如何和岁数大的上司相处，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场上有很多值得深思的问题，职场人脉也是一点点积攒起来的，和岁数大的上司相处好了之后的职场路也会好走很多，在职场上，如何和岁数大的上司相处是很重要的。
如何和岁数大的上司相处1
答案就是去吹捧他们。因为人上了岁数之后，会越活越像个孩子。听了不喜欢听的话，他们就会很不高兴，一听到几句好话，他们就会高兴得不得了。虽然他们应该也都阅历丰富，完全分辨得出真话假话。但他们上了岁数之后，明显就变得很好糊弄，什么都不过脑子，无条件地接受。何况每个人都喜欢被吹捧，对被赞扬所带来的快感没有一点抵抗力。
话虽这么说，但如果只是说些“您真了不起啊”之类的话，那就太空洞、太没有技巧了。要经常留意说什么样的话、提供什么样的信息才能真正让对方发自内心地高兴。在向这些上司们汇报工作的时候，可以先自然而然地说些这样的话题——
要点就在于要“捧”出对方希望听到的话。这点是需要事先做一些功课的，“了解对方的脾气(性格)，站在对方的立场上考虑说什么最能让他高兴”。这就需要经常留意对方的动静，发现或找到肯定能让对方心情大好的话题。
然后，尽量在对方心情不错的`时候把这些话说出来，那对方肯定很高兴。即使是不太好通过的方案，在这样的时机说出来，可能就很容易拿到许可了。“哦，这件事啊，好的，知道了，你只管推进吧。”只要方法对，一切就是这么简单。
如何和岁数大的上司相处2
与上司相处的7大原则
一、了解上司的习惯 做下属的应该适当了解上司的生活习惯、处事作风，然后投其所好。但若处理不当，则会被其他同事认为是巴结上司、拍马屁，结果是背上骂名。所以尽管要投上司所好，但对其不当言行，仍应避免迎合。
二、切忌与上司建立私人感情应当保持纯洁的工作关系。跟上司讲太多的私生活话题，会影响你在其心目中的形象，其他同事也会因为你与上司的私交甚密，而对你另眼相看。有的会刻意亲近你，借此攀结上司；但更多的则会对你有所避忌，使你的工作及社交出现障碍。
三、不要随便背叛和攻击上司 现实中的确有一些领导令你忍无可忍，但十有八九的上司不喜欢背叛他的下属。随意攻击上司，吃亏的是自己，其他同事只当作看一次免费表演，令你意想不到的一连串的报复将会伴随着你，直到你离开。当然，若上司没有丝毫容人之量，离开他(她)又何妨。
四、不要让上司认为你的存在是对他(她)的西胁 对于专权的上司，你必须将工作进程的每个环节都向他(她)报告，尽管私下你有自己的工作方式和作风，但在表面上仍要以上司的处理风格为自己的工作风格。这样既能表现出一点上司引以为荣的地方，又能让上司相信你是他(她)的“心腹”，至少也是值得信赖的下属。切记不要代替上司领功、跟上司“抢镜”。
五、不说无意识的话下属不应随意主动向上司搭讪，有些人以为随便与上司搭讪，就可以跟上司建立友谊，其实，由于身份、处境等不同，作出的反应是有差别的。下属应对上司说些工作方面有建设性的话。
六、勇于承认错误 如果你违反了单位纪律、工作规则，就应对自己的过失负责，应深知承认错误并非羞耻之事，相反，被人揭穿了仍死不承认，才是不明智的。
七、摆脱漩涡 如有同事拉拢你为加薪、升职等事而逼胁上司作出承诺，你必须设法摆脱他们，不要轻易被人利用当枪使，应用智慧与上司妥善处理好各种关系。
