蓝领技工难招是什么原因

蓝领技工难招是什么原因，蓝领招技工难的原因是很多，现在这个飞速发展的时代，年轻人所接受的文化教育水平也越来越高了，一些人觉得进入工厂似乎是在浪费自己的知识水平，同时也觉得是在浪费自己的时间，没有什么太大的发展空间。蓝领技工难招是什么原因，相信能帮到你。

蓝领技工难招是什么原因1

一边是大学生就业难，一边是“蓝领”用工荒，问题到底出在了哪儿？

技工一直因为少而受企业重视，但因为社会地位不高被大众忽视。每年我们技校招生都非常困难，在人们的潜意识中，好像选择来技校学习就是没出息，很多家长更是如此，他们认为，即便考个普通高中，将来不论上个哪类大学都比上技校强，而技校在一些家长心里就是混日子。所以，一些技校的生源出现了短缺现象，没有那么多的技术人才可以培养，面对企业的需求当然很无奈。拿我们学校来说，在每年的5月份左右，学生基本都被企业预订光了。

因此，要堵上技术工人的缺口，首先就要改变社会对“蓝领”的认知度，包括社会地位的认可，现在一说公务员大家都很羡慕，一说工人马上就感觉不一样了。其实，我们学校的好多毕业生都很优秀，在企业里也有不少是骨干。

点评：一些用人单位在选人时，不以综合素质与业务能力作为第一评价标准，而是过度看重“学历出身”，导致职工就业后成了“花瓶”。相比起来，“蓝领”的缺口也让我们看到了：有人没事干，有事没人干的现象。因此，社会对技工的观念必须转变了。

是否有大学生毕业后到技工学校“回炉”学习技术的情况？

大学生“回炉”无非是想学习一些专业的知识，方便今后就业。但我个人不太建议这样做，从年龄上来说大学毕业后再返回技校就要比在校生大很多，没有优势。当然具体问题要具体分析。其实，在我看来，说来说去还是个“因材施教”的问题，无论上大学还是读技校，都是为了要学到知识。

点评：经过“千军万马过独木桥”式的竞争后，我们是不是该静下来反思：随着我国社会文明程度提高，求职者的学历越来越高，可是能力却跟不上，所以单凭学历论英雄的情况，是不是该暂停了？从“蓝领”用工荒可以看出，我们的人才不是多了，而是少了。

蓝领技工难招是什么原因2

其实现如今工厂来招技工的原因是有很多的，首先就是在当今这个飞速发展的时代，现在的年轻人所接受的文化教育水平也越来越高了，而且我们也知道现如今的年轻人并没有吃过什么苦，因此一天的工厂二字，很多人也都开始退缩了。与此同时，还有一些人觉得进入工厂似乎是在浪费自己的知识水平，同时也觉得是在浪费自己的时间，没有什么太大的发展空间。

第二点就是随着金融业的发展和物联网的发展，多数的人都觉得现在随随便便的找一个工作都要别进入工厂的工资高。其实这也是现如今工厂很难招到技工的最主要原因。套用网友的一句话就是:技工并不难招，难招的是要求有造火箭的.能力，然而给的却是门卫一样的工资。

所以现在很多的年轻人当然也有觉得随随便便的找一个工作都要比进入工厂强，而且工厂的工作一般都是比较辛苦的，而且经常会加班。那么与其这样让自己受罪，倒不如在网上卖卖东西可能都要比工厂的工资高吧，最主要的是自己不用出力气了。

再者就是现如今普遍的年轻一代人都觉得进入工厂是比较丢脸的。当然这也是很多年轻人对工厂的一种错误认知，其实现在很多的工厂的技术工人所受到的待遇也并不低，然而当亲戚朋友问起来的时候，很多人却觉得工厂的工作比较丢人。没有人家那些在一些企业上班的人说起来好听。

其实在我看来，现在工厂难招技工的原因或者是人才难以留住的原因，最主要的应该还是在工资这方面。现在很多老板其实对于自己的工厂也存在的一种贬低的态度，认为在工厂上班的人资金上面就不需要太高，而且很多老板觉得现如今社会上人才这么多，这个不为自己服务，还有另外一个。但是久而久之，也就形成了一种人才难以留住的现象。