能让您顺风顺水和上司相处之道。无论是正在工作的你还是正在求职的你，要想与上司有一个融洽的相处关系，只要记住以下点，会使你的事业顺风顺水。以下是能让您顺风顺水和上司相处之道。
能让您顺风顺水和上司相处之道1
职场精英分享：让您顺风顺水的8大职场相处之道
第一，要多提建议，少提意见
在职场中，每个人的言行举止都要有分寸，有把握。要拿出自己主动的一面，不要只处于被动地位，在职场中做一个有思想、有头脑的人。要善于提出自己的建议，证明你是一个很会思考的人，因为建议是从思考当中来的，这样的你会给上司留下很好的印象。
第二，不能和上司交朋友
就算是领导再喜欢你，就算上司非常欣赏你，但千万你一定要记住，你始终和上司不是同一级别，你们之间是领导与被领导的关系。你们可以关系和谐，但不必太过亲近。
第三，不要在上司面前彰显你的聪明
大家都知道一句古话：“大智若愚”，在上司面前你要要把自己当成一个不聪明之人，这是自我保护和掩饰的一种技巧，俗话说枪打出头鸟，如果你表现的过分聪明，会让领导感觉你是一个不可控的人，从而对你产生芥蒂，影响了对你的看法。濮阳百姓人才网专家建议，在上司面前，彰显你聪明的时候，要看时机，看机遇。需要聪明的时候就拿出你的才智，需要装傻时就要装一下。
第四，选择上司就是选择人生
选对上司很重要，选择对的人会让你大大提高成功的机会。选择上司就是选择人生。如果你遇人不淑，那么成功的机会便大大降低。因此，百姓人才网（PYBXFC）建议，千万要谨慎选择你的上司，看哪个上司是你适合追随的人，这也是人生中最重要的个人决策之一。
第五，不要轻视自己的上司
很多职场人士或许都有这样的心里，认为上司的能力还不如自己。作为一名小职员的你，一定要摒弃这样的想法，每个人都有自己擅长的方面，也有自己能力不及他人的方面，每个人不是全能的。不是你的`上司能力不够，是你还没发现你上司的擅长之处。从现在起，你需要做的就是帮助自己的上司获得成功，当上司成功了，您自然也会得到上司的赏识，所以与其抱怨，不如潜下心来去配合上司的工作，取得上司的信任。
第六，千万不要让上司丢面子
不论是谁，都喜欢爱面子，更别说领导了，一个上级人物，面子更重要。你千万要注意不要让上司丢面子，这是为了你的上司，也是也为了你自己。你一旦给上司丢面子，你以后的日子会不好过了。因此，在领导面前，一定要注意自己的办事方式，注意自己的行为，做一个为领导争光的人。
第七，主动沟通，主动汇报
有些人认为在职场中多一事不如少一事，只要我们每天干好的自己的工作，只要不发生事情我都不愿意找上司。濮阳人才网PYBXFC表示，如果我们要获得上司的肯定，要能让上司看到我们工作的成绩，主动汇报主动沟通绝对是一种最好的方式，让上司看到你对工作的积极性。因此，以后在工作中，一定要主动与上司沟通，主动汇报。
第八，别轻易和老板叫板
职场中，凡事要把老板放在第一位，学会忍耐。特别是当你处于弱势时，你必须要学会按耐自己情绪，千万不能与老板叫板，小不忍则乱大谋。与老板叫板无疑就是以卵击石，可能会导致自己在公司多年的建树轰然倒塌，使自己一败涂地，这样也会让你在职场中少一些陷阱。
注意事项
无论是正在工作的你还是正在求职的你，要想与上司有一个融洽的相处关系，只要记住以上8点，会使你的事业顺风顺水。
能让您顺风顺水和上司相处之道2
怎么和性格各异的上司相处
对“霸道型”的上司不要被他吓倒
这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的是对方。
对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌
好些拥有一定权利的男上司，虽然家中已经有个好老婆，仍会利用有地位，去追求女同事。有些女同事会立刻辞职，避免烦恼，但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位，一下子全部放弃，太不值得了吧！所以，上上之策是，既不坠入对方的圈套，也不得罪他，更不会影响你的工作。例如，当上司借故约你，你可以装傻，问他：“你太太也一起来吗？”或者表示高兴“好的，顺便介绍一下你的太太给我认识吧！”
有些上司不会避嫌疑，直接邀请你，你也不妨大方的答应下来，但只是赴一些小的约会，如“下午茶，午饭之类；另一方面，要借故取得上司家中的电话号码，找他的太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。
对公私不分的上司送他一枚软钉子
有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前程为前提。要在第一时间说：“不”！例如上司要你替他的女儿写读书报告，你肯定一万个不愿意，就告诉他说：“对不起，我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做，事情就更好办了，搬出这样的理由：“因为我今天晚上有约会，不能迟到！”翌日，他再次请你做，你可以找相宜的理由，他就会知难而退，有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间，你的理由更多，说：“我手头上有三个报告要书写，老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏，只会闷在心底，但只要你工作认真，从没有犯错，他便“敢怒不敢言”了。
对情感脆弱的上司奉上杯热茶
上司通常会在别人都下班后，独自坐在办公室发一会呆，上司面对工作一样会感到心情压抑，对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱，需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私，甚至为此出谋划策，那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候，他也只需要适度的关心，一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是随意讲个笑话，开解他郁闷的心情。
对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告
有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板：“她总是偷偷地站在员工后面，每隔5分钟便会问上一句‘工作进行的怎么样了？’令人防不胜防也不胜其烦。”不偷懒工作，这当然是个好主意，但对付这类老板最好的办法是，每天给他一份报告，明白告诉他今天做了什么工作，以打消他的疑心，从此他放心你也安心。
对讨厌的上司尽量避免正面冲突
讨厌的上司，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。在这里单纯地指对个人的好恶而言，也许是个性不合、脾气不好，或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司，苦恼之余，又该用什么态度和他相处呢？不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权，有能力、地位的人时，更是要特别注意，千万不要采取太过激烈的行动，也要避免正面交锋，因为这些冲突，可能会让你对他的厌恶感更形加重，反而造成自己的心理负担。所以，为了以后的工作能更加顺利地进行，惟一的保身之道就是“保持距离，以策安全”。
对爱发脾气的上司要沉住气
上司也是人，也会情绪不好，也许是他的家庭发生了问题，或者工作出了故障，他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气，不必马上和他闹情绪，这样会更刺激他。等他情绪平定之后，你再找他解释。这样更明智，效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。
对变色龙式的上司切记他曾说过的话
