虽然，这种“是否跳槽”犹豫的过程非常折磨人，但是这个过程是有利于我们进行一次成功的跳槽。接下来小编整理了职场人如何判定自己是否应该跳槽的相关内容，文章希望大家喜欢！
当前的工作是否具备挑战性
工作个三、五年后手上的工作变得已经得心应手了，这是很正常的现象。但此时也是我们该提升自己的时候了，如果我们停滞不前，迟早会被淘汰，甚至被取代。那么，这时我们就应该要果断的离职，寻求更高一步的目标和生活。当然了，我们也一定要量力而行，不要盲目蛮干，不要好高骛远。
是否有升职的空间
工作里遇到挫折，遇到困难，时而萌生离职的想法，有离职的冲动也是人之常情的，但是我们要时刻提醒自己保持冷静，客观的去对待自己的工作，切勿逞一时之气，耽误了大好前程。如果当前公司还有可能升职加薪的机会，我们一定要放手一搏，勇敢的去挑战一下。这样对自己日后的跳槽或者是创业等，也都是有莫大帮助的。
幸福指数高不高
很多人并不是希望自己能够身价很高，只要能够开心快乐的生活就足以。像这种情况，我们就要综合分析一下当前的工作环境了。一般而言最主要的是考虑一下家庭的'因素就好了，也不要想太多，尤其是那些不切实际，天马行空的想法。如果没有幸福而言，那就趁早离职吧！
和密友谈心，聊聊自己当前的状态
正所谓，当局者迷旁观者清，有的时候自己在迷茫和犹豫时并不能做出准确的判断。这时候我们就需要朋友伸出援手，为我们提点迷津。当然，朋友的话可能并不能直接解决我们的问题，但始终是对我们有利的。
留意自己意向去往的新公司
机会总是留给有准备的人，提前对自己向往的公司了解，做些准备，跳槽时才不至于手忙脚乱，打乱自己的生活节奏。尤其是那些已经成家的人，不然离职可能会增加家庭的压力。
合理判断自己对当前工作的热情度高不高
如果现在的公司和现在的岗位，我们连起码的工作热情都没有了，那么这份工作已经失去了意义了，与其呆在公司得过且过，浪费青春，还不如趁早离职，跟随自己的心声，重新找一份能够激起自己热忱的工作。
