面试雷区有哪些，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，求职的时候一定要注意礼貌，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，面试雷区有哪些，你学会了吗？
面试雷区有哪些1
1、穿着太随意
虽然我们不提倡以貌取人，但是在面试这种严肃场合，对穿着的要求还是要有的，这是一种基本礼仪。HR第一眼看到你，从你的穿着，体态，日常的谈吐来看，已经在内心对你有了一个评价。如果你面试的岗位不是专业稀缺的人才，我建议你还是稍微注意下自己的装扮，必要的时候，根据你求职岗位的调性着装，该穿正装的时候正装，该休闲的时候休闲。
2、问一句说一句，毫无扩展
面试的过程虽然是在考察，但是本质还是沟通交流。如果HR在面试过程中，聊天感受很差，也会很大程度影响最后的面试结果。所以求职者在面试时需要注意双方的交流体验。如果面试官问你一句你就回答一句，没有任何反问和思考，那一场面试下来，不光你累，其实面试官更累，好像你是被迫来面试一样。一场完全没有互动面试，无疑是最让人身心俱疲的。
3、太过紧张或者太过放松
有些人面试的时候特别不把自己当外人，完全放飞自我手舞足蹈，和面试官聊得火热，你以为这样能和面试官拉近关系，让面试官觉得你的性格活泼外向，其实，这是在无形中给自己埋雷了。与此相对，过度紧张也不可取，正襟危坐，回答问题时眼睛不敢正视面试官等等，无疑会让人觉得你以后无法融入集体。在面试中，过于放松和过于紧张，都容易降低自己的印象分。
总之，面试中的一些雷区往往是自己忽略的一些细节，任你面试简历再滴水不漏，也很难逃过面试中一些细节会暴露的问题，并且大部分都能影响到HR对你的综合判断，所以，面试时一定要注意避开以上这三点常见雷区，再结合你的个人实力，就很容易被录用啦。
面试雷区有哪些2
1、应聘时，不要找人陪伴，因为这样说明你缺乏信心。
2、携带包时，男生带公文包即可，女生拿手提包即可，不要带其他的物品。不要把自己的物品放在面试官的办公台上。不要把自己带的包包挂在椅子上，你可以将你的包包放在你座位旁边。
3、选择座位也是比较关键的，如果你座的离面试官比较近的话，会给人一种轻佻的感觉。座的太远的话会给面试官一种留下很疏远的印象，也会印象双方的`沟通，进入面试办公室之后，不要移动之家的位置，有的面试者把椅子移来移去，这是一种很失礼的行为。面试官会很讨厌的。
4、面试的时候，不要抽烟，也不要嚼口香糖，不要弯腰驼背的，这样会显得你没有朝气，精神不振，也会给人感觉你对这次面试没有信心，缺乏诚意。
5、不要有一些小动作，比如抓头发，玩手指，揉眼睛，等等一些要刻意避免。因为这样会分散面试官的注意力。也会给面试官留下不好印象。
6、面试不要东张西望。面试时间越长，越要注意。面试官会通过求职者的仪态来观察你的忍耐性。面试时可以为了缓解紧张的气氛，可以适当的表现幽默感。但是不善于这方面的话，就老老实实回答问题。不要乱开玩笑。不要给面试官留下不稳重的印象。
