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社保基数越高生育津贴越高吗

来源:潮女谷    阅读: 2.8K 次
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社保基数越高生育津贴越高吗,如今国家在职场女性生育方面有颁发一些相应的政策,其中生育津贴就是一种,生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,那么社保基数越高生育津贴越高吗?

社保基数越高生育津贴越高吗1

不是。

只要达到最低缴费期限就行,但是缴费基数高,生育津贴也高。

生育保险可以享受的待遇主要有:

1.生育津贴(产假期间的工资:缴费基数/30天×产假天数);

2.生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、手术费、住院费和药品费等),采取定额支付,标准以当地规定为准。

《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保基数越高生育津贴越高吗

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保基数越高生育津贴越高吗2

一、生育险基数3255可以报销多少

1、个人是不可以缴纳生育险的,只有所在单位才能给大家缴纳,当然包含在社保里面,除了生育险之外还会有医保,所以女人在生育孩子时能够领取不少补贴,还是相当划算的。

2、另外对于领取有多少生育津贴有一个固定计算公式,就是用上年月平均收入除以30乘以产假天数就可以,比如说你生育孩子用了4000块钱,那么正常报销款项应该是4000元左右,如果用了8000的情况下,那么可以报销6000元到7000元不等。

好了,以上这些就是小编给大家介绍的生育险基数3255可以报销多少的相关内容介绍,当时还需要看一下医疗费用,还有药品等等,跟这些都有很大关系。

社保基数越高生育津贴越高吗 第2张

二、生育险基数越高越好吗

1、正常情况下,生育险基数越高那领取到的费用会更加多一些,所以生育险期数越高确实越好,当然不同地区不同单位缴纳的'基数都会有一些差别,大家可以咨询一下人事部门工作人员,看所在单位交纳的基数是多少。

2、要知道生育保险里面包含了两项,其中一项是生育津贴,还有一项是医疗待遇,所以后期可以领取两个部分费用,相对来说是非常划算的。因为现在我国放开二胎政策,而且生育二胎可以领取生育险,所以越来越多的夫妻愿意生育二胎。

3、如果要去申请领取生育津贴还有其他报销费用的话,那可以准备好相应材料到社保局那边进行提交申请。

社保基数越高生育津贴越高吗3

一、生育津贴是如何计算的

(一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

(二)、生育津贴计算公式

1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

二、生育津贴怎么领取

(一)、生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、用人单位为职工缴纳生育保险;

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

5、按相关规定女职工生产会流产。

社保基数越高生育津贴越高吗 第3张

(二)、生育津贴男方领取条件

1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

(三)、生育津贴领取材料

1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;

2、《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;

3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);

4、《出生医学证明》原件及复印件;

5、《结婚证》原件及复印件;

(四)、生育津贴领取流程

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

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