工资1
春假加班工资算法
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
加班注意问题
单位安排的加班要付工资。支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由单位安排的加班才应支付。
自愿工作的不属于加班。如果工作不是单位的要求、决定，也没有单位认可的加班记录，只是员工自愿加班，则不属于“加班事实”，无须支付加班费。
有证据证明加班为单位安排，可确认为“事实加班”。变相延长员工的工作时间，属于加班。前提是员工须有证据证明，确属因单位安排了过多任务，不得不在正常的工作时间以外加班。
网友评论
为何赠策制定者不能考虑一下实际呢？既然假都从三十开始放了，除夕是春节最重要的一天。哎
就应该放半个月，春节才放七天，等父母辈的人老去了谁还过春节，大年三十才放假，吃顿饭出去嗨一嗨得了
除夕竟然不是法定节假日。。。简直颠覆了我的`认知。
为了应对三倍工资，很多单位学会了将原来的基本工资改为基本工资（一千多）+岗位工资（一千多），合计三千多
我就说为什么工资突然变成了两部分，原来其中的奥妙在这儿
我们也是 属于事业单位 现在才知道原来事业单位也有不按常规的
除夕加班没有3倍工资2
除夕上班是算加班，是两倍工资。
除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，3天。
春节哪天三倍工资
2022年春节加班有三倍工资的分别是初一、初二、初三（也就是2022年公历2月12日、2月13日，2月14日）这三天是春节法定节假日，单位安排加班的需要支付员工三倍工资。另外，2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班按两倍工资计算
申请劳动仲裁资料:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书环服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
