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如何绕开面试的六类雷区

来源:潮女谷    阅读: 2.66W 次
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如何绕开面试的六类雷区,很多新人小白在职场上会遇到各种各样的问题,这就需要考验个人的解决问题的能力了,面试也是很重要的一步,这关乎到能否找到一份好的工作。下面分享如何绕开面试的六类雷区相关内容。

如何绕开面试的六类雷区1

如何绕开面试的六类雷区

雷区一:以自己为中心,夸夸其谈

面试中对自己的经历及能力的表述应简明扼要,适可而止。但偏偏有人就喜欢打开话匣子之后就忘记了关上,没完没了地自吹自擂,吹嘘自己以前有多么厉害,每一句都以自己为中心,却将面试官忘到九霄云外去了。这样不分主次、反客为主的做法是不可取的,会让面试官产生极大的反感。

正确的做法是说话简洁扼要,眼观六路耳听八方,时刻注意面试官们的表情与体态语言,把握好言谈的“度”。

雷区二:抢话头、争辩

在面试时只顾着自己说话,只顾着自己爽不爽,却根本不在意面试官到底买不买他的账。面试刚开始,就迫不及待地摆开“阵势”,要么是插话,面试官一句话还没有说完,他这边早就按捺不住了;要么就是抢话头,面试官上句话刚说完,还没有喘口气,他已经接下了话头,并且自顾自说开去;要么就是争辩,对于面试中的一些问题,如果你和面试官的观点不同,也要求同存异,切不可一直用质问、责问的语气去争辩。

这样的求职者会让面试官大跌眼镜:连最起码的尊重别人都不懂,哪一个企业敢录用他?

雷区三:慎言不是在关键时刻不说话

面试的时候,面试官会抛出很多问题,这个时候就要积极开动脑筋回答问题,若是在一些很关键的问题上,求职者也奉行“惜字如金”的原则,那么,整个面试过程中不就成了面试官一个人在唱独角戏吗?求职者还面试什么呢?

面试的时候,慎言很重要,但是慎言并不是不说话,面试本来就是说话交流,让面试官考察求职者的能力和素质。如果求职者总是沉默不说话,不是反应迟钝、木讷,又是什么呢?

雷区四:不要高估自己,好为人师

求职就是求职,求职和在职不一样。求职者即便感觉自己装了一肚子的好想法,也不要洋洋得意地给这个建议,给那个提醒,作为一个初次见面的求职者,这些所谓的好点子绝不足以打动面试官。

在面试官眼里,一方面考察求职者的思维,一方面也给求职者挖了一个陷阱,这个陷阱会立刻让你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的人。无论你的建议多么中肯、多么出色,你最好都留着,面试不是卖弄的时候。

雷区五:向面试官提问幼稚的问题

求职面试不是入学面试。面试官要考察的是你的综合素质,同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题,或者问一些企业工作制度等方面的问题。作为一名求职者,在提出问题之前最好仔细考虑,必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义。

低级的问题有很多,举个例子,如果你问:单位里是否24小时供热水,办公室里是否有卫生间,单位在平日是否组织大家旅游等等幼稚的问题,这些问题会让你之前付出的种种努力都打了水漂。

雷区六:神情傲慢非常,目中无人

这是平日喜欢自高自大、目中无人的求职者最容易犯的毛病。这类求职者可能具有些比他人更高一筹的优势或资本,但这种优势或资本很可能因为他的狂傲而显得不值一提。

殊不知面试官生杀大权在握,让他毕恭毕敬地听你“指点江山,激扬文字”,他自己岂不是成了摆设?这样惹恼了面试官,你认为面试会成功吗?

如何绕开面试的六类雷区2

面试的注意事项

1、面试时要注重礼貌,文明礼貌是对别人的尊重,是引起别人重视的.第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上,更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

2、面试时的仪表风度很重要,选择面试着装时,要根据你应聘职业的特性来决定,如银行、政府部门等会是比较正统的着装,公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

3、面试着装的干净整洁很重要,不要自以为是的去突出个性,对于应届生来说,企业会允许他们还保留学生气的打扮,应届生穿休闲类套装很合适,这样也可以为面试着装节省开支。

4、面试时尽量婉转的说明与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐。

5、面试时忌好高骛远,不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低,这山望着那山高是求职之大忌。

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