年轻人在职场的劣势，年轻象征着活力，年轻代表着朝气,年轻象征着未来，职场的道路从来不是一帆风顺的，但是年轻人缺少社会的历练，所以年轻人在职场上的劣势是什么？
年轻人在职场的劣势1
一、你不够勤奋。
勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面对你的借口，我只有笑笑，点头。你不是幼儿，需要我哄;你不是我的孩子，如果我晓之以理动之以情，你极有可能厌烦。但如果你今天不勤奋地学习，明天就一定要勤奋地找工作。
二、你爱说。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。
未来的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。
三、你爱撒谎。
你有事可以请假，有病就去治病。但在学生时代，最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的，但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且，你的谎言，有时并不善，随口就来，若有其事。
在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你，是维护你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
尽管，我决定不了你的前途，我也相信，世界上没有任何一个人能决定别人的前途，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现破绽。
四、你爱变。
见异思迁是年轻人普遍的特点，年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得确信有这个能耐。在此之前，一环一环地把工作干好。
有些工作，不同的人干，有不同的结果。比如两个碟子，看起来都很干净，但由于清洗的流程不同，干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好，只有更好。你一门心思去做一个工作，直至达到你眼中的完美，这才是第一个层次。
但你看起来并不在乎，总是毛毛糙糙地交差。殊不知，放弃对工作精益求精的追求，你做得再多，也不过是凑数罢了。
年轻人在职场的劣势2
“优势是很年轻，劣势是太年轻”
“我所接触的大学生创业项目95%都失败了，其余就算成功的项目，有一大半也是没有创新的，基本都是模仿或拷贝。”今天中午，全国政协委员、新东方教育集团董事长俞敏洪在和其他5名代表委员探讨青年创业时这样说。
团中央常委、中央团校党委书记倪邦文委员点头赞同。今年1月初，他在调研时发现，目前青年创业主要有四个难题，融资难，缺乏经验，对市场需求把握不准，缺乏创业场地。
共青团广西区委书记白松涛委员则把青年创业存在的问题归纳为“三个不”，不敢，怕失败；不能，没有钱；不会，没技术。
“大学生创业的优势是很年轻，劣势则是太年轻。”俞敏洪说，目前移动互联网给各个行业带来了强烈变革，大学生创业面临的挑战就是如何把传统行业的商机与移动互联网结合起来。
对于国家应如何给青年创新创业“加油”，在倪邦文看来，首先学校要进行创业教育。“但不要支持所有学生都一窝蜂地去创业，这不现实。”他建议，要对有创业意愿的学生进行因材施教的创业教育。
“目前高校的创业课程理论太多，实践太少；而如果是请社会上的创业成功者去讲课，则是经验太多，理论太少。”俞敏洪建议对此进行变革，但他不建议中小学也加入创业课程，而希望在中小学设置一些课程，引导中小学生独立思考，而不要用“标准答案”局限他们的思维。
倪邦文还呼吁政府尽快解决创新创业政策事务管理不集中的问题。“目前创业优惠政策很多，来自于财政、税务、人社、工商等部门，政策多而杂并有重叠，又很碎片化，缺乏整体统一协调的机构。”他希望政府通过出台促进创业法或搭建公共平台，整合政策资源。
“浙江在这方面就做得比较好。”倪邦文举例，共青团浙江省委通过成立浙江省大学生创业联盟，整合政策、导师队伍、天使投资人等资源，便于创业学生之间、企业与学生之间信息交互和资源共享。
而在福建新大陆科技集团董事长王晶委员看来，政府扶持创新创业，最重要的是营造公平环境，把预设门槛挪开，使得企业在创业过程中不会受到过多干扰，不然创业者的主要精力要用于和很多部门打交道。
俞敏洪对此表示赞同，他认为政府相关部门不要插手过多，更不能把鼓励大众创业、万众创新当成运动来搞。
“不能瞬间这阵风就过去了，也不应是上来大家都很热闹，但都铩羽而归。”俞敏洪说，鼓励创新创业要遵循市场规律，要理性地逐步推进，而不能要求地方政府、高校都上创新创业孵化中心，也不能大手大脚地给创新创业项目投资，不然将会造成严重的资源浪费。
年轻人在职场的劣势3
年轻人，改正自己身上的三个劣势，领导会对你刮目相看
第一、没有找准定位的劣势
在社会上工作的时候，还有很多职场人士，他们不够诚实，这是非常致命的缺点，因为在进入公司后，这些年轻人并没有找准定位，他们反而是认为凭借自己能力可以在职场中有所起色。
其实成功人士之所以能够在行业中有较好的`前途，也是因为他们能够发挥自己的优势，在擅长的行业以及工作上发光发热，可是有很多普通年轻人，他们在公司里总是表现出一些非常幼稚的行为，只会给自己带来不可必要的负担。
所以笔者建议大家，在公司工作之前就应该找准定位，找准行业，如果你对这个行业或者工作根本就不感兴趣，那么在行业中只会工作的非常煎熬。
第二、不愿交朋友的劣势
在职场中工作时，有很多年轻人他们都能够传递正能量，而且积极地跟身边同事以引导成为好朋友，他们知道身边有很多同事，身上也可以学到特别多的经验和技巧。
可是有些普通的年轻人在公司里不愿意交朋友，他们不善于去处理人际关系，所以和那些成功人士相比肯定会差距越来越大。
因为你并不能像那些成功人士一样变得越来越优秀，所以每个年轻人或者职场人士在公司里工作，或者在社会上跟陌生人交往，都一定要把自己的眼光放得更加长远一些。
如果你总是躲在舒适圈里，那么就很难取得成功，也无法改变自己的现状。
因为你会发现你身边的环境已经让你变得越来越没有动力。
第三、不断坚持学习，不断地提升自己
职场人士在公司里想要获得较高成就，那么就应该抓住领导所给予的机会，进而在这个行业中不断坚持下去，只有不断坚持学习，不断提升自己的能力，你才能够在这个行业中成为顶尖水平，进而超过所有的同事和领导。
现在有很多普通年轻人在公司里工作时，他们无法跟上时代潮流，也无法跟得上发展节奏，那么在公司里就很难取得成功。
其实大家在公司里工作也都希望能够改变自身的命运，那么就一定要好好琢磨一下，这样才能够获得更好的机会，进而不被时代所落下。
