面试现场出错应该怎么办呢，面试的时候由于紧张焦虑造成的一系列原因是很容易发生出错的时候的，所以对待出错也是有需要的补救措施的，下面分享面试现场出错应该怎么办呢。
面试现场出错应该怎么办呢1
首先、对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘 ? ?否定，所以不必紧张。
其次、要迅速判断能不能进行弥补。
答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。
第三、如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。
具体说来，面试出错补救有以下几种技巧：
■以正改错
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
■化错为正
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的.增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
■续错成正
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。平时的积累不可少，考前参加强化训练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己，在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。
面试现场出错应该怎么办呢2
1、面试约定就是一种承诺。网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提不到了，这是态度是否端正的表现。而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也可以礼貌地告知，不要让求职者等50分钟，面试过程只有面试2分钟，尊重是双向的、对等的。”
2、礼貌告知是尊重的表现。迟到甚至不到，事后告知虽不至于失了礼仪，但结果很可能不太圆满。如果可能，应事先发邮件或者打电话告知。网友“IamShaun”说：“曾经有个实习生来面试，迟到了45分钟，可我一点都没恼火。因为她在约定时间前的10分钟就给我打来了电话，说遇上了堵车；过了30分钟又打电话告知我她迷路了。我们公司在郊区，公交路线很少，连遇上个过路人都很难，她又是个在校生，所以我很能体谅她。一见到我，她就连声抱歉，很懂礼貌。而且这次的面试结果非常圆满。”
3、听错面试时间立刻补救。网友“java_0705”诉说了他悲催的面试记错时间事件：“有一次，我接到了我很心仪的公司的面试电话通知，但是接电话的时候我在地铁里，信号不太好，所以我听得不太清楚，搞错了面试时间……结果悲剧了，很可惜啊！”前程无忧的《电面绝杀技》小册子曾指点过遇到这种情况该怎么处理：
（1）可以礼貌地说明接听环境嘈杂，跟对方进行再次确认，“不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一遍？”
（2）也可以先记录下对方的号码，可能手机上显示的是公司的总机号码。查询招聘网站上或是公司官网上的电话号码，再致电对方公司，诚恳礼貌地说明原因，通常HR是能够理解的，而这也会让你再次拥有面试的机会。
4、防患于未然。网友“lianlisa”表示还是要从自身寻找原因，做好预备工作：“如果时间预估错误、路上遇到意外，但能至少提前半小时告知HR，我想HR是可以理解的，也不会对面试有什么影响；太早到也不太好，HR或许有其他工作安排，但又会觉得把面试者晾在那干等不好，会给HR带来心理压力；面试最好的是提前10—15分钟到达，给HR一些准备的时间，也给自己留下一些整理、准备的时间。这个时间点到达的人通常会给HR留下准时守信、可靠周到的印象。”
