面试中如何恰到好处的推销自己，每个人在找工作之前都会经历的事情就是面试，面试中除了要有属于自己的竞争优势，还要学会一些求职技巧，学会如何把自己作为产品推销出去。那么面试中如何恰到好处的推销自己呢。
面试中如何恰到好处的推销自己1
在面试中，“推销自己”与“过分推销自己”之间有着非常清楚的界线。成功的求职者不会跨越这条成功与失败的分界线。一位各方面条件都不错的应聘者就是因为没有把握好“推销自己”与“过分推销自己”之间的“度”而被淘汰。
她在９０分钟的面试中，将大部分时间用来细致地描述自己取得的每一次成功。有时，她讲得太深入，以致于考官不得不让她回到原来的问题上。起初，她详尽的回答的确使考官很受感染，但三到四次之后，考官开始走神儿了，用他自己的话说，他开始只想问一些用“是”或“否”就可以回答的问题了。
这位应试者太专注于推销自己了，而事实上她的简历已经向面试官清楚地讲明了她的所有辉煌历史，包括在顶尖跨国公司的多年经历，以及快速的提升等等。而考官想知道的是在专业背景以外，她是一个什么样的人。
但对于向她提出的每一个问题，她总是用自己工作中的成功经历作答。从考官的角度来看，应试者会显得有一些傲慢、专横、自以为是。她并不想听听考官的反应，而是将一个双向式的交流变成了一个单方面的演说。过分热衷于给考官留下一个难忘的印象，结果却适得其反。
考官很快就结束了这次面试。尽管他完全相信这位应聘者的专业营销能力，但却对于她是否是一个可以与之轻松共事的人产生了怀疑。一些对某公司、某职位怀有极大热忱的应试者在整个面试过程中，往往只顾努力地推销自己，而忽略了用人单位所关心的“卖点”。
在上面这个例子中，应试者对面试做了充分的准备，对公司和公司的战略进行了认真的研究，并融合了自己的经历和职业目标。尽管她热情很高，但在她的演示中没有考虑到的一点是：一个过于激进的演说会对考官产生什么样的影响。
1、利用各种渠道主动发出求职信，在多个平台上推销自己。现在的求职不仅仅局限于招聘会上进行，可以通过应征招聘广告，刊登求职广告来将自己推销出去，这样能更快的找到工作。
2、利用 简历 推销自己，简历中用简洁明了而又不会显得敷衍的词句表述自己，抓住自己的特点，展露出自己的真实才能，给公司HR一种有才有德的印象，但是切记要实事求是，不能浮夸。
3、利用面试过程好好推销自己，面试整个过程保持优雅的姿态，保持自信大方，能给别人留下好印象；还有在面试中主动提问也能给自己加分，能显示出自己对该公司及职位很感兴趣。再就是面试过程要结合自己的优点，将自己的优势自然的展现出来。
面试中如何恰到好处的推销自己2
1.要有自己的特色
特色有的时候是原本即有的，只是你在经过分析之后发现，只要略作修正即能符合对方需要，对别人来说就是特色。特色有的时候是在平常即要主动去培养的，等到要用的时候就极自然地拿将出来。在推销自己的时候，为了引起别人注意，培养自己的特色，这些在在都是很正面的。但是在此处也应该要了解的，如果不是别人所需的，有时如果你太强调自己有特色的话，往往事与愿违，最后得不偿失收场。
2. 让别人接受自己
想要在湖南永州求职网的招聘岗位上得到企业的面试邀请并能获得与企业推销自己的机会，就要通过自己完美的简历让企业能够接受自己的能力。但要想达到和别人推销自己的目的，首先就要让别人接受你、肯定你，接受你的理想、做事的方法等，只要你能够被别人认可，那你就成功达成了你的目的了，至少如何和被人推销自己的第一步已经成功了。
其次是你的理念能被别人接受，在工作或沟通还没有开始前，这使得工作与沟通非常地容易进行。然后你要推荐的东西能被接受的.话，你会有所利得。因为经由你推荐，别人又接受了你的意见，这会是别人认可你的态度，这其中对自己多少也有些好处。也许好处不多，但是至少对你来说，你被别人肯定了。
推销自己从由衷的肯定对方的存在开始，由于对方的存在，所以就有所需要，今天，你推销给他的，不只是你自己，也有可能是产品。但是，有一点倒是确定的，就是说，你推销给他的是对他有帮助的，此时，或许他还不清楚你是对他有帮助的，而你设法说服他，让他接受你，或你所推销的产品。
一、成功的勇气来自于自信
一个人，要想成为一名合格的推销员，那他就必须拥有自信和魄力。而自信与魄力却是相辅相成的，没有自信就没有魄力。
一个人要想成功地向别人介绍自己，就必须对自己的前途充满自信。只有这样才能克服恐惧，克服对未知领域、不确定事项的害怕心理 。
自信是积极的产物，是一种健康向上的力量，当我们对自己认可时，自信会感染你的行动力，也会让面试官感受到一种向上的动力。
面试时，如何很好地推销自己？4大法则，越早知道越好
二、成功的动力来自于热情
在生活中，人们都喜欢与热情的人相处。热情是一种意识，是一种力量。熟而轻之，说的是经验与热情 很少同时存在同一个人的身上。
这就如比一名从事销售的新职员，刚接受完培训，0经验，但他着急做生意，因为它的产品知识为零。它有动力，有热情，所以他做成了一笔又笔买卖。
因为热情 是传染的，当你的热情 发自内心，你就会把这成热情 传递给客户，那你就能从众多的竞争者中吸引面试官的关注。
面试时，如何很好地推销自己？4大法则，越早知道越好
三、成功的关键在学识
俗话说得好，书中自黄金屋。这就间接地说明了知识的重要。面试是一个以交流为主的沟通平台，要想成功通过面试，就必须学识渊博，并能很好的展示自己的才华。
一个人如果没有受过系统教育，没有丰富的知识阅读，就无法灵活地运用一些知识来系统地阐述自己的工作，展示自己的能力与优势。
只有具备广泛的知识来源，多了解社会、经济、政治、文化等方面的状况及未来的发展趋势，这就能让自己成为一个不断熟知各类人与事的通才。
面试时，如何很好地推销自己？4大法则，越早知道越好
四、成功的开始来自仪表魅力
因为求职者与面试官中两个没有任何关系的陌生人，所以把握好求职时的第一印象，效果往往会出人意料。
面试时影响第一印象的方面主要来自于仪表与行为。一个人的仪表是他心理状态的自然流露，与人的思想、品质、生活情调、情感反应有着密切的关系。
所以在面试时，面试官一般会通过求职者的仪容、服饰、举止谈吐、礼节等方面来判断这个人的仪表魅力。
所以在面试时，我们可以 通过第一印象来给面试官留下一个好的印象，这就要求我们还必须注意以下3个方面：
1、讲信用、守时间
2、微笑待人、不卑不亢
3、言行举止讲究文明礼貌
