如何判断一家公司是否值得跳槽，既然打算跳槽，要考虑的就是“跳到哪里”，“下一家”值不值得你跳槽放弃熟悉的工作坏境、同事，下面分享如何判断一家公司是否值得跳槽。
如何判断一家公司是否值得跳槽1
跳槽意味着有了一定的工作经验，对自己的能力、发展方向也有了认识，在选择“下家”的时候考虑的东西也就会比较多：成熟的大企业，企业文化强、管理规范化、制度完善化，但自我发展空间受限;初创公司虽然一切都待完善，但发展空间巨大。究竟加入一家成熟公司还是一家迅速增长的初创公司呢?这取决于你自己的喜好和舒适程度。
1、工作节奏
不用说，初创公司的工作节奏比成熟公司快得多。一切都要求“快快快”，但在抢速度的时候又经常遇到各种问题，不仅节奏大，压力也不小。而成熟企业的一切都有了成熟体系，工作都可以按照流程走，相对来说会比较轻松。
在初创公司工作未必意味着你在使工作成为你生活的重心，要预期工作时间超过每周40小时，而且不要期望这成为一个重要的关注点。充满活力的初创公司的氛围有时可能会令人更加有压力(比如网站出故障)，但也更加令人兴奋，时常推出更多功能，而这类差异和环境只对某些人有吸引力。
2、团队
在成熟的企业，每个项目通常都会有固定的团队在运作，即使是新项目需要成立新的团队，那些成员之间也是相互熟悉的。你要加入这个团队，面对的问题会比较多，而且这个项目你不一定熟悉。
虽然在初创公司里，你也可能(或者可能无法)控制项目的选择，但初创公司较快的工作节奏意味着，即便你对分派到的第一个项目不感兴趣，你反正很可能会被分派到别的项目上去，而且所有的成员都是“新”的，比老团队更容易打入。
3、风险
与成熟企业稳定的运作和成熟薪酬体系相比，在初创公司你很可能会接受减薪以换取更多的股权，但在一家已成功完成首轮风投融资的初创公司，事实上并没有多大风险，以至于你得住办公室里或者需要靠吃方便面维生。当然存在初创公司可能失败的风险，但在一家成熟公司里，也存在类似风险，比如你所从事的项目可能毫无进展或者也被炒鱿鱼。
4、人脉交际
如果你正在考虑未来成立自己的初创公司，在一家初创公司工作给你提供了加入初创圈子的一个很好机会。但要想在成熟企业寻找类似的人脉交际机会就会有点困难。
在初创公司和成熟公司中选择哪个更为明智呢?这取决于你自己。我会说，就我个人而言，我曾在大型成熟公司及规模较小的初创公司工作过，我觉得自己很难再回到工作节奏不如初创公司快的一家规模较大的成熟公司工作了。
5、发展空间
职场人在工作可以一定时间后更多考虑的是：未来。未来自己可以在哪个位置，做什么，可以走到哪里。在成熟企业，晋升很难，因为所有位置都已经有了“合适的人”。而初创公司则不同，一切皆有可能。这就要看你的“胃口”有多大了。
如何判断一家公司是否值得跳槽2
职场跳槽要谨慎 先做好跳槽规划？
事实上，跳槽没有严格的标准。职场专家认为跳槽不利于人们积累经验和技能。但在某些情况下，跳槽能更好地激发一个人的职业发展潜力。
例如：IT行业是一个非常严重的跳槽行业。没有哪个行业像人们一样频繁地换工作。跳来跳去的目的只是一个目标高的薪水。
由于这个行业仍然是一个年轻人在短期聚集的行业，经验已经成为行业中的一种稀缺资源。在同样的地位，具有工作经验的人比没有工作经验的人有更多的竞争优势。
你毕业5年后退出的次数越多，你获得的工作经验往往是值得的，所以它不是“高峰奖励”，而是“奖励”的状态。当其他人每年从一家好公司获得5%-15%的加薪时，你的踩踏实际上是“水流下来”。
首先，我们需要提醒你，只有经过理性的选择和有计划的跳槽，我们才能真正达到提升自身价值的目的。频繁而无目的的跳槽将不可避免地降低你对企业的忠诚度，影响你未来的职业发展。
第二，你需要两个月的时间来准备准确的.工作变动。因为跳槽是一种职业选择，两者都是为了达到更高的目标。
跳槽计划有三点值得注意：
1、现状分析理性分析你过去的专业表现，这是老板认可的，让你自己觉得有成就感，有什么内容是你喜欢和擅长的;在过去的工作中分析你自己的问题：它不是人际关系处理得好，或者有些工作内容不喜欢;列出您不喜欢的部分以及您个人关系中的问题，以及对行业发展的看法。分析应该是客观和理性的，分析可以帮助您了解自己在做什么。
2、跳槽计划实际上是职业规划的一部分。当你觉得跳槽目标不明确和不确定时，这也意味着你缺乏职业规划。当你认为有必要并且确定要做出改变时，你应该考虑跳槽的目标是什么。
在设定职业转变目标时，你应该注意避免在未来的职业中无法改变的问题。你应该抓住改善自己优势和劣势的原则来设定目标：包括你应该处于什么样的位置，你选择哪个行业，你可以进入什么样的公司。当你设定跳槽的目标时，你可以打破你的目标。你不应该追求完美。
3、主动行动的光是现状分析，想法和理想还是不够，改变的成功仍然是理性的行动。 这种变化必然会面临一些新的挑战和困难，如果在陌生行业和职位的面试中有一些良好的表现，你就需要有改变的勇气。 面对短暂的拒绝，不能气馁。 并能有策略的准备自己相关的求职技巧，包括相关的培训，简历，面试技巧等..
