你是面试官讨厌的类型吗，职场的路上还有我与你同行，关键是要做好自己的本职工作，要学会职场的规则才能够如鱼得水，那么跟小编一起看看你是面试官讨厌的类型吗！
你是面试官讨厌的类型吗1
1、沟通不畅
面试开始时，你需要表现出对沟通的信心。如果你在自我介绍时紧张结巴、回答问题时牛头不对马尾、声音低得像蚊子嗡嗡声，这样的人沟通能力真的很差，因为公司毕竟是一个整体，非常注重团队合作，如果求职者有这样的问题，建议多微笑或点头来弥补自身的不足。
2、开口就谈钱
找工作不仅仅是为了钱，也是为了自己的职业发展。注意不是不可以谈论薪酬，而是注意谈论的氛围和时机。如果你刚开始面试，还没跟HR说几句话，就直接问薪酬和福利，即使你本来就是直性子的人，也会让HR觉得不舒服。
3、面容憔悴，穿着邋遢
求职者不必满身名牌，但需要干净整洁、大方得体，不要邋里邋遢。
尤其是对于女性来说，如果你在职场已经不是一个新人了，那么你的着装品味和妆容都需要得体大方，这直接关系到HR对你职业素养的印象。
4、吹嘘自己
不管你认为自己有多优秀，在真正的职业精英面前并没有什么值得炫耀的。在你进入公司之前，你已经嘚瑟的不行，如果进入了公司还得了？这会影响公司的工作氛围，使人厌烦。建议大家尽量保持低调，不要太过高调，只有懂得自我约束的人，才能在职场上走的更远。
5、面试无故迟到
不管是什么原因，面试迟到都是一大禁忌，不管你有什么理由，面试官都很容易怀疑你的职业操守，以及他们会想将来在公司你是否也会经常迟到，建议提前制定出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。
你是面试官讨厌的类型吗2
1、外表邋遢不修边幅的人
不注意衣着和外表，或不修边幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的.生活理念和工作态度。
2、过于紧张的人
表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离；要么手脚不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与面试官打招呼，连您好，您早都不会说。
3、不懂握手礼节的人
主试人还没伸手，便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却噤若寒蝉，连声谢谢也不会说。
4、丢三落四，准备不充分的人
当主试人要查阅应聘资料时，表现得手忙脚乱。就这一项就足以表现你是一个做事从来不准备的人，即便是面对这样的面试。
5、回答问题时口齿不清晰。
声音要么很大，让人觉得闹得慌；要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，嗯嗯啊啊，口头语多，说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。
6、爱说大话，不求实际的人
对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。
7、打断别人讲话的人
经常截断主试人的话题，对重复的问题表现出不耐烦。当面试官提出一个问题时，还没阐述完毕，就被你自认为的良好回答打断了，这时不管你的回答是不是真的好，都会给面试官留下一个坏印象，让你成为被面试官讨厌的人。
