生育津贴是不是社保交的年数多津贴就越多，各用人单位都会为职工购买社保社保也包含好几大项，而女职工怀孕生产的，可以申请领取生育险。以下生育津贴是不是社保交的年数多津贴就越多。
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不是。只要达到最低缴费期限就行，但是缴费基数高，生育津贴也高。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育保险待遇的种类
按照《社会保险法》规定，生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴待遇。
生育医疗费用又包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及其他费用。
生育的医疗费用包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费。
计划生育的医疗费用包括，职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
生育保险的待遇水平
生育保险一项非常特殊的情况，就是跟缴费基数没有关系。对于职工来说，也不需要缴纳任何生育保险费，全部生育保险费都有用人单位承担。
职工需要承担的保险费用主要包括养老保险个人部分、医疗保险个人部分和失业保险个人部分。养老和医疗保险个人部分全部进入相应的个人账户，个人不可能吃亏。
生育医疗费用的报销。生育保险的待遇只要符合政策，报销范围内的都是100%报销，但是是定额享受。一般为了杜绝生育保险基金的浪费，限额一般在3000~5000元。限额跟缴费基数一般没有关系。
值得提醒的是，在生育期间超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费） 由职工个人负担。比如追求较好的住宿条件选择单间、较好的药品或者器材，都是需要自费的。
生育津贴的待遇。除了生育医疗报销之外，生育津贴待遇也是生育保险的主要待遇之一。生育津贴要按照女职工所在单位的上年度职工月平均工资发放，实际上也就是今年的单位平均缴费基数发放。也跟职工的工资水平没有关。
有人说，万一我工资较高，因为生育工资待遇下降了怎么办？这个确实也没有办法。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果用人单位没有参加生育保险，则按照女职工的`产假前的工资标准由用人单位支付。
但是也有一些用人单位并不是这样，可以给女职工更好的待遇。因为相关规定提出用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。所以，有些单位也是在发放生育津贴的基础上，对生育的女职工予以差额工资补助，保障女职工的待遇不降低。
国家正在推动生育保险并入医疗保险，2019年底之前将完成合并工作，合并之后生育保险的支付能力将有更强的保障。
综上所述，生育保险的待遇是统一的待遇，并不能够体现出我们的缴费基数差异，不过相应的缴费不需要职工本人承担也是好事。
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一、生育津贴怎么领
1、生育登记：携带个人身份证、户口本、结婚证等材料，有单位的相关负责人办理就医登记，同时确定产检以及生产的医院。
2、准备相关材料：在生完小孩子之后，准备好独生子女证、就医登记表、出院小结、结婚证、户口本等相关材料。
3、申请领取：将相关材料提交到当地的社保局办理申请领取的手续;或者是直接将材料交给公司相关负责人，由公司出面办理领取的手续。
4、待遇发放：在符合发放条件的情况下，社保局会根据实际情况核定可发放的具体待遇，然后在一定时间内完成待遇的发放。
二、生育津贴领取需要符合什么条件
1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的，相关生育津贴由生育保险来完成支付。
2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的，相关的生育津贴由用人单位承担。
3、参保人分娩前缴费不足几个月，之后连续缴费满12个月的，可以由生育保险进行补充支付。
生育津贴的领取主要与参保人的连续缴纳生育保险的时间有一定的关系，考虑到各个地区的正常不同，所以具体的要求还是要以参保地的实际规则为准。
三、生育津贴领取时间期限
一般三个月;
产妇所在单位为其按照0.8%的缴费比例完成了生育保险费用缴纳的，在生育或者是妊娠七个月以上引产的情况下，一般是可以享受三个月的生育津贴。
另外，符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取，符合医学指征实施剖宫产手术的，可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准，大家在有相关待遇领取需求时，可以提前进行咨询，以便于能够顺利的享受相关待遇的发放。
