【导读】：端午节眼看马上到了，想好出去玩的伙伴们你们都准备好了好，当然了有些用人单位还要坚守岗位，为人民服务。那么端午节有三倍工资吗？端午节有加班费吗？端午节加班费怎么算？
5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资。
一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日
加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
端午节没有三倍工资。按照法律的规定，每年的国家法定假期工作可以享有三倍工资。
2017年中，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
以一个月薪5000元的职工为例
日加班工资=5000元/21.75天（月计薪天数）=229.9元
3倍加班工资：
229.9元X3=689.7元
2倍加班工资：
229.9元X2=459.8元
此外，未休年假也可拿三倍工资。 2017-04-17端午节为什么要挂菖蒲 菖蒲的功效与作用 2018-06-01端午节吃的五黄是什么 为什么端午节要吃五黄 2017-04-14端阳节是哪个民族的节日 端午节出行注意事项 2017-04-11端午节是怎么来的故事 端午节有哪些传统习俗 2017-04-12端午节吃什么菜养生 端午节养生保健注意什么
