面试技巧有哪些呢，职场的路上还有我与你同行，在职场上不能将这些问题一概而论，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，面试技巧有哪些呢，你学会了吗？
面试技巧有哪些呢1
1、明确目标
大部分的会谈都是为了解决某件问题，因此目标不外乎是找出一套双方都能接受的折中方案。
2、充分准备
为了有助于面试之进行，事先应收集各项相关之资料。
3、掌握主动
求职者应该在会谈中采取主动权。具体来说，你必须确保有充分的时间来进行沟通，确保当事人的隐私权不受到侵犯;向当事人解释约谈的目的，以简短扼要的方式让当事者明了目前的状况与问所在，以技巧性的问话方式旁敲侧则击，将当事人的内心话套出来。
仔细聆听，注意当事人说了哪些，以及故意略去了哪些，详细观察当事者在倾诉心声时的肢体语言将你所观察到的情况告之对方，确信你已发掘出事实真相，和面试者共同拟出一可行的因应对策。
4、后续跟踪
视情形可再做后续约谈，了解面试官是否对你的看法有所改变。
面试技巧有哪些呢2
外在形象
在面试短短的十几分钟内，是否“大方得体”、“行得正”、“坐得端”，最能给考官留下直观的第一印象。
1、容貌服饰
容貌当天建议女士着淡妆，男士整体呈现干净整洁即可。服饰上建议有色彩搭配，如：蓝色、粉色、灰色等皆可。不要一味地追求黑白配，这种搭配方式虽然不易出错，但难以留有深刻印象。
2、肢体语言
首先“走”，进入考场后，要目视前方、抬头挺胸、步伐稳健，双臂自然地前后摆动，尽量避免脚动手不动、小碎步甚至“走正步”等。其次“站”，站到指定位置后，面向考官，面带微笑，用自然亲切礼貌的.语气向考官问好，双手放于身体两侧鞠躬即可。再次“坐”，考官示意落座后，向考官表达感谢，便可端正地坐在椅子前二分之一处，迅速调整好坐姿，准备听取考官介绍考场要求。最后“眼神”，“眼睛是心灵的窗户”，在与人交流的过程中，眼神能够传达丰富的信息，看着考官去答题，既是对考官的一种尊重，也是心态自信的直观表现。由于考官人数较多，注意对每一位考官都要有眼神的交流。如果你是性格内向，缺乏自信，那么不妨在备考期间主动练习，自己可以对着镜子练一练目视前方答题、演讲，或选择在人多的场合大胆讲话等，来进行自我提升。
语言表达
在面试考场上，语言表达要自然、流畅，并且语音语调要起伏有度，以此来“抓住考官的耳朵”。故在面试答题中，不要生硬的照搬给考官背诵的感觉，要体现出交流感，语音语调不要平铺直述，重点的地方应着重音表明，有适当的停顿。切记过多停顿，以免给考官留下内容不熟悉的印象。如果考生答题过程中忘记了后面内容，不要慌!表达时增加一些连接词过渡，如：此外、因此、在我看来等，以为后文提供思考时间。
内容呈现
在面试答题过程中，除了要注重外在着装、表情、肢体动作及语言表达外，还有更重要的一点就是内容取胜。真正实现人无我有，人有我优，在内容上回答有针对性，有亮点，有深度，这样必能赢得考官的青睐，故考生一定要在内容上下功夫。这就要求考生在备考时加强理论知识学习，学习时找到方法，事半功倍!切记死记硬背，如采用口诀法、联想法、总结法等。
