在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的早教老师工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、负责每日课程的备课、授课，并保证课程质量；
2、负责每日课程结束，教具的收拾整理，维护及传递；
3、负责课程创意教具制作；
4、协助中心开展会员服务活动；
5、协助市场部完成中心市场活动；
6、定期与顾问保持及时有效的沟通，反应会员上课情况，达成续课；
7、解答会员家长的各项问题；
8、完成上级临时交办的其他任务。
1、对0-6岁婴幼儿进行一对一的亲子课程授课;
2、跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术;
3、开发0-6岁婴幼儿一对一的教育课程;
4、对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导;
5、收集、整理、编辑相关的专业资料、文章、资讯;
6、配合及参与公司提供的在职训练。
1、提高教学满意度，促进品牌和口碑传播。
2、根据教学计划备课，并实施教学。
3、组织展示课、互动游戏。
4、教具、教室等硬件维护工作。
5、用心服务家长，保证班级出勤率、家长满意度。
6、维护所负责的会员，积极做好回访工作。
1、负责中心的课程教学工作，完成高品质的授课；
2、课前进行课程演练，与助教交流教学经验和方法；
3、课后做好教学观察记录，了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能；
4、与家长定期联系，沟通小朋友的课堂表现及进步程度；
5、积极协助中心举办的亲子活动和市场活动；
6、维护品牌良好形象，符合巧虎品牌的一贯的高品质。
1、负责中心日常运作，处理日常事务和突发事件。
2、负责中心销售任务和指标，带领团队按照计划完成工作目标。
3、为家长提供积极有效的沟通与优质服务。
4、协助市场部门进行的亲子活动和市场活动。
5、完成其他与教学相关的工作。
1、积极认真备课，根据总部教案练习；
2、针对0—5岁的宝宝，教授幼儿课程、组织育儿教学；
3、根据教学课程开展教学任务，英文上课；
4、教室及教具的维护和管理；
5、完成课后跟踪和反馈，把宝宝上课情况反馈给对应的成长伙伴；
6、积极改进课程质量；
●根据课程表做好充分的准备工作,并形成备课笔记;
●保证课程完整度以及课堂气氛的`把握,保证授课质量;
●认真服务会员,做好升班的沟通及交接工作;
●积极做好会员的回访及维护工作,尽量杜绝延课现象,达到100%续费;
●认真填写《宝宝成长手册》,记录孩子的成长表现;
●教具、教室等硬件维护工作;每日清洁当日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;
●协助销售部完成每月销售目标;
●配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。
1、负责早教课程授课工作;
2、负责试听课、体验课组织和授课工作;、
3、协助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动;
4、提供教育咨询服务;从事会员发展与商品销售
5、协助园长完成工作。
1教师在授课前精心备课,早上九点十分将教案交于jackie处
2 教案应符合宝宝年龄发展特点,充分体现吉福堡以孩子为本的教育理念
3教师要以高昂的情绪、面带微笑组织家长进入教室,开始课程。
4教师需有序的组织教育活动,加强家长和宝宝之间积极有效的互动
5和配班教师协助,不能出现课堂空场的现象。
6需与配班教师配合默契,传递教具要用正确的手法
7教师必须关注到每位宝宝,不得有歧视
8教师课后将课上教具整理回教具柜,准备下节课所需教具
9教具柜台面要求无污垢,教室地面干净无灰尘,杂物,积水。
10教具干净,摆放整齐
11门框要求边沿无浮灰,玻璃要洁净明亮无污渍,无痕迹。
12每天离岗前十分钟要负责打扫卫生,将教具归位整理,教室和游乐区教具的维护。
