面试有哪些技巧，职场都是龙争虎斗的，职场的人际交往非常看重细节，职场上的很多东西都是值得学习的，人外有人天外有天，面试是你能够得到一份工作的关键，面试有哪些技巧，一起来学习下吧。
面试有哪些技巧1
1、问候要热情。可能你面试时说的第一句话是：“你好！我是来面试的。”其实你还可以这么说：“刘经理，您好！我是在招聘网上跟您约好来面试的'王晓明，见到您很高兴。”很明显，后者热情礼貌，也很容易让人记住你。
2、不要一开始就出示你随身带的资料、书信或礼物。而是在你提及了这些东西，并已引起对方兴趣时，就是你出示他们的最好时机。如果对方询问你所携带资料中的有关问题时，那你就应给予详细的解释或说明。
3、学会主动，珍惜会见时间。尽管对方已经从招聘网上了解到你的一些情况和来访目的，你还是有必要主动开口说话。你可再次对某些问题进行强调和说明。这是一种礼貌，也可以反映一个人的精神面貌。
4、若对方没请你坐下，你最好站着。你坐下后不应立即掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”如果把烟灰和火柴头弄到地板上，这样是很不得体的。
5、保持相应的热情。在谈话时，你如果对一些问题没有表现出来你一定的热情，那么别人会觉得你不想谈这个问题，就会感觉不是很好。
6、学会倾听。听有两个要求，第一要给对方留出讲招聘网的时间，其次要听“听话听音”，听对方讲话。如对方首先讲话，你不要打断对方。应做好准备，听清楚在讲什么，以便利用恰当的时机给对方以响应，鼓励对方讲下去。
7、当愤怒难以抑制时，要清楚愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。愤怒它不仅无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟，如果这样应提早结束会见。
面试有哪些技巧2
实用技巧一：有效把控面试时间
1、思考时间
结构化：呈现平均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。
结构化小组和无领导小组讨论：思考时间固定给予，充分利用即可。
2、答题时间
以平均5分钟为例，建议考生在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右。
结构化小组:建议发言在一分半钟左右表达，不宜过少，同时小心超时。
无领导小组讨论:个人陈述和总结陈词部分注意逻辑清晰，条理分明，充分表达，时间利用在60%以上自由讨论环节，建议表达重点突出，不要过多占用时间，调动整体讨论，积极互动。
3、总时间
结构化:4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间平衡在15分钟上下。
实用技巧二：审题要准之听题
一般情况下听题考场都会提供纸笔，有效利用纸笔能够帮助考生把听到的信息快速记录在草稿纸上，方便考生后续整合。
1、不求全
想一字不落的记录在草稿纸上，除非考生日常就有速记的训练，否则很难实现，所以考生如果从考官的第1个字开始记录，注意力集中到当下的笔头上，后边会越来越跟不上读题速度，最后的结果就是记录了前面一句，后面的全忘记了，所以切记贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。
2、不求美
草稿纸即便不让带走，但是也不会成为打分的依据，所以上面的字迹漂亮与否考生不需过度关注，有的考生在记录过程中一笔一画像写美工字一样，速度跟不上，写的再漂亮也很难把握题干的有效信息。所以只要自己能够认识清楚写的内容，至于字体大小，楷书，行书，规范程度等等都不重要，跟上考官节奏才是关键。
3、但求清晰
记录的内容是考生在接下来答题过程中的指引，一方面为考生梳理清楚答题结构，另一方面也是忘词时的提词器，所以考生在书写时不求全不求美，但求清晰能够让自己认识清楚，此外考生记录时还需有条理，有顺序，便于自己识别。
