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上司与下属之间的相处

来源:潮女谷    阅读: 2.01K 次
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上司与下属之间的相处,上司与下属是上下级的关系,在职场上如果不懂得把控这个关系,有可能会招来他人的闲言,甚至遭到别人的嫉妒和暗算,我们要懂得上司与下属之间的相处,在职场上顺风顺水。

上司与下属之间的相处1

一、领导和员工之间保持距离

在中国有句话说的好,叫做高处不胜寒。当一个人坐上领导的位置以后,由于他们的位置比较高,所以他们经常会感到很孤独。由于他们习惯了单独决策和单独思考,所以他们的骨子里面就有一种想法,他们作为领导就要高高在上,领导就应该驾临于员工之上,所以当遇到问题时他们便觉得此时去跟下属进行沟通或协商有损他们的面子,所以他就一个人在那里作者事情。那这样做的结果最终好不好呢?

上司与下属之间的相处

其实,这种领导他自己工作干起来也会很累,同时他这样做对下属来说也并没有什么好处。作为公司来说,公司是希望领导能够带领自己的团队将应该做的事情做好。虽然领导是要起到带头作用,但是最终真正能将这件事情做好的,还是需要靠整个团队的力量。领导如果一意孤行,在做任何决定的时候都不和大家做协商,同时,他也经常不听下属的一些比较好的建议,这样导致的结果就是他所管理的团队的员工工作时不能够拧成一股劲,这样就会导致大家工作效率低下,同时领导本人也会做的很累。

二、领导和员工走的过于亲近

当很多领导做到一定位置以后,他们便有了招人的权力。此时,很多领导为了迎合自己的需求,他们总会招聘一些自己认为比较合适人选过来培养。而培养一个新人,最好的方法就是,一边给他们指导,一边让他们看着自己并按照自己的方法来去做。因为那个人是领导亲自招过来的人,所以领导对他的基本能力还是比较信任的,所以领导就会将他的一些职场经验和一些工作方法都传授给了这个人。由于领导和这个直接下属之间的关系比较好,他们在平时也走的比较近,有时还会让人觉得他们并不是上下级关系。

领导也觉得这个人会在以后的工作当中做得更好,同时他也会认为当别人在说这个人的时候,他们也会夸这个人是领导带出来的。

但是很多事情,却并不像我们想象的那样子。领导带的这个人在刚开始的几个月,学的确实很认真,也很投入,同时领导对他也感觉很满意。

可是突然有一天,这个人却将领导给他的一些机密文件泄露给了外面的人。而这个时候,当公司的人都知道这件事情时,大家都觉得是领导没有选对人,同时由于这个人是领导招进来的,大家都在怀疑领导的选人能力和用人能力,所以此时领导的处境就比较尴尬了。

领导本来是想把这个人培养成一个公司的骨干,然后以后有很多重大事情都交给他去做,但是没想到,这个人却在这个时候做了这种事情。

后来为了平息大家对这件事情的看法,领导只能将这个人辞掉,同时自己一个人默默的来承担相关的后果。所以通过这件事情来看,有的时候领导和员工走得很近,也未必是一件好事情。

所以通过上面的描述我们便会看出,其实领导和员工之间没有必要走得太近,当然也不能走得太远。在平时的工作之中,领导是要表现出一定的带头作用,同时领导对员工的绩效和考核也要把好关,但是你也不要觉得自己是领导,就和员工离的很远,毕竟很多领导的管理业绩怎么样,最终还得是员工做了才知道。同时和员工离得很远,这也不利于领导的管理,同时员工也不会服从这个领导的管理。

上司与下属之间的相处2

上司与下属之间的相处

1、千万别和上司交朋友

就算你很受上司的赏识,是上司手下的热门人物,但千万别忘了上司跟你不是同一级别的同事,你们是领导与被领导的关系。你们可以关系和谐,但不必太过亲近。

2、选择上司就是选择人生

选择上司就是选择人生。若你遇人不淑,刚刚踏入社会就连换多份工作,那成功的机会便大大降低。谨慎选择可以追随的`上司,是人生最重要的个人决策之一。

3、不要让上司丢面子

上司和员工是雇佣和被雇佣的关系,不要逾越上司和员工之间的界线。千万要注意不要让上司丢面子,这是为了你的上司,也是也为了你自己。

4、别轻易和老板叫板

当你处于弱势时,你必须要学会忍耐,千万不能与老板叫板。小不忍则乱大谋,与老板叫板无疑就是以卵击石,可能会导致自己在公司多年的建树轰然倒塌,使自己一败涂地!

男上司喜欢什么样的女下属

1、乖巧型

说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,让你往东决不能往西,让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。

2、领悟型

上司一般很看重下属的领悟能力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高,毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经,就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰恰是男上司们最不愿意看到的。

3、举止优雅型

男上司对女下属的`看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么深恶痛绝,而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮,你的谈吐,你的坐姿,甚至你说话声音的大小,微笑的表情,待人接物的态度,都会影响上司对你的判断。有的女性错误地认为,男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。

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