如何抓住面试的机会

如何抓住面试的机会，简历很重要，有特色的简历，总能最先吸引眼球。如何制作一份出色的简历，学会包装简历，是抓住面试的机会很重要的一点。下面就让我们来看看如何抓住面试的机会吧。

面试技巧

1、面试前一定要对这家公司的职位进行了解，网络上查看资料；

2、提前打印2份简历，一份留给人事，一份留给业务部门；

3、认真阅读自己的简历，回顾自己的工作经历；

4、面试穿正式些的服装；

5、面试前少喝水，不吃味道重的食物；

6、自己带一根签字笔，以免聊妥后直接进行笔试环节。

7、可以没有特长，但一定有自己的爱好，不要泛泛地些看书，听音乐。谈谈对书的理解，对音乐的了解。会让面试官加深好印象。

8、有的人本身真的很出色，为了掩盖强大的气场，会装傻，千万不要这样做，表现出真实的自己就好，因为面试官也都是从应聘者过来的，没准就会遇到欣赏你的人。如果装，会让你错过，还会给人留下虚假的印象。

一、学会包装简历

简历是HR或猎头见到你的'第一印象，每个HR或猎头每天都要查看上百上千份简历，一定要将简历包装好再投递出去。切记，一定要尽量完整地填写在线简历，做到90-100%的完整。接下来我们开始说，如何包装你的简历。

1、工作经历倒叙书写；

2、将每份工作经验完整叙述（职责，参与、负责项目，最重要的数字结果）；

3、不要列工作空窗期；

4、经验过多，忽略时间短的工作经历；

5、经验不足，可添加兼职实习经历；

6、根据投递职位进行内容调整，只写和应聘工作相关经验；

7、没有和应聘职位相关的经验，可根据综合素质、要求等来贴合该职位要求；

8、简历要尽量完整；

9、上传自己的证件照；

10、投递或更新简历前检查错别字和联系方式是否正确。

二、自我评估后，投递简历

很多人在找工作时会进行海投，这样对于尽快找到理想的工作是不利的。大家应该学会通过自我评估后，再进行简历投递。

1、分析工作能力和经验

工作只为几乎都是“基础岗位-中层岗位-高层岗位”排序的，你按照自己的工作能力和经验来分析自己。工作2-3年，工作能力积极，下一步可以投递大公司的专员，中小型公司就投递主管。

2、分析行业竞争力

分析你所处的职业行业壁垒高不高，是否是当下风口的行业。现在的互联网+、互联网金融、汽车、OTO、P2P，如果你有这些经验，投递这些行业的排名靠前的公司试试机会。

3、转行因素分析

想要转行的你，在投递简历前需要谨慎分析自己与投递职位的匹配程度。你过去的哪些经验会帮你应聘岗位，你的综合能力是否符合这个岗位，你是否想长远涉足这个领域。

三、学会刷新简历，让更多的机会找到你

学会正确利用刷新简历。在你想要找工作时，投递简历非常重要，还有一件事情非常重要：每天刷新简历。

找工作并不是单纯的“找工作”，有时候企业的工作机会也会“找上你”，这就需要你在求职期间每天刷新一下简历，让更多的HR和猎头看到你，那么更多的机会也就随之而来了。

一、面试前要做好充分地准备

在参加面试之前，一定要对该面试公司彻底进行调查研究，同时还要对自己的优劣势做一个全面的认识，这样才能够将自己与面试企业相配合。

二、自我介绍要制定一个思路

你可以按照自己的工作经历先后顺序来描述，比如把简历中注明的几家公司的工作经历做一个大致顺序地描述。你也可以按照自己的能力方面来阐述，比如你有有哪些方面的能力，一、二、三的说清楚，这样会让HR觉得你的回答思路非常清晰。

三、要注意心态，控制好自己面试回答时的情绪

很多求职者在面试时都会很紧张，因而往往会造成吐词不清或者大脑一片空白的情况，其实求职者完全不需要这样，你只需要相信你是最棒的，相信自己能够完全可以胜任这份工作，这样的话在面试时就会好很多。