暴露自己的缺点其实是不好的。
不要主动暴露你的缺点
有位朋友，跟我闲聊时透露，他没办法乘坐高铁，没办法住五星级酒店，看着他好像是很自豪，很光荣的样子，好像是在说自己的优点一般，当成值得炫耀的资本，我只能无奈地摇摇头。
其实，这个道理很简单，看看自己身边的人，有谁愿意天天听祥林嫂唠叨自己的不幸、委屈，那是你自己的问题，跟我何干。
当然了，也有人就喜欢听你的缺点，看你出洋相，你越是跌入低谷，他越是兴奋，你主动暴露自己的缺点，人家开心还来不及呢。
有的人，就是神经大条，没心没肺，别人拿他开涮，他也觉得没关系，至于开玩笑，是家常便饭，他也无所谓，不仅如此，自己也会时不时地自我解嘲，故意给大家当作笑料，这种人，内心不是一般的强大。否则，换了谁，都难以承受。
在职场，靠的是实力，靠的是运气，靠的是人际关系，一旦你主动暴露了自己的缺点，久而久之，就成了刻板印象，假如说，你让人感觉是个丢三落四的人，今后谁还会把重要的工作安排给你去做；假如你说自己不合群，今后还还敢跟你合作……说到底，不能轻易暴露自己的缺点，即便是暴露了，也不能放大自己的缺点，尽可能地弥补，减少因此带来的负面影响。
相反，如果你展示的都是优点，给大家的印象就是靠谱，有能力，有思路，有见解，为人和善，乐于助人，谁不愿意跟你交往，跟你合作呢，按照这样的路径发展下去，自己的.职业生涯，一定会一片光明的。
记住了，职场就是利益场，名利场，真的没有几个人能设身处地地为你着想，为了你好，因此，请不要轻易主动地暴露自己的缺点，这样对能自己没啥好处。
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“金无足赤，人无完人”，然而当面对自己缺点的时候，并不是所有人都能那样坦然了;如果要勇敢地暴露自身缺点，对大多数人来说就更是难上加难了。
然而实际上，心理学研究却表明：能够客观地认识自己的缺点，不怕露怯的人更容易成功;而想方设法“藏短”、不敢正视自己缺点的人则很难取得成就。
敢于暴露缺点的人更有学习和工作动力心理学家认为，如何对待自己的缺点实际上反映了一个人内心深处的动机：不敢正视自己的缺点、想方设法“藏短”的'人背后的深层动机是“自我美化”，而敢于承认并改进自己缺点的人背后的深层动机则是“自我提升”。
“自我美化”的人明显地把更多的精力投注在了炫耀优点和隐藏缺点上，而“自我提升”的人则把更多的精力投注在不断努力，从而不断进步上。
因此，“自我提升”的人显然更有动力去改进自己的缺点，从而把弱项变成强项，并进一步做出成绩、取得成功。华人心理学家赵志裕教授最近研究发现，客观认识自己的缺点能使我们更有动力地去学习和工作，借以克服自身缺点，借此提高学习和工作成绩。
敢于暴露缺点的人更容易达到“自我实现” 在马斯洛眼中，最成功的人是达到了“自我实现”，也即最充分地发挥了潜能，使自己趋于完美的人。
通过对企业、教育等各个行业从业人员的研究，马斯洛总结出了“自我实现”的人具有的特点，而其中第一条就是“能够接纳自己的不足与缺陷”。
马斯洛认为，能够接纳自己缺点的人不会因为自己的过失而过分担心或自责，相反，他们会以积极的态度去改进自己的缺点，而对那些不可改变的缺点，他们则会顺其自然，不会跟自己过不去。
因此，这类人一方面会不断进步，从而日臻完美;另一方面又会悦纳自己，对自己感到满意。显而易见，这样的人正是我们心目中的成功人士。
主动暴露缺点是健康心理
人办事总有对错，没有人能一辈子不犯错，而不被人批评。但有的人总想在世人面前展示自己的优点，接受表扬，而对于批评就尽可能回避，甚至很抵触，这也是一种不正常的心理状态。
曾接待过一个带着孩子来咨询的父母，他的孩子是一名成绩优异的中学生，一向对学习很认真，对自己要求很严格。一次测验时，抄错了黑板上的试题，结果考试成绩降到谷底，受到老师严厉批评。
由此他产生了恐惧心理，只要老师一写字他就紧张不安，生怕自己看不清写的什么字。越紧张，就越看不清，越怕看不清就越紧张，焦虑不安，注意力也不集中，头脑混乱，导致他在半年内学习成绩一落千丈。
其实这种恐惧批评的心理许多人都有所体验。比如考试时，情绪紧张，生怕出错，结果越怕越错。
由于过分紧张，我们身体内的'激素水平会比平时高许多，这反而会抑制正常功能的发挥，令机能紊乱。
其实，人在一生之中犯错在所难免，有点小错误被人批评，可以点醒自己，只要放松心态，正确看待，保持警觉性，在重大事件中“翻船”的.可能性就会降低，所以批评也并非都是坏事。
事实上，我认为能够主动暴露自己的缺点，就是心理素质过关的一个标志。同时也是及时修正自己，战胜自我的手段。回避错误，对于心理发展本身就是一种危害。只有敢于正确面对缺点的人，心理才够坚强。
