工作人际关系差想离职怎么办，人际关系是每个人的必修课，人际关系的处理在我们的生活中是非常重要的，那么下面大家就跟随小编一起来看看工作人际关系差想离职怎么办的相关内容吧，希望对大家能有所帮助。
工作人际关系差想离职怎么办1
在职场中，人际关系的处理方式非常重要，但这不应该是引起辞职的主要原因。正确的做法是尽量通过自身的努力，改善人际关系处理不当的情况，而不是选择逃避。
有人的环境就必然存在人际关系
无论是在职场还是在生活中，有人存在的地方必然存在人际关系的问题。如果在一个地方出现人际关系不好的问题，即便是更换再多的工作环境，问题依然会存在，毕竟根本原因没有得到妥善的解决。
人际关系的好与坏与自身能力有关
所谓人际关系能否处理好的一个最直观的表现，就是能否赢得他人尊重。得到他人的尊重之后，必然能有完美的交流与沟通。在职场中，能得到这一点的直接方式，就是你是否具备超人的工作能力。
人嘛，都是趋利避害的。谁都想和优秀的人一起共事儿，超强的工作能力能够缩小你在他人眼中的.缺点，自然会为建立良好的人际关系打下基础。
自身性格是否打扰了别人的舒适区
另一方面，引起别人反感的根本是伤害到了他人的利益，打扰了别人的舒适区。
这种情况，也许你是无意，毕竟这和你自身的性格有着直接性的关系。或许你可以从自身性格角度出发，尽量调整自己的一些处事方法，或许对你处理好人际更有帮助。
工作人际关系差想离职怎么办2
电视剧《我的前半生》中，贺函对子君说：“记住，你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那是奇迹；如果没有，那很正常。”
因为人际关系不好而辞职，不是聪明的职场行为。一份工作最重要的是自我价值实现，职业技能的增强，物质条件的改善，这两个才是强需求，这事儿要想明白。能不能交到朋友这玩意儿，那是额外赚的……
从你的情况来看，有职业规划比有人际关系更重要。
你要解决的最重要的问题是：你现在做的工作不能说不伦不类，但是确实不够专注，未来你到底想做什么？很显然这是小公司，所以才会需要“全能王”，但样样精通往往会变成样样稀松。未来你走进更大的平台，基本都是专人专事，你需要有一技之长才能像放大镜一样聚焦产生燃点。
想清楚了自己的职业规划要一步一步怎么走，你才能有针对性的做准备去学习，而不是迷茫着把时间荒废了。
“人缘不好”、“让人比较讨厌”，有这样的自我总结确实让人沮丧，但是往好的方面想，这也是一种痛苦的自我认知，至少，你意识到了有问题。
接下来要做的是，问题出在哪里？为什么人缘不好？为什么别人讨厌你？原因在哪里？
一定要透过现象看本质，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，知道结果还要分析原因，自己的问题是什么？不管是自我深刻的反思，还是可以找老板甚至某个同事坦诚的请教，要想方设法去发现问题、解决问题。
放下架子，不要被情绪所左右，孤立无援的愤怒没有任何意义，求同存异的虚心才会找到朋友。其实人际关系很简单，你先帮助别人，别人才会帮助你信任你；你先把别人当朋友，别人才会拿你当朋友喜欢你。如果不会说话，就要努力改变，所谓的性子直之类的狗 屁理由，都是自私的傲慢呈现，想要改变，没有什么不能改变，关键是，你是不是真的想改？
往更长远了而看，人脉的积累很重要，但人脉不是点根烟、握个手、吃个饭、喝个酒，人脉这东西和婚姻一样，是“你很好，我也不差”，人脉=能力+关系，没有本事的人没有人脉，有本事的人也要搞好人际关系才有人脉。
老板单独安排办公室，放权给你，不要暗黑的想“老板想让我和别人格格不入”，从你老板的行为可以看出，第一，他很重视你，如果你在公司无关紧要，根本没必要给你单独安排办公室，这是很高的待遇；第二，放权就是信任，老板不会放任自流，毕竟是他的生意事关盈利与否。由此判断，你的老板对你还是不错的。
所以，没必要把所有人都想象成坏蛋，甚至你可以和老板推心置腹的聊一聊，自己的郁闷和不解，让他和你说一说他的建议。
任何一份工作都有不愉快，大小多少不同罢了，老子不爽了就跑路，这是落荒而逃，记住，有本事的人是跳槽，而不是换工作。
