跳槽前需要做的几件事，对于很多职场人士而言，跳槽不是一件陌生的事情，人都是想要走得更高更远的，而当面前摆着一份更好的工作时，跳槽就成了很多人的选择，而在跳槽前，有些事情是我们必须做的，这样才不会给自己造成不好的影响，下面为大家分享。
跳槽前需要做的几件事1
1、考虑公司内部的横向跳槽
跳槽不一定要去新的公司，如果你现在的公司福利足够好，而且在这个行业很有发展前景，你可以考虑内部的横向跳槽。有可能你的部门可能正在裁员，但其他部门却在招收员工呢？可以询问一下HR看有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的咨询预算，如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问，他们将受益匪浅。
2、必须有实力
具有突出的实力是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！
只有以下三种情况是跳槽可能会获得老板的加薪：
一是你在公司里是不可替代的；
二是你的能力特别强；
三是你现有的工资的确太低。
3、不要“裸辞”
不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就“裸辞”了，一边工作一边找工作才是最保险的做法。
据调查显示，在二三线城市里，要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资，而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资！更何况，“裸辞”以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。
4、给你的同事留下一个积极向上印象
在你真正离职的那天，不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚，并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信，还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。
5、保持积极的心态
这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初”对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。
6、收集联系人信息和行业，以备离职后使用
一方面不要忘了拿到人们的永久联系信息。在你离职之后，他们也有可能离开公司，因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。你将无法再访问你的办公设备，包括雇主提供的手机，所以请确保把联系信息备份到个人文档中；另一方面从网上和人力资源公司搜集有价值的行业信息，
在跨行跳槽时，最好是在新的行业和领域有引路人，比自己摸索，会少走很多弯路。
7、设定心理承受点
在转职的过程中，物质生活保障是必要的，但更重要的，是设定好自己在转行过程中所能承受的压力极限。包括最低可接受薪资；最长可忍受转职期；最多可以被拒绝的次数。
跳槽前需要做的几件事2
1、理清自己辞职的真正原因
其实现在职场中很多人的辞职都是冲动型的，可能工作上有点小小的不愉快就直接提出辞职申请。如果你在跳槽前不理清自己真正辞职原因的话，那么就算你去下一个公司遇到同样的情况也待不长久，这样对你的职业生涯没有好处。所以，在跳槽之前请先想好你到底是负气裸辞还是为了自己更好的发展。
2、对以后有个清晰的目标
当你决定跳槽前，一定要对自己以后的打算有个清晰的`认识，把眼光放长远一些。跳槽可能可以解决工资的问题，但是不一定能解决工作安定的问题，特别是当你在没有那么多机会试错的年纪，不要任性，不要在没规划好的情况下就随意跳槽。特别是有些人还没找好下家就直接裸辞的，这样也不是说不对，只是这样的做法会让你吃更多的苦。没有做好打算的决定，对每个人的生活来说都是不容易的。
3、认真完成交接工作
如果你真的已经决定跳槽了， 那么在你离开公司之前，一定要认认真真完成手头上的工作交接，做到有始有终。如果你在走之前对交接工作不走心，随意糊弄的话，这样的工作态度对你以后的职业生涯只有坏处没有好处。不管你换多少工作，但是基本的职业道德和品质不能丢。
