面试遭遇面试官的冷脸该怎么办

面试遭遇面试官的冷脸该怎么办，职场的路上还有我与你同行，关键是要做好自己的本职工作，面试的时候一定要自信，在职场上不能骄傲自满，面试遭遇面试官的冷脸该怎么办，你学会了吗？

明天，后天，你有可能去面试，相信记者采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。

大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说，都是很大的诱惑。当然，对于我来说，唯一感兴趣的是华为的销售部门，因为我喜欢做销售。

你可以走了，你不合适

面试在一个大礼堂进行，几十个学生被分成4人一个小组，每个小组有一个面试官。面试过程很“残酷”，只要不入面试官的法眼，或是答不上面试官的提问，面试官就会说：你可以走了，也就是被当场淘汰。

那天和我分一组的是另外3个男生，我刚走到面试官面前还没来得及坐下，面试官只瞄了我一眼就冷冷地对我说：“你可以走了，我觉得你不合适!”

我很震惊，说实话也觉得很没面子。可是我没走，嘴上没说，心里满满的是不服气：你根本不认识我，凭什么看一眼就认为我不合适，凭什么就让我走?不过，当时我并没有吭声，因为我也觉得当面“质问”面试官既没礼貌也显得我很没风度。我想，等面试结束后再与面试官理论也不迟。

你最得意的事情是什么?

另外3个男生都坐下了，我可不管他们是怎么想的，我也坐下了。面试官到底没赶我走，只是当我不存在，然后开始对着其中一个男生发问：“你最得意的一件事情是什么?”可能是因为紧张，那个男生竟不知如何作答，支支吾吾地说自己还没有工作，也没有做出什么特别的成就，所以也没什么得意的事。我心里很着急，觉得他的回答有点偏题，我可不愿意他在第一道坎上就被淘汰。于是在边上悄悄地提醒他：“你可以说一件在学校里做过的你自己感到最满意的事情……”

面试官看了我一眼，我也不以为然：你不至于给我加上一条作弊的罪名吧，这种时候该帮人一把的。反正我已经是“不合适的人”了———这应该就叫“无欲则刚”吧。

为什么帮助你的竞争者?

不过，接下来的形势可不容乐观，3个男生相继被淘汰了，最后桌前就剩下我一个。面试官还没跟我对上话呢。不过，到现在看上去面试官是有话要说了。我还是不动声色。终于面试官开口了：“那3个人应该是你的竞争者，可我刚刚看你一直在帮助他们，你为什么要帮助他们?他们答不上来不是对你更好?如果他们都淘汰了，岂不是你的机会就来了?”我说：“我不以为他们是我的竞争对手，如果都能通过面试，将来大家可能还是同事，有困难自然是要帮一下的。”

让你走为什么不走?

对我的回答，面试官不置可否，却又拾起了先前那个话题：“我刚刚已经对你说，你不合适，你可以走了。可你为什么不走呢?”

机会来了，该是我说话的时候了。我的“不满”终于有机会宣泄了：“我觉得你并不了解我，所以我要留在这里给你一个了解我的机会。第一，我非常仰慕华为，因为我被华为的企业文化和用人理念所吸引，所以我很郑重地投出了我的简历，也很高兴能参加这次面试。可是我完全没有想到我遭遇到如此当头一棒。第二，我还想对你说一句，我认为你的态度对一个面试者来说很不友善。因为今天我是面试者，明天我可能是你们的员工;我更可能是华为的潜在的客户。可是你今天这样不友善的态度给我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的员工，但明天我可能不再愿意成为华为的客户。第三，你的不友善今天影响了我对华为的看法，明天还有可能影响到我所有的朋友对华为的看法，你知道，你可能赶走了不少你们的潜在客户!”

这就是一道题，面试通过

面试官笑了，对我的表现非常满意。因为从一开始，面试官早就给我出了一道面试题：如何面对挫折。要知道，这次招的是销售员，在未来的工作中，他面对的会是无穷无尽的拒绝和白眼，人家的态度可能比这位面试官坏好几倍。如果他连面试的还算礼貌的冷脸都无法面对，那他将来如何面对未来的困难呢?

另外，面试官对我在面试中愿意帮助别人也表示认同，这恰恰显示了我的团队合作精神。

我这才恍然大悟，对面试官的态度表示赞同，也为自己顺利通过了面试感到高兴。

我爱销售，不喜欢秘书

又经过了其他3轮面试，总算见到了部门老总。他说，对我的表现非常满意，但他觉得我做销售员不合适，因为他们销售的产品是通讯设备，销售员常常需要爬上爬下、户外作业，这种工作实在不适合一个漂亮女孩。所以非常希望我能成为他的技术秘书。他希望我不要马上拒绝，考虑几天。

几天后，我还是拒绝了华为的Offer。我知道我太有个性，凡事太喜欢自己作主。以我这样的性格，应该成不了一个好秘书。最终，我还是与我心仪的华为失之交臂。

在如今的经济困难条件下，你需要有任何一方面的优势，当然面试时不该做的事情你也不要做，下面小编就带领你“避雷”。

1、不要一直保持笑脸。

在面试中一直的保持笑脸可能会被视为紧张和缺乏自信的表现，也流露出一种虚假的感觉，面试官很容易发现这种情况。相反，要深思熟虑，让别人感到舒适，该笑的时候微笑，可以对着镜子或朋友练习笑的技巧。

2、不要说闲话

你的任务是全面了解你要面试的公司。关于一些小道消息、八卦不会让你得到工作，永远不要觉得你必须用八卦丰富面试内容。尽量谈论一些与行业或公司有关的.严肃话题，与其在面试中说一些闲话，不如保持沉默。

3、不要成为拦路石

面试官正在寻找敢于从事具有挑战性的项目或工作的求职者，犹豫或喜欢说"不"就像红色领结一样明显，而这也被视为一种负面信号。联系有关你对任务或工作的兴趣的问题，这些问题可能会让你思考，然后说"是"和"好的"。

4、不要太小节

询问午餐地点或会议室的位置会让面试官觉得你缺乏充分的准备或主动性，做好准备，不要问公司的一般要素或职能，比如员工所在的地方、工作室的规模以及公司的咖啡时间政策等。

5、不要说谎。

研究表明，员工总是在工作中撒谎，撒谎不会给你带来一份工作。在求职面试中，哪怕是一点点夸张都是撒谎。不要夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就，撒谎可能会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能辨别你的谎言，然后让你走。

6、不要当小丑。

幽默是一件非常主观的事情。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要注意你的笑话的内容。你可能不知道面试官的敏感性，更不用说什么能让他们发笑了。另一方面，在面试中，没有什么比微笑更能缓解压力的了。所以适当的打趣是可以的，但是不要成为跳梁小丑。