如何讨好领导，初入职场的小白会遇到各种各样的问题，比如上司的为难，同事之间的相处，工作上的不顺利，遇到什么问题都很正常，毕竟没有经验，自然也不会特别的为人处事，下面小编告诉大家如何讨好领导。
如何讨好领导1
1、忠诚。
通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。
上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。
与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。
对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。
赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的.上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
6、上司批评你时，千万不要一脸的不高兴。
对下属的工作，上司总要作出评价的。这也是上司获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。
7、体谅上司的难处。
角色换位，理解上司的难处，有助于得到上司的信任。当上司为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担，会令上司高兴。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰。
8、及时向上司汇报工作。
一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是上司最为担心的。及时汇报可缓解上司的这种担心，同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排。
9、准确领会上司的意图。
关键在于认真听取上司的讲话。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。
10、不要让上司下不了台，把面子留给上司。
如果上司的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，上司是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。
如何讨好领导2
提高领导对你的关注度
领导首先关注的肯定是那些工作努力，或者是对自己的管理方法持支持态度的员工，那些不服从领导管理的员工，一定不会获得领导的认可。但如果一昧的服从领导，就问显得自己很没有主见，反而降低了自己在工作中的价值，因为许多领导都会有私心，他们也想利用员工的业绩来提升自己在公司的地位。所以在工作中不仅要听领导的话，而且还需要有自己的想法，时常能想出一些对工作有益的新点子，这样才能获得领导的关注度，慢慢的你的关注度高了，领导对你的信任值也会不断增加。
对领导投其所好
很多人在这一方面都会选择送礼，如果你直接去送你的话绝大多数领导都是不敢收的，这无疑是打破了职场上的潜规则，你需要的是遵循职场里送礼的规则，要做的不留痕迹。还有就是请领导吃饭，这也是一门技术活，吃饭的地方既要高端大气，菜品丰富，又不能过于张扬，所以在这方面，聪明的人都会选择以领导的名义请客而自己掏钱。不过做的再多也比不上按照领导的喜好来做，比如领导喜欢钓鱼，那就约个时间陪他好好钓场鱼，领导喜欢喝茶，那就在空闲的时候要他好好品一品当地的名茶。从这几个方面入手，找到合适的方法，这就叫做投其所好。
努力工作提高效率
你再怎么干也干不过那些技术高业绩的员工，因为不管怎么说领导也要为公司考虑，作为他的员工每季度业绩能够排第一的话，那也是给他脸上长光，同时也能够为公司带来更多的利益，这样的员工最好是越多越好。但也并不是要求所有人都一昧的埋头苦干，总按照自己的思路去干活，虽然这样做也并没有什么损失，但领导更喜欢的是听话的员工，按他的要求来办事，而且还要办得他满意，往往这样的员工是最受领导青睐的。
如何讨好领导3
了解上司习性。
要讨好自己的上司，首先要了解上司的习性，例如性格是内向，还是外向，有什么喜好，做事的风格怎样，是雷厉风行，还是不紧不慢的，是急躁的，还是平稳的，喜欢什么，最不喜欢什么，等等。
适度包装自己。
根据上司的喜好，来包装自己。例如如果上司喜欢朴素的，你平时的穿着也朴素一点，如果领导喜欢华丽的，你就也穿点有特色的衣服。如果领导每天准时上班，那你也准时上班。
在工作中帮领导分担忧愁。
如果领导遇到一个棘手的事情，如果自己可以帮忙解决，就勇挑重担，努力帮领导解决。如果自己能力有限，也出谋划策，想点其他的办法和路子，这样领导对你的印象会越来越好。
8小时之外适当地跟领导接触。
有些人认为工作好了就行了，但是，如果一个人在8小时之外跟领导多接触，没事打打牌，或者跟领导去游玩，去办事，去干嘛的，都可以大大为自己增加分数，领导会把你当成自己人。
帮领导谋点好处。
在不违法违纪违规的情况下，适当地为领导谋点好处。正所谓人不为己天诛地灭。如果通过自己的合法途径，带动领导一起谋点好处，这本身就是对自己负责、对家庭负责、对社会负责的体现。领导自然对你非常满意。
知道推功揽过。
事物的发展不是一帆风顺的，所以应该知道推功揽过。如果有功劳了，全部往领导身上推，如果有过错了，全部把自己身上推。试想，如果有这种下属，如果你自己是领导，也会非常喜欢的。提拔你是迟早的事哦。
