给下属安排任务怎样写，在我们的职场当中，作为领导的我们是有权利给下属安排任务的，但我们也是需要合理的安排任务给下属，也是需要把工作安排的内容写清楚，一起来看看了解一下给下属安排任务怎样写？
1、给下属安排任务要明确
首先我们在给下属安排任务的时候，一定要把任务安排得特别明确和精准。否则如果你只是笼统的让下属去看一看某件事情，他可能会对整体的时间和形式和你最后想要的结果没有一个非常清楚的概念，那么他可能就会无从下手，甚至是可能出现一些比较困惑或者拖延时间，浪费工作效率的问题。
所以说大家在给下属安排任务的时候，首先要明确任务的时间、形式、负责人、目标。
安排任务的时间，是让下属能有一个合理的时间安排，能够知道自己在哪些时间做什么事情，对整体的任务有一个大概的时间安排和规划。安排任务的形式，让你能够通过某种形式来了解你的下属，对于这一项任务的完成情况。
比如说你可以安排下属通过书面形式进行一个任务完成的汇报。安排负责人就是让你的下属有一个更加准确的信息接收和把握，知道自己具体要负责做什么。最后，要让下属清晰的明白他做你安排的这些工作，为了实现一个怎样的效果和目标，这样他在完成的时候才能更有方向感，不会出现偏差和会错意的情况。
2、给下属安排任务要明确优先级
有时候我们在给下属安排任务的时候，可能会有很多项任务。毕竟我们给下属开会的'时间也是有限的，我们开一次会可能就会把未来一周的工作安排计划好，那么我们要怎么样让下属明白该优先做哪一件事情，哪一件事情比较紧急呢？这就需要我们给下属安排任务的时候有一个明确的优先级，让下属知道什么事情是重要紧急的，提高效率。
大家可以在具体实施的时候，通过1234点的形式逐一排列。比较紧急的事情放在首位，并且明确地告诉自己的下属，哪一件事情是最紧急的，需要在几天之内完成，完成之后要呈现出一个怎样的效果。这样的下属就能更清楚你的要求，最终他做出来的结果可能就会和你的预期更接近一些。
3、给下属安排任务不要朝令夕改，要有明确的标准
大家在给下属安排工作的时候，还要注意的一点就是不要朝令夕改，一定要有一个明确的标准和原则问题。有些领导可能在刚刚成为管理层的时候，会出现一些比较紧张慌乱的情况，今天可能上午刚刚给员工安排好要设计一幅突出人物性格的设计图。中午吃饭的时候可能想想自己上午的规划不太好，下午又告诉员工上午的工作全部推翻，重新做一幅山水意境的设计图，
那么试想换位思考一下，如果是站在员工的角度，那么肯定是觉得带领自己的领导本身的业务水平和业务能力就有限，对于你的安排和指导并没有一个非常明确的方向，也会非常影响员工的工作效率和整体的工作进度，而且会让员工对你的能力产生质疑。
甚至长此以往，员工内心肯定会对你有所不满，出现消极怠工的情况。因为如果每次做好的都要重新改的话，相信换成任何一个人心里注定都是不舒服的。
所以说大家在做领导层的时候，也一定要注意好这一问题，任何情况只要不是大方向的错误，都要提前想好整体的规划，再去给员工进行安排。只有这样我们才能提高整体的效率，让整个团队的氛围更加融洽，让员工更加认可你的能力和服从于你的领导。
所以说，大家在自己手下只有一个下属的时候，也不要有什么消极怠工的情绪，我们要积极主动并且非常开心地接受这件事情，并且把它当成一个小试牛刀的一次挑战，好好的带领自己的下属，让我们这两个人的团队变得更好。
在给下属安排任务的时候要明确，一定要分出优先级，让下属更明白你的意思和未来的展现方式和标准。相信只要做到了以上这三点，那么哪怕你手下只有一个员工，你也可以很好的带领他做出一番不错的成绩，而你的领导在看到你做出的成绩以后，想必也会对你内心有所赞许，升职加薪自然是不在话下。
一、改革的任务和原则、
符合我市财政、用人单位和个人的接受能力，医疗平安制度改革的任务是建立城镇职工基本平安制度。即建立起适应社会主义市场经济体制要求。保证职工基本医疗需求的社会医疗平安制度。
建立城镇职工基本医疗平安制度的原则是
（一）基本医疗平安水平与我市社会经济发展水平相适应。
（二）基本医疗平安与用人单位接受能力相适应。逐步推进。
（三）基本医疗平安费由用人单位和职工双方共同负担。
（四）基不医疗平安基金实行社会统筹和个人帐尸目结合。
（五）实行属地管理的原则。城镇所有用人单位及其职工都要参与基本医疗安全。
（六）享受基本医疗安全的权利应承担的义务相对立。
二、实施范围与筹资水平（缴费率）统筹基金和个人帐户。
（一）实施范围、全市城镇所有企业（省直、市直、国有及国有控股企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业）机关、事业单位、社会团林、民办非企业单位以及退休（职）人员。待条件幼稚后逐步纳入基本医疗平安范围。
实行以市为统筹单位，统筹层次上。执行统一的基本医疗平安基金属地使用和管理政策。努力形成医疗互助共济制和抵御一般风险的能力。驻德的各上管单位执行我市的统筹政策和标准，由医保经办机构统一管理。
（二）筹资水平（缴费率）
1基本医疗平安费由用人单位和职工共同缴纳。
2全市实行统一比例。用人单位缴费按本单位上年度职工月平均工资、额（以国家统计局规定为准）4％缴纳。职工个人缴合按自己上年月工资收人的2％缴纳。随着我市经济发展的变化情况，用人单位和职工的缴费率可作相应的调整。用人单位职工月人均缴费工资低于上年度全市职工60%按60％核定缴费基数缴纳，无法认定工资总额的单位，以本市上年度月书均工资乘以职工人数为基数缴纳。
3基本医疗平安费用由用人单位按规定以现金或转帐方式向医保经办机构申报缴纳。财政拨款单位缴纳局部。
（三）统筹基金和个人帐户
基本医疗平安基金由统筹金和个人帐户构成。
1个人帐户。职工按自己上年工资收入的2％缴纳的`医疗平安费全部记入个人帐户。46周岁以上职工计入2.23%退体人员按自己退休金的2.4％计入。
2统筹基金、用人单位缴纳的基本医疗平安费按规定计入个人帐户后的余额局部。由医疗平安经办机构集中调剂使用。
三、管理机构与职责、
劳动保证部门是实施城镇职工基本医疗平安管理与监督检查的主管部门。其主要职责是
（一）贯彻落实国家、省、市有关基本医疗安全的政策。
（二）负责对定点医疗机构和定点药店的资格审检查定点医疗机构。
（三）负责对医疗平安经办机构的基金收缴、支付和运营情况进行监督检查。
（四）协调医疗平安工作中各部门关系。
医疗平安经办机构的主要职责是.
（一）负责基本医疗平安基金的筹集、管理和支付；
（二）编制职工基本医疗平安基金预决算。
（三）负责与定点医疗机构、药店签订有关责任、权利、义务的合同。
（四）受理参保单位、职工有关医疗平安业务查询；
（五）做好其他配套服务工作。
按各自职责范围配合劳动行政部门共同做好城镇职工基本医疗平安工作。财政、卫生、药品监督管理等部门。
任务要明确
让下属做什么工作，必须要交代清楚，下属明确知道自己的工作内容后行动起来就会比较有目标，也更有工作的积极性。
时间要限定
给下属分配工作，要让下属知道应该在多长时间内完成，也方便下属根据时间安排自己手上的工作，因为经常下属手上的工作有多项，不仅仅就一项。
标准要讲明
分配的工作应该做到什么程度算合格，要让下属在接受工作的最初时候了解清楚，这样在工作结束后获得的工作结果才是令人满意的，避免一项工作的多次返工。
工作原因要明了
为什么给员工分配这项工作，要明确告诉接受这项工作的员工，让员工知道自己接受的这项工作的`意义所在，也让员工体会到自己到单位中的价值所在，员工会更加主动的投入到工作中去。
给出工作建议
在给员工分配具体工作的时候，如果可以，作为上级领导针对分配的工作给员工提出一些具体的工作建议，可以让员工更好更高效的完成分配的工作内容。
用对人
上级领导要知道下属们大致的工作能力情况，以便在分配工作时可以找到合适的下属。工作分配给合适的下属，可以让接受工作的下属充分发挥自己在该项工作方面的优势能力，工作结果也会更加令人满意
