上海最低社保缴费基数能积分吗，我们都知道想要落户上海最起码要拿到一定的积分，在上海缴纳社保是可以得到对应的积分的。但是我们在缴纳社保的时候要考虑到社保基数。那么上海最低社保缴费基数能积分吗？
上海最低社保缴费基数能积分吗1
可以获得积分的。
上海社保缴费比例
1、养老保险：单位交16%，个人交8%；
2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2%
3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；
4、工伤保险：单位交0.316%-1.52%，不用交。
2021年上海社保每月最少交多少钱？
若按目前最低缴费基数标准来计算的话，职工和个人每月社保最低需交费用如下
职工本人每月社保最低需交：4927*8%+4927*2%+4927*0.5%=517.335元；
单位每月最低需交4927*18%+4927*10%+4927*0.5%+4927*0.136%=1321.224元。
上海最低社保缴费基数能积分吗2
上海居转户市场化评价标准，关于社保缴费基数和个税的最低要求：
1、7年+中级职称居转户：
中级职称证书或中级职业资格证书或技师（国家二级职业资格或技能等级）证书渠道（7年）：
有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；
2、7年+无中级职称+2倍社保居转户
最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。
3、高级职称、高级技师居转户
高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；
4、3倍社保科创人才5年落户上海：
社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
5、自贸区临港新片区居转户渠道（5年或3年）：
对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。
其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
6、张江科学城居转户渠道（5年或3年）：
对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。
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上海落户对社保个税缴纳要求：
1.劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的'缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。
通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过
2.上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：
1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；
2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；
3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。
注意：前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。
3.以下3种情况不能申请落户
1.注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。
2.自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。
3.社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。
落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。
