压力面试考察应变，面试在求职中是很重要的，相信每个人都希望自己在面试的时候有好的表现，面试过程中应变能力是很重要的，下面小编分享压力面试考察应变，一起来看下吧。
压力面试考察应变1
小杨参加了一场特殊的面试。“觉得自己人际交往如何？”面试官面带笑意地问小杨。“挺好的。”小杨自信地回答。“好的，那限你30分钟内叫到你的20位朋友到达我们面试现场。”面试官一脸正色，向小杨提出要求。
这时，小杨不加思索地从口袋中掏出手机，准备呼叫朋友。“不必了。”面试官面带笑意地摁住小杨的手机说：“可以了，不必了。”
“认为自己是个自私的人吗？”面试官接着劈头问小杨道：“你为了自己面试，不惜让你的那么多朋友放下手头的事情为你奔波，不觉得你很自私吗？”
多次参加面试的小杨清楚地知道，这是企业在对他进行“压力面试”，他要面对的是突如其来的难题，甚至是连番的刁难。简略思考后，他从容地面对面试官，自信而微笑地回答：“所谓朋友，那就是在对方需要的时候相互帮助扶持，朋友间的`事情有轻重缓急，比如今天我来贵公司谋职，对我来说是人生中的大事，我为了这份工作请求朋友帮助相信他们会答应。而当他们有类似重要的事情需要我的时候，我也会义无反顾。”
小杨入情入理的回答听得面试官连连点头。这场“压力面试”在紧张中顺利结束了。
压力面试考察应变2
压力面试的应对技巧
一、事先了解
首先，你得知道你即将面对的是压力面试。这一句不是废话，了解你将要面临的情况才能做得更好。如果我们已经知道接下来是要进行压力面的话，那就成功一半了。
二、常用手段
一般来说，压力面主要是由面试官营造的一种紧张气氛让你头脑反应不过来，从而造成自我紧张。他们通常用如下方式来使人紧张：
抓你简历上的漏洞，不断的追问，一个个出其不意的问题让人不及反应；揪住你说的每一句话，如果有少许的前后矛盾的话，也是面试官的切入点；通常他们会紧紧把握节奏，不容你有思考的时间，一句话说完，马上会接下去；似是而非的质疑点，会让你试着解释，但又说会对结局影响不大。就我经验只想到这些了，有机会再补充。
三、慢字决
在面对这样迫人的面试时，我们只要做到一个字：慢
只有慢下来，才能跳出面试官控制的那个节奏，回到自己的节奏；只有慢下来，才能清楚的想问题，不至于被人奇着鼻子走；只有慢下来，才能做到从容不迫，做到前后一致。
通常来说，我们并不能Hold得住整个场面，并不能把整个节奏放慢，但只要我们在回答问题前有意识的停顿，思路就可能回来。一定要做得放慢自己的语速，尽管你平时是个急性子，是个语速非常快的人，当在那个时候也有有意的把语速放慢，个人觉得在平时说话语速上再慢个三分之一就行了。当你表现得不急不躁时，反而给人的感觉是你很有料，很沉稳。
四、诚实又有原则
无论哪一轮面试，诚实是必然的。个人认为在个人履历方面的作假十分不必要，也很给自圆其说的。万一哪天你成了唐骏那个人知名职业经理人呢，万一又冒出另一个“方同学”呢？
其次是有原则，当聊到一些比较边缘但又不影响大局的问题时，我们可以礼貌地拒绝回答。特别是那些为了营造紧张氛围而问的问题，个人觉得完全可以拒绝回答。而且对方也是可以了解的，并不会在那个问题直纠结。
