为什么说成功的职场人应该随时做好跳槽的准备，在职场上，跳槽是一个十分敏感的词语，但是对于职场人士来说，跳槽意味着有更好的发展在等着自己，在职场上，为什么说成功的职场人应该随时做好跳槽的准备是很重要的。
关于解散公司，我之前没有听到任何的小道消息，也没有任何征兆。所以当天下午的我拿着我的两大包东西，坐在回家的车上，脑子都是懵的。
这份工作对我来说真是太舒服了，每天上午就能完成一天的工作，剩下的时间就是同事之间互相聊一聊家长理短。或者是上上网、刷刷微博。这是我做过的最轻松的工作了。工资不高，但是足够我每个月生活开销的了。
这突如其来的失业，让我陷入了恐慌。我没有存款，能力一般，经验也比较单一，再找工作的话，恐怕很难找到这样合适的，而且我更担心失业这段时间我的经济来源如何解决。
但是我的另一个同事，却没有表现出任何的惊慌失措，并且在公司解散的一周内，成功入职了另一家互联网公司，待遇比之前更好。当我问她原因的时候，她说她早就做好了随时跳槽的准备。
我很惊讶，她在公司里工作十分努力和上进，丝毫没有任何要跳槽的迹象。因为通常人在跳槽之前往往会有分心、工作不努力的表现，而她丝毫没有。她纠正我：“不是准备跳槽，是随时做好跳槽的准备。简单说就是居安思危，让自己随时有跳槽的资本和能力。”
她的话给了我很深刻的启示。人人都想追求铁饭碗，然而现在这个年代已久不存在铁饭碗的说法了。尤其是对互联网行业关注的多了，互联网行业变化性太强，有可能半年前还做的风生水起的大公司半年后就会因为融资不畅而裁员、解散。那么身处在这样大环境的职场人该怎么做呢？那就是随时做好跳槽的准备。
三个月后我找到了新的工作，而此时的我已经欠了不少的外债了。但我觉得这次失业对我来说是很宝贵的财富。因为我还没有到30多岁，还有从新开始的机会。我不喜欢跳槽，但我每天都做好了跳槽的准备。我努力存款，不断学习和充实自己，让自己拥有了随时跳槽的能力。做到这些，我发现我的每一天过的都很充实，因为我知道不管我在哪里，都可以很好的生存下去。
职场人如何才能拥有随时跳槽的能力1、心理上走出舒适区
一个人在舒适区待久了，就容易懈怠，畏惧变化，不愿意主动改变。
其实想要跳槽，必定是当前的工作出现了一些无法解决也无法回避的'问题，比如工作压力大，发展到了瓶颈期，厌倦了一成不变的生活……你不妨回想一下自己的上一份工作，是不是也曾经出现过这种害怕、不舍的心理？
但是当你孤注一掷跳出来之后，不还是顺利找到了更好的工作了吗？
跳槽就是一个“纠错”的过程，离开不合适的坏境，寻找更适合自己的岗位。
就像“分手”一样，只有在找不到更好的伴侣的时候，才会无比怀念前任。只要你的下一份工作比现在更好，你只会后悔没有早点跳槽。
2、平时多关注招聘动态
跳槽虽然很简单，想走就走了。但要越跳越好，步步高升，可是一样技术活儿了。
如果你把平时的“工作”，当成“学习”，那么“跳槽”就是一场“大考”，而检验你平时有没有用心学习的方式就是“应聘”了。
好在你不是裸考上场的，你还有“模拟考”的机会：看看人家公司招聘同类岗位都要求了哪些技能，多看几家，你就会发现都是差不多的“题型”。
人家要求PS，你就报个速成班，学一学基础操作；人家想要XX运营经验，你就跟别的同事多沟通，熟悉下流程。
还记得我的第一份工作，内容特别琐碎，包括了文案、编辑、营销等等。杂而不精，看似什么都会一点，实际上单拿出来并没有什么竞争力。
当时公司里负责公众号运营的同事跟我关系很好，于是我没事就去看看她平时是怎么工作的，用哪些网站，然后自己也申请了一个公众号开始实践起来。
就这样自学了一段时间，也有了一些经验。跳槽的时候把这段经历写在了简历上，最终顺利进入了下一家公司。
3、好钢用在刀刃上
有了离职的打算之后，就去主动去包揽一些大项目吧，不要怕麻烦。
手上攒点大项目，将来离职了，写在简历上也好看。
大部分人80%的工作经验都是没用的，属于“是个人都能做的”，那你能拿什么东西来证明你的能力呢？大事件，新项目，普通人接触不到的核心内容。比如，一场上千人的营销活动，一次上百万的商业合作，一项从零开始的新的业务……
不过这种机遇也是可遇而不可求，如果遇上了，一定要好好把握，这可是你未来跳槽的资本呀！
回到我们最初的问题上来：“职场人如何才能拥有随时跳槽的能力？”一言以蔽之：随时做好写出一份优质简历的准备吧。
