求职应该做哪些准备

求职应该做哪些准备，我们都知道求职应聘不仅仅是带上一份自我简历那么简单，也是需要有很多准备工作的，那么大家知道求职应该做哪些准备吗，下面就一起来看看求职应该做好哪一些准备吧。

第一件大事：打造第一印象

1、学会称呼陌生人

那么，如何称呼“陌生人”呢？记住，最简单的100%没有问题的方法是，在第一次通话或者见面的时候，立刻问对方：“我怎么称呼您合适呢？”第二个简单的方法是留神周围的人都怎么称呼这个陌生人。通常来说，与你同级别的老员工怎么称呼，你就怎么称呼，是很安全的。

2、调整面试心态

有很多人觉得自己在面试的时候似乎矮人一头，于是沟通时畏首畏尾。大家一定要知道：这样的想法大错特错！你唯一应有的心态是：我是来与HR互相合作一个项目的，而这个项目，就是要尽快判断出我这个人，是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选！

如果你过度紧张，就会给HR的工作制造难度，因为他可能看不出你真实的水平。如果你过度迎合，也是在给HR的工作制造难度，因为他可能找错人。如果你撒谎，你就会让HR招聘一个错误的人进来，他必然会受到公司的谴责，所以他才会左右盘问，免得自己犯了大错而难以升职加薪。

第二件大事：与你申请的职业交往甚至“试婚”，而非“单相思”

年轻人要了解行业和职业，其实有很多方法。

1、去交往，去做，去试婚

如果你毕业以后想做人力资源，你最好在学校的某个社团里负责招聘和培训新人的工作。大学的社团，给大学生们提供了一个很宝贵的平台。你可以在社团中担任你最感兴趣的职位。

2、受训

如果你想毕业后去做销售，你有没有想过在大二的时候去参加友邦保险或者中国人寿等组织的培训？如果你想毕业后做文秘和助理，你有没有去上一个速记培训班？如果你想毕业后做会计，你有没有在大学就开始上CPA的培训？

第三件大事：每天找一个陌生人交流

很多人都觉得自己的沟通能力很强。大家所指的沟通能力很强，是指和熟人沟通。和同学同事沟通自然很容易，一次不行，就两次，两次不行，你就下课下班后请他吃饭！而面试时候所需要的沟通能力，是指和陌生人沟通，而且你往往只有一次沟通机会！

所以，如果你真正想锻炼面试时必需的表达能力，你一定要去找陌生人做陪练！如果你是大学生，多多去和老师与学校的管理人员沟通；如果你是在职人士，大胆地去和不同部门的人熟识，在公司聚餐的时候，不要躲避自己不熟悉的领导，大胆地走上前去，从打招呼寒暄开始，尝试在压力下真正地锻炼自己的`表达能力！

第四件大事：实战三次以上，再上大战场

你可能做过不少求职模拟：简历模拟大赛，面试模拟大赛，等等。这些比赛诚然会锻炼你的口才与抗压能力，但依然是纸上谈兵的做法。

第一，招聘会上的实战。

不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求，直接到招聘会去看、去了解。不要再去参加面试模拟，直接去推销自己，从最小的兼职职位开始面试。

第二，内容上的实战。

不要总想着如何把简历炮制得更加漂亮，直接去演练一下对方所需要的技能，再去面试的时候你就会胸有成竹。如果你一直把自己关闭在校园里，而不是直接冲锋到招聘单位（或者潜伏在的招聘单位）面前，就永远都得不到最生动的第一手资讯，也得不到真刀真枪的磨炼。

一、确定要找的行业，岗位

做任何事情时，我们要知道自己想要什么，才能找到方向。

找工作更是如此，确定行业，岗位这两点，不仅去人才市场或网上投放简历时更有目标，而且当你在面试的的时候遇到类似的问题时回答的更加从容不迫。毕业之前就给自己一个5—10年职业规划个人觉得是不靠谱的事。

给自己做职业计划，1—2比较现实，往后再慢慢修正计划，比如想进哪个行业，传统行业，互联网还是服务行业；大公司还是创业公司？

职位：销售类的职位，还是客服类的；技术类的还是艺术类的。确定自己想要尝试发展的行业及岗位，找工作的方向就会相对明确。

如果你发现你选的方向招聘源很少，那你就从与之相关的工作做起，以后找准机会再切入到这个行业。比如想做管理，对毕业生来说很不现实的，只能从销售做起，而后有了业绩，带新人业绩出众，再进入销售人员的管理岗位。如果自己在学校的成绩表现很一般，简历上没有出众的经历描述，选择门槛低的销售行业是一种选择。

二、准备简历

在确定了要找的行业方向后，简历上求职意向一栏上也把它体现出来，比如你想做客服，简历不小心投到招聘市场销售的公司，人家就没太大可能打电话约你复试了。

1、简历上的基本信息就不多说，身份证号码可以不用写，现在这个信息时代虽然不能避免个人信息泄露。

2、其次专业，及专业的相关科目可以填上；教育经历最好是写详细一些，因为有些公司是需要的。=如果没有经验最好不要说有，倒是跳槽的时候可以把好几份工作的时间合并成一份工作，不会有太大问题。

3、在校实践经验，都说了要积极参加校园活动，现在晚了吧。仔细回想下你参加过什么校园活动，填写这个部分的核心是要体现在自己团队中的做了哪些贡献。当过什么干部最好写了，描述下策划的一些活动。如果没有当过干部，就说参加过的活动，记得一定要体现自己在活动中的积极表现及贡献。

4、个人特长一栏，如果在校活动实在很少，可以把这一栏补充的详细一些。先描述自己的性格是外向还是内向，然后再结合自己的一些特长（如学习能力强，敢于做有挑战性的活，或有毅力，很专注于解决问题，或善于沟通，容易说服人等等）。每个人有优点也毫无疑问有缺点，简历中要记得是强调优点，弱化描述弱点。所有的这些最好都是真实有依据，不要完全偏离个人性格，为了让简历看起来丰富一些。

5、个人兴趣：可以简明扼要，但不要忽略这一栏。如有些职位的人才选择性很广时，不排除有些老板或人事趋向于招聘有某些兴趣爱好的

6、获得的奖项，这个是锦上添花的一栏，如果自己没有，就不要在简历上出现这一栏，可以根据自己的情况自定义个人简历模板。不一定要套用其它人的。

三、准备面试

这是最关键的一个步骤了，很一印象很重要，当然是从着装说起。

着装：也不用花费太高，特地去买一套正装，正装当然不会出什么差错，可是对一些刚毕业手头紧的大学生来说，一套正装价格不低，配上皮鞋，500RMB应该是最低的预算了，但也不可以太随便。

男生短T恤，短衬衫加休闲裤或牛仔裤都OK，颜色不要太花哨，除非是去面试艺术另类的职位。鞋子一定不要穿拖鞋，因为办公室大多规定不能穿拖鞋，运动鞋，板鞋，帆布鞋，有跟的凉鞋都是没有问题的。

女生适当的化一下淡妆，头发打理好。切不可浓妆，或很低的开衫。女生穿套装比较中规中矩，面试什么样的职位都不会有错。不要穿太高跟的鞋，会很累。

四、对待面试

1、面试官不一定是老板

面试的时候不用太紧张，因为有些面试官也许就是以后和你平起平坐的同事，他只是负责面试工作而已，这样想就不会有压力了。如果是老板面试的话，说明你已经进入复试了，把之间准备的面试问答大大方方的答出来，准没问题。

2、不要和朋友同时应聘同公司同岗位

不同的岗位，也要选择不同的时间投放简历，避免同时面试。因为招聘惯用的手法，几乎不会同时招聘两位认识的人。

3、避免答应后又不赴约面试

收到面试通知并答应赴约面试后，如果你因为其它事情或面试错过了面试，最好提前回个邮件或电话通知，看是否有机会改日过去，否则你就再也没有机会去面试这家公司了。

4、提前到达面试地点

面试最好提前5分钟到指定地点，准时出现在应聘公司。提前几分钟到达可以缓解一下心情，疏理一下头绪，去洗手间整下装，对着镜子说相信自己，信心满满的出现在应聘者面前。

5、备一份简历随身携带

面试的时候永远要带着一份备用简历，且干净整洁，建议用A4大小文件，大方得体。现在提倡无纸化办公，有时面试到第二轮换领导的时候，TA可能没有事先阅读你的简历，这样一来有可能问你有没带简历，避免没有带简历引起的尴尬，总之未雨绸缪。