职场上的优胜劣汰，作为一个新人来说，职场上的道路从来都不是一帆风顺的，而且职场的生活是从来都不轻松的，一步走错步步错，生怕下一个被离职的就是自己，下面是小编整理的关于职场上的优胜劣汰的相关内容。
职场上的优胜劣汰1
1、练就自己的好脾气。在家里，可以随心所欲，但是在职场上，大家相逢是缘，谁都不欠谁，所以各种小脾气，该收敛时就得收敛，不要轻易得罪任何人，毕竟，两座山碰到一起的概率非常小，但是两个人以后遇到的概率相当大，风水会轮流转，说不定哪天，他就成你的顶头上司了。
2、有城府。遇事三思而后行，多顺水推舟，少逆流而行，切记祸从口出。
3、搞好同事关系。无论到哪里，关系都很重要，当你遇到难题或者犯了错误的时候，能救你的，往往不是你自己，恰恰是你身边这些朝夕相处的小伙伴。
4、学会跟领导打交道。忠诚、认可、服从、不议论绝对是万金油。
说完了“会做人”，我们来说“会做事”，在职场上一定要胜任自己的岗位，要有“利用”价值。
5、培养自己的学习能力。现在的社会，太快了，信息瞬息万变，过往的经验可能已经不适应现在的工作要求，只有培养自己的学习能力，掌握最新的工作技能，与时俱进，才能让自己立于不败之地。
6、解决问题的能力。这个不是必须的技能，但是是可以为你加分的技能，试想一下，当部门里出现了一个问题，谁都解决不了，只有你可以解决，那你是不是多了一次可以证明自己的机会呢？在这些机会中，你的能力能够得到显现，当领导和同事们都看到了你的能力后，你的发展也会越来越快。当你解决问题的能力变得越来越强大，解决问题的层次越来越高，变得越来越好用的时候，领导想赶你走都会不舍得了。
其实，做好“会做人”和“会做事”这两项，还不够，还得跟对人，跟对一个有前途，有发展的'领导，再配上你“会做人”、“会做事”的技能，功成名就是迟早的事。
职场上的优胜劣汰2
不学习后果将会很严重
“如果不学习，后果很严重。”吉特斯广告设计公司负责人肖珺认为，在职场，原地踏步就等于在退步，所以不充电难免会沦为处理品。“有人学习起来比较慢，但快慢是能力问题，充不充是态度问题，职业技能是一把锐利的武器，保持充电的心态，能够让这把武器更加锋利。”
“这在当今职场和社会是一个很正常的现象，”强仁电采暖的负责人孙洪强认为，学习和创新是守住自我的惟一方法，“在职场中，墨守陈规和努力工作都不再是我们职场人发展和驻留的关键，在职场中做不到前几名，就等于是被淘汰!不做到前几名，就很难被重视，那就意味着在这个级别或行业里面被淘汰的几率很大;反之，我们没有很高的能力，但在某一个问题的点上，有创新，有和别人不一样的解决问题的方式，为自己赢取胜算的几率就会相应提升好几倍。”
“知识推动经济是一个亘古不变的道理，”孙洪强表示学习和应用就是推动自身的最好工具，也是在当今这个瞬息万变的时代来展示自我最好的武器。
管理者也要具备充电意识
“管理的理念，营销策略是随时都在更新的，作为带领团队的领路人，应该把更新的观念带给团队。”跃进汽车集团吉林销售有限公司销售经理许严认为作为管理者应该保持自省、持续学习的好习惯。
“择其善者而从之，看书和有针对性的培训都是职场充电的途径，”关于培训，许严认为还是要符合自己的职业生涯规划比较好，围绕自己的职业目标参加一些有利于达成自己目标的职业培训是有好处的。
不同阶段充电内容有区别
对于刚进入职场的新人，英孚教育长春学校市场部经理陆明娟认为，在业务能力方面的充电和提升很重要，“对于业务的延伸要多涉猎和接触，如果能够多参加一些团队训练等拓展训练，会有很好的效果。”
处于职场上升阶段的职场人士，陆明娟则建议，管理能力及综合素质的培训是很有必要的。“比如，销售顾问——资深销售顾问——销售经理，这可能是一个销售员的职场发展路线，销售顾问是刚入门，加强自己业务能力，运用到实际工作当中，可能就会成为资深的销售顾问;要发展到下一步，就要加强管理、社交、人际、心理等各方面的修炼，才能适应更强的工作压力和工作强度，担当更多的工作责任。”
职场上的优胜劣汰3
1.在上司面前不要太过表现自己。在职场，一个人的才干说到底还是靠实力和时间来证明的，即使你确实很厉害，也不要在上司面前太过表现自己。在职场，要懂得适时表现自己，但如果处处锋芒毕露，上司往往也不会欣赏你，反而会有所忌惮。
2.注意维护上司的脸面。即便对上司不满意、有意见，也要言辞委婉，注意维护上司的脸面。上司的脸面一旦被你损害，即便你是对的，也会变成错的。
3.多想办法少谈主张。言语要有行动支撑才会有价值。在工作中，多想点办法少谈些主张，毕竟解决问题的能力才是最重要的，也是上司和老板最看重的。
4.切勿揽功推过。趋利避害是人的天性，但揽功推过却是人的劣根性。没有上司和老板会喜欢重用一个不正直、不诚实、没有责任感的人。
5.对于老板未兑现的承诺，不必耿耿于怀。作为老板，应注意做到言出必行，给员工一个值得信赖的形象。但是作为员工，不必要求老板兑现所有的承诺，要理解宽容老板的疏漏和不易，并给他留一个空间。
6.学会适时变通。在职场，如果在工作中遇到困难，你除了竭尽全力克服外，能否适时变通、懂得应变也是极其关键，是能否赢得上司、老板认可的关键。如果应变符合上司、老板的意思，你就等于是获得了一个破格表现的机会。
7.与同事说话要注意分寸。与同事沟通说话，切记有些话能说，有些话绝不能说，如果口不择言，说话毫无忌讳，那就很容易伤害同事关系，也容易为自己招惹麻烦甚至祸端。
8.妥善处理与小人的关系。“小人”没有特别的样子，脸上也不会写上“小人”二字，但他们习惯口是心非，专会在阴暗角落里做事。工作中，如果你和“小人”的关系处理不好，你就要小心他们的“冷箭”了。
9.别说我不在乎。在职场，像“怎么都无所谓”、“我不在乎”“随便怎么样都行”之类的话最好不要说，这样的话只会体现出你的无原则、无主见和你的软弱。
10.切忌在老板面前说是道非。一个爱说是非的员工，不仅会使老板心里反感，而且，同事们和其他员工也会对其嗤之以鼻、避之不及。
11.“捧”着领导帮你办事。没有人会拒绝赞美，领导更是不会。人人都喜欢被恭维，领导更是如此。与其苦口婆心地请求，不如说几句中听的话“捧捧”他，“捧”得高了，他就会答应你。
12.永远不要得罪那些看似平庸的同事。职场中，没有白领工资的人，有些同事看似平庸，但自有其不平庸之处，因为老板毕竟不是傻子，不会白发工资，因此，如非必要，永远都不要得罪看似平庸的同事，事实上，你也不一定得罪得起。
