你知道面试管问到如何评价自己该怎么办吗？有过求职经历的人都知道，面试官会喜欢问自己如何评价自己，这个时候很多人都是支支吾吾，回答的没头没脑，这其实是不对的。那么面试管问到如何评价自己该怎么办呢？下面小编为大家介绍一下当面试管问到如何评价自己时的几个技巧，希望对大家有所帮助。
面试管问到如何评价自己时，要分情况应答
1.问题出现在面试初段。
如果该问题出现在面试初段，说明你一开始的自我介绍并未获得面试官认可，面试官希望通过这个问题来更深入了解你。
破解：“我是一个在XX方面更出色的人”，注意引出自己的优点和长处，引导面试官继续在这方面深挖提问，方便自己更擅长回答。
2.问题出现在中间环节。
如果该问题出现在面试的中间环节，说明面试官可能对你之前提到的一些个人情况或者事件描述不太感兴趣，整体印象分比较模糊，希望你更具体介绍或者涉及一些其他方面。
破解：撇开之前的策略方向和人设，新开辟一个可能引起面试官感兴趣的“除了我刚才提到的XX外，我在另一个方面也如何如何，XX”。
3.问题出现在最后环节。
如果该问题出现在面试的最后环节，说明面试官在重点考核你的总结表达能力和逻辑能力。
破解：“正如我刚才提到的XX，我是一个XX的人”，注意使用精准、简短的词语来概括形容自己，态度诚恳不敷衍。
4。其他情况一：固定问题。
如果该问题是企业的固定问题，属于结构化面试的一种，那么就按平常心应答。
破解：结合自我介绍，引出更多自己的亮点，展现自己的性格特点和职业技能。
5.其他情况二：闲谈提出的问题。
如果该问题是面试官在非常轻松悠闲的场景下不经意提出的，说明他对你非常感兴趣，要注意做好应答。
破解：幽默应对，态度诚恳不失职业风度。
面试管问到如何评价自己该怎么办2【1】千万不要怯场，保持最好的仪态，声音洪亮，面带微笑。
这个问题是难，但是你觉得再难也不能答不上来，哪怕是临时抱佛脚拼凑一些话语，也好过你什么都说不出口。
你开始可以说：
面试官您好，我很珍惜这次面试机会，所谓干一行爱一行，我在未来的工作中，一定会努力钻研，向各位前辈同事们认真学习。我来阐述关于我是一个什么样的人。
【2】分层次和分点论述，你是一个怎么样的人。记住，回答问题一定要层层递进。你要相信自己能够匹配这份岗位。不要自我怀疑。相信自己。
（1）首先，从个人性格上来讲。
我是一个对生活积极乐观的人（这个时候你就不要说你是个宅男宅女啥的了），我平时热爱……什么样的兴趣活动……（实在找不到话就说自己喜欢阅读旅行等等，你肯定能找出你的`兴趣点）
哪怕你不有趣，你也可以想想，你做事情是否细致，是否自律……
（2）其次，从个人能力来讲。
我认为我比较符合贵单位贵公司的用人要求，我曾经有过……经历……并且对该岗位有非常浓厚的兴趣……
这个时候你就对着简历表达一些符合他们岗位要求的履历，你既然能够去面试，说明你的简历是合格的。
那么你的过去经历中一定有相匹配的部分证明你确实是符合用人要求。
（3）最后，从个人职业理想发展上来讲。
我很喜欢这份工作，我认为贵单位或贵公司的理念（你最好能提前调研一下别人的企业文化然后背一下）……和我自我发展相契合。
俗话说得好
将其择木而栖
我虽然的履历也许尚显单薄，我也有不足之处，但是，在未来的工作中，我希望能够更加努力！
这样的【分点论述】是面试中的必备技能，你必须要掌握。
【3】克服自我模糊的焦虑心态。对自己更加有自信！
