哪些好习惯帮你克服职场拖延症

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哪些好习惯帮你克服职场拖延症，如果职场上有拖延症的现象也不用惊慌，无论何时都要学会尊重他人，职场是复杂的，职场不会相信眼泪，那么哪些好习惯帮你克服职场拖延症，你学会了吗？

哪些好习惯帮你克服职场拖延症1

哪些好习惯帮你克服职场“拖延症”

1、谨记工作的最后期限成功人士都会谨记工作期限，他们非常清楚，在所有老板心目中，最理想的是“今日事，今日毕”。而这一要求，是保持恒久竞争力不可或缺的因素。一个总是能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得老板的欣赏。

具体到实际工作中，就是一定要记得工作完成的最后期限，无论如何尽量在这个时间点以前克服所有的困难，把工作搞定。其实这样也有利于制定细致的动作流程，按照规划一步步实践。这样工作起来要比没头苍蝇一样胡乱作战要有效率的多！

2、提醒自己，团队合作高于个人意识作为一名员工，你永远不应该对设计过程有自我意识，期望你的工作时间可以根据你的计划或期望被推迟。

有时在一个团队工作中不仅仅是一个人的事情，更多的时候需要与他人合作，或者寻求他人的支持，盲目地希望他人配合自己的工作习惯容易导致团队整体效率低下。

所以，当拖沓洪灾，提醒自己团队合作比个人意识，克服懒惰魔鬼与天使的心硬！

3、记住：老板永远不会等你在企业环境中越来越快的今天，大企业、小员工，要想立于不败之地，你必须坚持“昨天就把工作做好”的作业理念。

大多数老板都是焦虑的人，他们想把一分钟分成八个部分来生存。因此，老板花更多的时间等待你的工作结果，比浪费金钱更能让他受伤。

任何用人单位可以长期忍耐拖延员工。你想在职场一路顺风，最实际的办法就是及时消化，也就是说，你应该在“罗马应建到最后一个”的心态，工作就交代了手中的工作老板，在第一时间内处理，对于工作早日完成战斗，让老板放心。

当然，这项工作完成后，即使老板没有傻到等待开口问你，“怎么可以这样做了，”工作的结果，只有这样的报价，那么你也将品牌老板眼里不工作的标志的主动权”。

最后，当老板给你的工作设定了一个苛刻的期限时，不要反驳和抱怨。比较用心，如果你是老板，一定会希望员工像自己一样，把公司当成自己的事业，更加努力，努力，积极主动，让工作在最短的时间内完成。。如果你想成功，那就在老板苛刻的最后期限上再接再厉，给自己一个更苛刻的期限。

4、今天的事情自己一个奖励可见，应该今天做，不要拖到明天。在你所消耗的时间和精力足以让你把事情做好的延迟，拖延是一个成功的职业生涯的敌人。

喜欢拖延的人总是有很多借口：无聊的工作，艰苦的工作，恶劣的环境，老板不合理的计划等等。没有什么可克服的`。

你可以给自己一个鞭策，也可以给自己一个奖励，比如坚持一周不耽误，请吃一顿喜欢的食物，作为动力继续！！

这四个优点，克服了“拖延”是非常有效！每个职场都应该知道的，因为它直接关系到自己的利益，所以我们应该培养自己良好的生活习惯！

哪些好习惯帮你克服职场拖延症2

1、设定目标，列出任务清单

把要今天要做的事，列一个清单，并且设定目标，今天的任务应该在今天做完，千万不要拖延到明天，每个任务都要给自己一个明确的要求。在拖延中你所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好，拖延是事业成功的大敌。不要给自己完不成任务去找各种借口，其实工作中的阻碍没有什么不能克服。

如果今天的任务没有完成，要给自己一个相应的惩罚，来鞭策自己；相反，可以给自己一定的奖励，作为继续坚持下去的动力。

2、注重团队合作，与同事相互监督相互鼓励

一个人的能力和力量是有限的，只有融入团队，才有可能在有限的时间里做出超出个人能力的事情，创造更高的价值。自己单枪匹马战斗可能远不如团队合作来的更合适，和同事一起，互相监督互相鼓励对方，互相了解对方的任务，用监督的方式和鼓励督促对方完成任务，同时也是在帮助自己完成应该做的。在团队中有时候工作不仅仅是一个人的事，更多时候需要配合别人、或寻求别人的支持，一味的希望别人配合自己的工作习惯很容易导致整个团队效率低下。

所以当拖延症泛滥时，提醒一下自己团队合作意识要高于个人意识。