女领导看女下属不顺眼的表现，领导是比较有涵养的人，,因此就算是女领导看女下属不顺眼,也不是有较为大的动作,一般是比较隐晦的,下面小编带大家简单了解一下女领导看女下属不顺眼的表现.
女领导看女下属不顺眼的表现1
分到的任务不能充分展示你的能力
如果不能适应公司的环境，好项目都被别人抢走了，而分到你手里的都是自己不擅长的任务。这就说明老板并不相信你的判断力，或者是不相信你的工作能力。
只记过不表功
当自己在工作中不小心出现一点错误时，被领导死死针对不放松，但是自己做出的业绩，领导一点都不放在眼里。
当职场中出现这种征兆时，说明领导对你已经严重排挤，也就是说领导是在刻意打压你。这个时候就算你再努力去工作，也不可能让领导对你产生好感，只有及时的.调整，才能改善领导对你的看法。
安排给你的工作都非常难
在下达工作的时候，领导安排给你的工作要么是非常难解决的，要么就是没人干的。这样做其实目的性很强，明摆着要你直接走人。
对你的诉求不搭理
当你找领导反映问题，或者是给你解决资源的时候，领导不仅不支持你的工作，反而让你的诉求石沉大海，没有任何的反应。
这不仅表明了领导对你的态度，而且明确的告诉你，这就是对你的一种警告，就是在排挤你。如果你不想离职，那一定要想办法做调整。赶紧找原因，及时的改正领导对自己的看法，要不然自己是很难继续待下去的。
你得罪过领导，让领导很反感
领导和下属起冲突的事情很常见，也许是下属无意间跟同事吐槽过领导，传到了她的耳朵里，也许是在某些场合无意中冲撞了领导，偏偏她又是个爱面子的人。这种得罪人的事情，是很多做职场新人或者不注重细节的人都容易犯的毛病。
女领导看女下属不顺眼的表现2
1、频繁的在同事面前夸奖你
当你的领导频繁的在同事面前夸奖你，这也不是一个好信号，很可能是领导看你不顺眼了，在捧杀你。总是在同事面前夸奖你，让你沉醉在自己做的很好的氛围中，而当他交给你重要工作，你却达不到夸奖的预期时，则会反过来嘲讽你，让你有心理落差，最终自己离职。
2、额外分配任务给你
一个人如果个人光环太过耀眼，那很可能会引起同事的嫉妒，甚至比较小心眼的领导会怕其风头盖过自己，各种看你不顺眼，给你各种额外工作，分散你的精力，或者等着你犯错，以此来打压你。
3、对你冷漠
当你跟领导打招呼，对他笑时，他却当做没看到;跟你进行工作沟通时，也是不耐烦不太高兴的态度;开会咨询意见时，总是忽略你的存在，那这些就是他看你不顺眼的表现了。
4、对你异常严苛，总是挑错
在工作中领导对其他人和颜悦色，却对你异常严苛，总是鸡蛋里挑骨头，甚至总是派给你他人不想做的苦差事，而当你拒绝时，给你脸色，暗示你可以走人时，这就是非常看你不顺眼的表现了。
