怎么和不欣赏你的上司相处，要知道职场如战场，每个人在单位中都会有一个领导。大多数领导其实很容易相处，但也有一些傲慢无礼的领导。现在教你怎么和不欣赏你的上司相处！
怎么和不欣赏你的上司相处1
与不欣赏你的上司相处
相信参加工作后，我们每个人都有一个美丽的梦想，那就是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似的上司，可以让我们这些“千里马”能够青云直上，事业成功。可现实是不可能这样完美的，我们不可避免地会遇到一些不欣赏自己的上司，他们不欣赏我们，或许是因为我们的能力，或者是我们的性格，有时甚至什么也不是，就是看我们不顺眼。如果是那样，我们该怎么办呢？根据工作对你的重要程度不同，相处的办法有两种。
第一种方法叫做“自欺欺人法”。
就是把上司的每一句批评的目的都想像为是为了培养、提拔你，然后心悦诚服的将自己的工作尽量做到无可挑剔。这种方法适应那些希望在现有的工作中有所建树的人们。对于这个方法，我不仅亲身体验过，而且还从中获益匪浅。那时，我刚刚参加工作不久，通过公司内的竞争上岗考试，成为了一名管理人员，从事一个大车间的质量管理工作。我的上司就是一个极为挑剔的人，而且由于我的学历与性别、再加上我过于直爽的性格，他一点也不欣赏我，甚至对我还有些反感。所以，他不仅在工作中处处刁难我，还经常在会议上毫无缘由的批评我。有一天，上司又在会议上将我狠狠地训斥了一通。回到家中，我几乎想了整整一夜，后来，我终于想通了。
从那一天以后，我让自己每天生活得快快乐乐的，并且强迫自己将他的批评当作是善意的来接受。在工作中我非常严格地要求自己。上班的时间，除了吃饭与上卫生间，我天天泡在工作现场，将生产的每一个环节都摸得一清二楚，一有问题就及时处理。虽然经常主动地加班加点，但月底他给我的奖金再不公平，我也从来不去询问原因。试用期满后，我负责的车间质量得到了很大的提高。上司也因此在公司会议上多次得到表扬。一个意外的惊喜也降临了。原来，公司质管部门的领导每次到车间巡检时，都发现我在现场忙碌，再加上我出色的工作业绩，我竟然在试用期满又上升了一级，直接调至公司质管部工作。
拿到调令时，我百感交集，同时也为自己在关键时刻及时的转变观念而庆幸。如果没有那个上司的百般挑剔与刁难，或许，我不一定会有今日的成就。
第二种方法叫做“压力变动力”。
就是将自己受到的不公平待遇，作为自己离开那份工作，谋求更大发展的巨大动力，当然，这个方法适应那些对现有工作不十分依恋的人。我有一个朋友，虽然他只有中专文凭，人却十分聪明能干。可惜他的上司却不这么认为，所以他在那个单位工作了很久，却一直没有得到提拔。前段时间，与他电话联系时，竟然得知，他已经顺利的成了一所重点大学的研究生。后来，他告诉我，每当他受到不公平的待遇时，他不再像别人那样愤愤不平，而是转换为离开那个单位、实现自己远大理想的巨大动力。
职场贴士：内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。
怎么和不欣赏你的上司相处2
1、首先学会交流
在工作中，如果你的最后决定使你无能为力，我们必须首先学会交流，请记住，交流不是一场争吵，非常许多人不善于沟通，也不了解沟通技巧。如果你对某项工作的最后决定有异议，则必须先学习。主动寻找领导者，不要直接拒绝采取行动。寻找领导时，你必须首先说明你的建议和想法，以及他做出决定的不良后果，还必须说明你的在大多数情况下，必须认真考虑这种思维所带来的好处，即领导者做出的决定，他不可能用理性的解释和方法来改变自己的决策。
用简单的方法解决难题，在许多情况下，更多的领导角色是决策，而我们的要求可能是专业精神，因此在专业领域，他们可能不会会比我们了解更多，所以面对专业和复杂的问题，我们必须使用简单的方法，以简单的方式解释深刻的'事情，并且不要让领导者听起来很困惑，这也是你能力的体现。
2、始终对领导保持礼貌
不要在背后说你不喜欢的领导坏话，世界上没有不通风的墙，就算你跟别人说：“领导真是太好了”或者“领导真是无话可说”。但是每一个你说的一句话可能同时传达给领导者，并且通过别人的话，大多数人都会扭曲本来的意思，到时候吃亏的是自己。
始终对领导保持礼貌，谦虚和尊重的态度。作为下属，当你看到领导者时，你应该主动打招呼。如果距离太远而无法打招呼，你可以用眼睛观看。当领导者的眼睛与你相遇时，只需点头即可。你必须使用它进行近距离接触，礼貌地问好。与领导者相处时，你应该始终使用礼貌的语言，使领导者感到你对他的尊重和钦佩。如果你不对领导者使用礼貌的语言，这会让他感到你缺乏文化并且不懂礼貌。
企业结构中有许多关系，有大领导，领导和员工。我们必须适应这种结构性变化，敞开胸怀，发现领导的优势，并帮助领导扩大优势。然后调整心态以适应环境，只有成为一个好的追随者，你才能成为一个好的领导者。随着时间的流逝，当你成为领导者时，你也希望你的下属会继续支持你。
3、为同事保留面子
与其他同事保持良好关系，如果你的人脉发达，就很难轻易被领导坑害。在人际沟通中，你对他人的态度通常决定了他人对自己的态度。因此，如果要赢得他人的尊重和认可，则必须首先学会尊重和认可。为了尊重和认可，你一定不要在背后说，对于同事的坏话，请尝试为同事保留面子，并吸引其他同事加入你自己的阵营。
总结
有很多人无法控制自己的嘴，抱怨一两句是可以的，但不要一直抱怨，说别人的话一定要三思，不要脱口而出。不然这种粗心的行为可能会使自己失去了工作，失去一些信任。如何跟自己不喜欢的领导相处？教你3个妙招，早知道早受益。
