远使之而观其忠、近使之而观其敬、烦使之而观其能等。
1、远使之而观其忠，
释义：派人到遥远的地方办事能知道一个人是否忠诚（或者说有没有二心）；
俗话说“知人知面不知心”，一个人当面信誓旦旦、忠心耿耿是很容易假装的。为了试探出其是否真心实意，先派他到遥远的地方办事，故意让他放松警惕，然后暗中观察他，便可试探出对方忠诚与否。
因为人们一旦脱离管控，就容易露出原型，滋生放纵的情绪。这一招可以用到老板和公司员工之间，也可以用在夫妻之间互相考察，但关键是隐蔽性，不能让对方提前觉察了。
2、近使之而观其敬，
释义：让一个人在你跟前办事，能观察出他是否尽职尽责。
与“远使之”相对，“近使之”是庄子考察人的另一个策略。
俗话说“再狡猾的狐狸也会露出尾巴”，路遥知马力，日久见人心，与人长时间相处，对方容易放松警惕，是君子还是小人，早晚都会在无意中暴露出来。
比如说，男女谈恋爱，女方要试探男方品质如何，最好方法就是一起爬山。因为爬山过程中会遇到很多问题，也可以比较全面的考察一个男人是否有责任心、是否细心、是否体贴人、是否考虑周全、是否意志顽强等等！
3、烦使之而观其能，
释义：一个劲让人做繁杂的工作，可以看出他有没有临烦不乱的才能。
试探一个人能力强不强，就让做非常繁杂的工作，如果他可以临烦不乱，还比较出色的完成各项工作，就说明他能力突出！这一招识人术不仅可以试出一个人的能力，还可以试出一个人品性——是否有耐心，是否爱抱怨。
经受不了委屈，做不成事情，忍常人所不能忍，才能成常人所不能成。所以，一个人能够耐得住烦，不仅是修养高的表现，更是能力强的表现。这样的人，吃得苦中苦，最终也能成为人上人，不可小看。
4、卒然问焉而观其知，
释义：突然间向一个人提问，可以观察其机智程度。
姜子牙认为，那些有连续不断的应变能力的人，就是有谋略的`人，能成大事。其实这种能力就是我们现代人所说的高情商，许多公众人物都具备这种能力。
比如说，金马奖颁奖典礼上，蔡康永突然对黄渤说：“金马奖不是我家吗?怎么成了你家?”黄渤机智地回击他：“谢谢，其实刚才我看到你不是一个人在战斗，还有一匹马陪你。这么久了，只看过人骑马，从来没看到马骑人的哦。”（台下观众顿时被逗乐，热烈鼓掌）
还比如，曾经有记者挑衅姚明说：“为何中国十几亿人里，找不出五个能打好篮球的？”姚明有点生气，但却很巧妙回击：“美国三亿人，怎么找不出一个打乒乓球好的运动员？”
5、急与之期而观其信，
释义：可以用仓猝间和一个人约定的办法来观察他是否守信用。
你仓促和某人约定某个事情，对方如果答应你，必然会有所牺牲。但他因为和你有约定，哪怕牺牲自己利益，也要讲诚信，信守诺言，这足以说明此人是个诚实守信的人！如果在办事过程中，他还能不向你隐瞒任何消息，那就更能说明他是一个讲信用的人！
商鞅想顺利变法，但首先要取得老百姓信任，于是他叫人在都城的南门竖了一根三丈高的木头，下命令说：“谁能把这根木头扛到北门去的，就赏十两金。”老百姓觉得这件事很奇怪，没人敢动。
商鞅又宣布：“能把木头搬到北门的人赏五十金”。有一个年轻小伙子站了出来，他把木头搬到了北门，商鞅当场奖赏给了他五十金，借此表明令出必行，绝不欺骗。
商鞅通过“急与之期”的方法，兑现自己诺言，只花了很小代价，就让大家都相信他言出必行，继而达到了顺利推行新法的目的！
6、委之以财而观其仁，
释义：把财物托付给他们观察是否清廉。
一个人是君子还是小人，看他面对金钱时的态度，最能够反应出来。历史上的大清官如包拯、海瑞等等，都是两袖清风，大公无私，即使面对再多的钱财，也是有足够定力。
反观那些像和珅一样大贪官，他们是人心不足蛇吞象，永远不知道满足，能贪则贪。所以说，我们通过“委之以财”，便试探出这个人是否廉洁不贪。
7、告之以危而观其节，
释义：把危难告诉他人，观察对方是否持守节操。
一般人都是大难临头各自飞，听到有危险，马上跑得比兔子还快。但是有节操有骨气的人，临危不惧，甚至是迎难而上，因此他们常被人们称为“最美逆行者”。
比如说，太子丹安排荆轲去秦国刺杀秦王，特意易水边组织了一场隆重的送别仪式。荆轲深知此去凶多吉少，于是苍凉凄惋地唱到：“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还！”荆轲明知山有虎，偏向虎山行，足见他胆气过人、很有气节！
8、醉之以酒而观其侧；
释义：用醉酒的方式观察他们的仪态，
俗话说“酒后吐真言”，与人一起饮酒后，再来观察对方酒后的言论及性情。当人醉酒之后，其大脑的部分意识被酒精麻醉，往往会把潜藏在心灵深处的本我展露出来。
这便是古人所说的“观人于酒后”，因为酒可以通过麻痹人的生理功能来达到降低心理防御机制的效果，满足其与他人交流、倾诉等内在心理需求，求得某种心态上的平衡，此时其真情、真言将自然流露。
9、杂之以处而观其色；
释义：使对方与一群人杂居，观察他的神色变化，就能发现其人的种种隐情（或者让人随便看各种各样的东西，可以观察出他对什么事情是坚持不变的）。
人们可能容易对付一个人或事物，但是很难对付多个人或者事物，若是使对方“杂之以处”，便可以让其在忙乱中露出马脚。因为与不同人相处，处理不同事情，所需要的能力和耐心都是不同的。
一个人若是修养不够或能力不够，就会表现得很急躁或措手不及。真正厉害的人，宠辱不惊，沉着冷静，从容淡定，能够随心所欲地处理好各种人或事。所以说，把水搅浑，小鱼小虾就会浮在水面，而大鱼往往稳在水底。
九型人格—古老而独特的识人术
1 型完美主义者
穿着整齐，无论服装还是发型都一丝不苟。寻求完美与正确，避免任何错误与缺陷。尽责做好每件事。内心有个道德评定者，做错时会提醒自己那是错误的。尽情投入工作却不注重享乐。
2 型给予者
对他人的需要很敏感，喜欢被需要的感觉。注重良好的人际关系，忽略自身的需要。通过改变自己取悦他人。
3 型实干者
追求成功，注重行为的实效与正确，总是尽量多地做事。工作中能量充沛，力争第一。可让感情让位于工作，缺乏丰富的情感生活，不易关注别人的感受，容易给身边人带来压力。
4 型浪漫主义者
感情需求敏感强烈。经常觉得与众不同，盼望有更深层的心灵沟通，对美的事物兴趣浓厚。厌恶平淡。情感关系忽远忽近。很难与周围人保持深入融洽的关系，易悲观。
5 型观察者
远离公众，需要个人空间发展自己的能力。独处时才能感到更丰富的情感。不喜被打扰。与外界保持距离能产生更深入的思考。总以局外人身份参与生活，反应较慢。
6 型怀疑论者
高度的警惕性。忠诚，负责任。对不好的信息非常敏感。喜欢质疑，害怕背叛，希望通过与身边人的良好关系建立安全感。容易过分怀疑他人动机，看问题容易从负面角度看。
7 型享乐主义者
乐观，快乐，喜欢新鲜有趣的事物，享受生活。头脑活跃，即使不开心也很快雨过天晴。拥有足够的.幻想与热情。兴趣容易转换，不易坚持。想得多，做得少。不愿意承担繁琐的事务。
8 型保护者
觉得自己强大有力量，喜欢向人提供保护，表达善意，习惯为自己人撑腰。热衷于制定规则。直率，不愿意接受他人的指令。容易给身边人造成必须服从的压力，也会因为过分直率伤害对方。
9 型调停者
天生的和平主义者，乐于减少冲突，情绪稳定，受身边人欢迎。能够全面看待事情，给身边人带来快乐，融化彼此的分歧。缺乏主见。
如何通过细节看人识人
1、观察他的礼节。我们应该观察他的礼节，当一个人发达以后，就更能够看得出他的品质和素养，言行是否谦逊，行为是否有礼。
2、看他是否贪小便宜。我们应该注意一点，那就是如果这个人到了穷苦落魄的时候，仍然不占小便宜，而是自力更生，不卑不亢，说明他很有出息。
3、观察他的社交圈子。观察他平时和什么样的人交流，通过微信、朋友圈、微博、博客、他分享的东西、感兴趣的信息以及他的朋友圈。看他过着怎样的生活。看他的朋友大部分是怎样的人，毕竟物以类聚人以群分。
4、看他所处的环境。他的周围环境、成长背景、教育背景、工作背景、家庭背景等。同时，从发展的角度来看，人们在逆境中经受的磨难也能更好地反映自己的素质。
5、他的价值观。他的偶像是谁?他尊敬什么样的人?他想要什么?他追求什么?他想要什么样的人生?这些会影响人的行动和外部的表现。
6、交流识人。交流是重要的识人方式之一，要锻炼与人交流的能力。要学会倾听对方的话，对话不要只是停留在一些无关紧要的事情上面，要能让对方信任你，愿意说出心里话。
7、是否狂妄自大。我们应该注意看一个人到底是不是那种傲慢无礼的人，如果做事总是特别张扬，高调和狂妄自大，那么这个人不会太有大的作为，反倒会让他陷入一种非常不利的`处境。
我们应该远离什么样的人？
1、远离那些让你第一眼看着就非常不舒服的或你根本就不想与其交往的人。当人与人不能在第一时间产生兴趣时，剩下来的交往就只相互指责和相互提对方的毛病。与其这样，还不如远离好了，也让双方心里舒服一些。
2、远离那些用你时捧你上天的人；不用你时，把你当陌生人或仇人，顺带踩你两下。这类人，在职场上太多了，老王就不过多解读了。
3、远离当着你面说他人是非或辱骂他人的人，因为他们在你面前对别人这样，在别人面前也如此对你。人前一套人后一套，这样的人一定是人品很差的。
