避免一些事情面试官舍不得不要你

来源：潮女谷阅读: 1.21W 次

小中大

字号：

用手机扫描二维码在手机上继续观看

手机查看

避免一些事情面试官舍不得不要你，在职场中第一印象是非常重要的，面试的时候面试官会询问各种各样的问题，我们都应该要做好标准的答案在心里，小编和大家一起来看看避免一些事情面试官舍不得不要你。

避免一些事情面试官舍不得不要你1

1、病急乱投医，目标不专一

在寻找工作前夕，很多人都是赶鸭子上架，根本没有对自己的职业生涯最好任何规划，而是到了该找工作的时间就应该工作，没有对自己适合做什么做好充足的准备。

于是，很多人就开始为了找工作而找工作。只要薪资合适，待遇和环境说得过去那就投递简历。遍地撒网，重点捞鱼。殊不知面试官是看人老手，一眼5就能看穿。

当我们在找工作的时候，一定要避免病急乱投医的情况。尽量在找工作前，分析自己的爱好，能力与期望的工作方向，做好职业规划，有目标的投递简历，并对目标企业做出详细的了解和分析。这样在面试的时候，会给面试官留下不错的印象，从而也增加面试通过的几率。

2、目标很大，能力不足

现在“眼高手低”的人越来越多，能力不足却一心想要好工作。

在职场中，最不缺的就是面试的人，而有能力的才永远是企业争抢的对象。企业无论在什么时候，都希望自己的企业能够有更多的人才加入。所以，有能力的人一般不会出现找不到工作的情况。

如果在面试中屡次失败，我们的首要任务不是继续的投递简历，而是尽快的分析自己的不足，及时弥补并提升自己的能力。

只要你具备很强的能力，面试官就绝不可能“放过你”。

3、人外有人天外有天

通讯的`高速发展让很多人忽略了沟通与交际，每天把自己圈在自己的一亩三分地，认为世界都是以自己为中心，别忘了人外有人天外有天。

为什么很多人面试之后都是要回去等通知？因为在你之后的面试的人还有很多，面试官需要包所有人都念一遍，从中筛选出最优秀的人录用。你没有收到录用通知，证明你被别人比下去了，你的能力不如别人。

所谓“知己知彼百战不殆”，如果想能够超越别人，在提升自己的能力的时候一定要关注他人知识储备。千万不要认为自己已经很强了，因为最怕的就是比你优秀的人还在努力。

所以一定要放宽自己的格局与视野，避免自我满足。原地踏步等于退步，别让自己停下来。知识是学不完的，但是你可以超越别人。

避免一些事情面试官舍不得不要你2

一、切忌只说不做，没有具体的案例

很多人在面试的时候，他们总是会说自己渴望得到知识，自己很善于学习，但是当面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己的时候，此时他们却一时间拿不出像样的东西来证明自己。所以在面试的时候，我们就很忌讳光说不练。特别是在跟面试官沟通工作成果的时候，我们最好能够拿出具体的案例来加以说明。同时在和面试官说明问题的时候，我们也要及时的加入一些时间和具体的数字要素，这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情，通过做这件事情达到了什么样的成果。

比如，如果你说你学习能力很强，那你就可以向面试官说明你从什么时候开始，你学习了什么，你用了多长时间学会了这项技能，然后多久就可以自己独立去利用这项技能去做其他事情了；同时在向面试官表达自己工作成果的时候，你也可以向面试官说明你在什么时间做了哪个项目，在项目上主要负责哪些事情，通过你负责这些事情，你为项目具体做出了哪些贡献。通过这种方式，面试官就能够清晰地感觉到你到底有没有相应的能力。

二、切忌向面试官说一些很空洞的话语

很多求职者在向面试官介绍自己的时候，他们总会把自己说的很厉害。他们会说自己做了哪些职位，然后自己管了多少人等。但是当面试官问他们具体解决了哪些问题的时候，他们却支支吾吾的半天说不清楚。其实对于很多面试官来说，他们并不关心你做了什么职位，他们具体关心的是你在这段时间到底解决了哪些问题，你解决的这些问题到底有没有价值，你解决问题的能力能不能迁移到这家公司来，从而在这家公司继续为公司创造价值。

对于一个公司来说，公司真正关心的是你能够解决多少问题，你能够为公司创造多少价值的问题。所以求职者在面试的时候就尽量不要说一些很空的话语，尽量能够带着解决问题的思维去跟面试官去沟通。

三、切忌说自己做事踏实，专注细节

很多求职者在求职的时候，他们总会说他们很专注细节，做事很踏实。但是当面试官看他们简历的时候，面试官却发现简历上有很多的细节问题。而这种时候，面试官就会觉得你说的情况和你真实表现出来的情况是很不一致，所以他们对你的第一印象就不是很好。

所以求职者在和面试官进行沟通的时候，就不要将自己说的过于完美，面对自己身上的问题，求职者也要变换一种方式来向面试官说清楚。同时，在面试的时候，求职者也要做到表里如一，不要简历上写着是一个版本，但是在具体和面试官沟通的时候，却有把自己说成了另外的一个版本。